社内の仕事の流れを良くする改善リーダー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：部品購買、総務、購買/物流事務 【ここがポイント！】 ✅部署をつないで仕事の流れを良くする ✅自分のアイデアが会社の仕組みになる ✅営業・設計・製造みんなと関われる ✅将来は管理部門の責任者へ ✅転勤なし・丸亀市で長く働ける 【仕事内容】 営業・設計・製造の各部署の 間に立って仕事の流れを整え、 会社の仕組みをより良くしていく 改善リーダー候補のお仕事です。 「この工程で時間がかかっている」 「ここで情報が止まっている」 そんな課題を現場と一緒に見つけ、 解決の方法を考えて形にします。 最初は製造の工程や納期の管理から 担当し、会社の流れを覚えます。 経験を積んだら改善の推進役として、 将来は管理部門全体をお任せします。 ＜主な業務＞ ・製造の工程と納期の管理 ・各部署との日程や進め方の調整 ・仕事の流れの課題の洗い出し ・改善の方法の提案と実行 ・改善の効果の確認 ・部署をまたぐ打ち合わせの進行 ※改善の進め方は、先輩や上司と 相談しながら進められます。 【1日の流れ】 ・08:30 朝礼・当日の進行の共有 ・08:45 工程と納期の進み具合を確認 ・12:00 お昼休憩 ・13:00 各部署と進め方を調整 ・15:00 改善の打ち合わせ ・17:20 退社 【入社後の流れ】 まずは当社の製品と 各部署の仕事の流れを覚えます。 工程・納期の管理に慣れたら、 改善のテーマを任せていきます。 将来は受注・購買も含めた 管理部門全体の責任者として 活躍いただけます。 研修制度や勉強会もあり安心です。

求めている人材 【必須】 ・普通自動車免許（AT限定可） ・Excelなどの基本操作ができる方 【歓迎】 ・学歴は不問 ・業務改善に取り組んだ経験 ・製造業で働いた経験がある方 ・人と調整するのが得意な方 【こんな方にピッタリ】 ・もっと良くする方法を考える方 ・人を巻き込んで動ける方 ・将来は責任者を目指したい方

月給23万円～39万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 39万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給23万円～39万円 ・経験・能力を考慮して決定 ・時間外手当は別途支給 ・通勤手当（上限月13,000円）、住宅手当、家族手当 ・昇給年1回、賞与年2回 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 想定年収 350万円～500万円（経験・能力により相談）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間50分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 8:30～17:20（休憩60分／実働7時間50分）

休日休暇 ・年間休日111日 ・日曜、祝日、第2・4・5土曜休み（会社カレンダーによる） ・お盆、GW、年末年始、慶弔休暇 ・年次有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・通勤手当（上限月13,000円） ・住宅手当、家族手当 ・研修制度、各種勉強会 ・制服・作業靴貸与 ・食事補助（注文弁当の費用を一部負担） ・健康診断、再雇用制度

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 未経験者歓迎
• 経験不問
• 転勤なし
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎
• 住宅手当あり
• 食事補助あり
• 固定給25万円以上
• フリーター歓迎
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 職場見学可
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• バイク通勤OK
• 管理職・マネジャー採用
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 長期休暇あり