29純粋本部【デジタル戦略部/デジタル人財育成担当】金融業界未経験歓迎 その他IT

企業名 三菱ＵＦＪ信託銀行株式会社 求人名 29純粋本部【デジタル戦略部/デジタル人財育成担当】金融業界未経験歓迎 仕事の内容 金融デジタル領域（FinTech）におけるデジタル人財の育成・採用に関わる業務をご担当いただきます ※将来的にはIT関連部署や事業部など他部署に異動する可能性がございます。 ■事業戦略にアラインしたデジタル人財育成施策の企画・運営■レベル/階層/領域別デジタル研修の企画・運営（含 当日のファシリテーター）■新卒採用（デジタル領域）の企画・運営■DXリテラシー向上に資する情報発信・周知、社内向けTeamsコミュニティ・対話主体のオンライン会議のファシリテーター 募集職種 29純粋本部【デジタル戦略部/デジタル人財育成担当】金融業界未経験歓迎

必要な経験・能力等 【いずれか必須】■社内向けDX関連研修の企画・実施のご経験 ■ご自身がユーザー側の立場でDX案件やシステム開発案件に携わったご経験 ※業種は金融業界に限らず、他業界も可 【歓迎要件】■DX関連人財のタレントマネジメント、サクセッションプランニングのご経験■上記必須要件を社内企画担当として遂行したご経験 ■DX推進、システムエンジニア、ITコンサルタント等IT技術に関連する職種の新卒採用業務のご経験 【当社の魅力■育児支援にも注力(MUFG企業内保育園、ベビーシッターサービス等)■2024年度中途採用比率49%で中途入社者も多い環境です！ 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

配属先情報 デジタル戦略部

東京都千代田区丸の内1-4-5 三菱UFJ信託銀行株式会社 予定勤務地 東京都千代田区 勤務地 勤務地① 事業所名：三菱UFJ信託銀行本店ビル 所在地：東京都 千代田区 丸の内1-4-5 最寄駅：JR 山手線 東京駅 徒歩5分、東京メトロ 東西線 大手町駅 徒歩10分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：(変更の範囲)当社の全国の拠点（海外含む） 転勤：当面無

月給25万円～80万円 想定年収 500万円～1,400万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥250,000～￥800,000 基本給￥250,000～￥800,000を含む/月 ■賞与実績:有 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 08:50～17:10（1日あたり所定労働時間07時間20分） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10～20日）（入社月によって0～12日で付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （一部従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） 託児所あり （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：財形貯蓄制度、従業員持株制度、確定給付企業年金制度、確定拠出年金制度、退職一時金制度 等

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：個人顧客に対応するリテール業務に加え、法人顧客に対する資産金融業務、不動産業務、証券代行業務、受託財産業務、市場国際業務等の幅広い事業において「信託型コンサルティング＆ソリューションビジネス」を展開 設立：1927年03月 代表者：取締役社長 窪田 博 従業員数：6,283人 資本金：324,279百万円 株式公開：非公開 主な株主：三菱UFJフィナンシャルグループ 100.0％ 本社所在地：〒100-8212 東京都千代田区 丸の内１－４－５ 本社以外の事業所：■国内：51（本支店48、出張所3） ■海外：5（支店4、駐在員事務所1） 関連会社：日本マスタートラスト信託銀行(株) 三菱UFJ不動産販売(株) 三菱UFJトラスト投資工学研究所 等 その他備考・企業からのフリーコメント：■MUFGの中核を担う信託銀行として、高度かつ幅広い専門性をお客様へ提供。Fintech等による金融の変革の中においても、MUFGの国内随一の圧倒的な顧客基盤に対して高い付加価値を生み出し続けることで更なる成長を目指しています。 ■足許では高度な専門性発揮を担える人材に焦点を当てた人事制度への改定を行い、主軸となる事業領域を中心に即戦力としてのキャリア採用を拡大しております。 ■ワークライフバランスの実現に向けて、ライブウィークと呼ぶ「半期毎の5営業日連続休暇」取得を強く奨励し、加えて効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。 ■配偶者および2親等以内の親族が当社の社員である方は応募ができませんのでご了承くださいませ。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：連結

• 資格取得支援あり
• 時短勤務あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• 完全週休2日制
• 土日祝休み
• 服装自由