ホテルフロントスタッフ(正社員)

仕事内容: ≪接客≫ チェックイン/チェックアウト時の接客 チェックイン＝予約確認、お支払い、館内説明等 チェックアウト＝鍵の受け取り、領収書お渡し、お見送り お客様からのお問合せ電話対応 （予約キャンセル/電話予約/近隣問合せ等） ≪事務作業≫ チェックイン/チェックアウト業務のPC作業 プラン管理、在庫管理、その他事務作業 その他会社の指定する業務

求める人材: 【必須条件・スキル】 ・簡単なPC入力が出来ればOK ExcelやWordを用いてシート入力作業があります ・接客経験のある方、接客が好きな方

月給23万円以上 給与: 固定残業代あり：月給￥230,000以上は1か月当たりの固定残業代￥33,925（21時間相当分）を含む。21時間を超える残業代は追加で支給する。 月給 ￥210,000以上

シフト制 勤務時間・曜日: ≪勤務時間≫ ①8：00（7：00）～17：00（16：00）（早番） ②13：00～22：00（遅番） ③22：00～翌朝7：00（夜勤） ※基本的には遅番勤務となります。 夜勤は主にパートスタッフさんが勤務 ですが欠員があった際には、入る可能性があります。 ≪時間外労働≫ ・残業ほぼなし 急なお客様応対、繁忙期（夏季休暇、イベント時）の一部以外は 基本定時退社となります。

休暇・休日: ≪休日≫ ・ シフト制 （毎月15日希望休締切➡同月20日～25日シフト作成完了） ・週休2日制 ・年間休日数（107日） ・育児休業取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 有給：　　　就業し6ヵ月経過後（10日間）の有給付与 賞与　昇給：会社実績による 試用期間：　期間2ヵ月 通勤手当：　上限15,200円/月（車）　上限30,000円/月（交通機関利用） 直線距離計算（2キロ未満支給なし） 加入保険：　雇用　労災　健康　厚生年金 退職金：　　未加入 雇用期間：　雇用期間の定めなし 定年制度：　あり　一律60歳まで 再雇用制度：あり　上限65歳まで

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の労働条件の内容：試用期間中は契約社員

その他: 選考方法：書類選考　面接1回（書類、面接後1週間以内に連絡） 雇用形態: 正社員 給与: 210,000円 (月給) 雇用形態: 正社員 給与: 210,000円 (月給) 以上 雇用形態: 正社員 給与: 230,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間