人材コーディネーター　n0032

仕事内容 - 🟢仕事概要🟢 - IT人材専門のエージェントである「シームレスキャリア事業」において、求職者（エンジニア）のキャリア面談からお仕事探し、決定後のフォローまで一気通貫でご担当いただきます。 目先の利益ではなく、エンジニアの5年後・10年後を見据えた長期的なキャリア形成に寄り添う「キャリアパートナー」としての役割を追求できる環境です。 - 🟢業務詳細🟢 - 【業務内容】 ・求職者（エンジニア）へのキャリア面談およびキャリア棚卸し ・求職者の志向性やスキルに合わせた最適な案件／求人の紹介 ・クライアント企業への推薦状作成、および書類選考の打診 ・面接対策の実施、および選考前後のフォロー ・入社後や案件参画後の定期的なリレーション構築／フォロー ※未経験の方は、入社後まずは「パートナーセールス」からスタートし、段階的にスキルを身につけてから3ヶ月〜半年程度でCAへ移行・面談デビューしていただくキャリアパスもご用意しています。 【立ち上がりイメージ】 研修期間（約3ヶ月） IT業界の知識やキャリアアドバイザーの基礎を学ぶ座学研修です。 先輩社員のOJTのもと、実践的なスキルを習得します。 ▼ 面談デビュー まずは先輩が同席する形で面談を担当。安心して初めの一歩を踏み出せます。 ▼ 独り立ち 単独で面談を担当できるようになったら、本格的にCAとしてキャリアをスタートします。 - 🟢ポジションの魅力🟢 - 一般的な人材紹介会社のようにWeb広告で集客するのではなく、自社で数百人規模の「エンジニアコミュニティ」を運営し、オフラインイベントを通じて求職者と強固な関係性を築いています。 そのため、広告費に頼らない独自の集客力が強みです。 また、外部CTOを招いた研修や社内勉強会を通じて、エンジニアと対等に技術的な会話ができる深い知見を習得可能です。 市場価値の高い、圧倒的なキャリア面談力を身につけることができます。 - 🟢PRポイント🟢 - 当社は2030年までに売上100億円達成を目指す「第二創業期」の急成長フェーズにあります。 最大の特徴は、一般的な求職者集客にかけるマーケティング広告費をほとんど使わず、独自のエンジニアコミュニティ運営を通じて集客している点です。 これにより浮いたコストを、社員の研修・教育と給与へダイレクトに投資しています。 未経験からでも業界トップクラスの面談スキルと技術知識が身につく環境が整っています。 - 🟢キャリアステップ🟢 - 入社後は約3ヶ月間の手厚い座学研修とOJTからスタートします。 面談は4つのフェーズ（自己紹介、ヒアリング、案件提案、クロージングなど）に細かく区切られており、1つずつのステップを先輩社員とのロープレやブラッシュアップを経てクリアしていくため、着実にプロへと成長できます。 将来的にはプレイヤーとして組織を牽引するハイパフォーマーへの道はもちろん、第二創業期のコアメンバーとしてチームを率いるマネジメント、さらには人材領域に留まらない新たな「事業創造」に携わるチャンスも豊富にあります。 理念 ・ビジョン 【Mission:人の価値で、最良の解を。】 ■すべてが効率化される時代において、システムだけでは到達できない「人の価値」を提供します。その人にとってのベストを突き詰め、期待を超える「最良の解」を届けます。 【Vision:目の前の「1」に対して最大の価値を提供し続ける事業創造集団。】 ■「自分たちのできる範囲」に留まらず、常にその時点でのベスト(最大)を更新し続けます。また、人材領域に限らず、ミッションを体現できる複数の事業を創造し続ける組織を目指します。 【Values:私たちが大切にする6つの行動規範】 ■顧客に熱 (=想い)を伝える ・AIとの最大の差別化要因は「熱量」です。「この人は本気で自分のために考えてくれている」というエモーショナルな熱意で、顧客の心を動かします。 ■勝ち(価値)にこだわる ・価値あるサービスを提供するだけでなく、ビジネスとしての「勝ち(No.1の信頼)」にもこだわります。「良いものを作ればいい」という甘えを排除し、プロとして成果を追求します。 ■思考を止めるな ・思考停止は最大の敵です。言われた作業をこなすのではなく、「本質は何か？」を常に自問自答し、ゴールから逆算して行動し続けます。 ■泥くさくやろう ・スマートに考えるだけでは「評論家」に過ぎません。考え抜いた末のアクションであれば、徹底的にやり抜く執念を持ち、泥にまみれても実行します。 ■不義理は許さず ・数字のために信頼を失う行為は絶対に選びません。「嘘をつかない」「ごまかさない」という高い倫理観を持ち続けます。 ■オープンなコミュニケーションを ・「察してほしい」は組織における「悪」です。良いことも悪いことも全てテーブルの上に出し、言葉にして議論する文化を徹底します。 【当社のこだわり】 ■エンジニアのキャリアに本気で向き合うため、担当者には深い知識を求めています。そのため、未経験の方でもプロとして活躍できるよう、手厚い研修をご用意しています。ご経験者は、スキルに応じてより早い段階での独り立ちが可能です。 給与・待遇 【高い給与水準】 想定年収は480万円〜1,000万円（月給40万円〜83万円）と、スタートアップ企業でありながら業界内でも非常に高い水準を誇ります。 これはWeb上に多額の広告費を投下しない独自のコミュニティ集客モデルを確立しているためで、浮いたマーケティングコストを原資として、社員の基本給や月次インセンティブ、手厚い教育研修に大きく還元しています。 さらに、回数無制限のランチ代補助制度や飲み会代補助制度、会社から2キロ圏内または2駅圏内であれば支給される住宅手当（2万円）、AIツールの導入全額補助など、ユニークで手厚い福利厚生が充実している点も魅力です。

求めている人材 学歴不問 職種未経験OK 業種未経験OK 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ①キャリアアドバイザー（CA）の実務経験 ②toC商材の販売、接客、営業経験3年以上かつ、高い実績・成果を残してきた方 ※アパレル店員などの販売職も含みます

月給40万円～83万円 給与詳細 基本給：月給 40万円 〜 83万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 給与形態 月給制 想定年収 480万円～1,000万円 年収例: 年収600万円（月給50万円）/33歳（入社1年目・経験者） 年収480万円（月給40万円）/35歳（入社1年目・未経験） 月給 40万円〜83万円 賞与回数 賞与なし インセンティブ あり 【給与補足】 ■固定残業代（月45h）月額104,046円～215,896円を含む（超過分別途支給） ■月次インセンティブ制度あり ■給与は経験や実績、現職年収を考慮のうえ決定します ■評価タイミング：半年に1回 【試用期間】 ■あり（6ヶ月）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 勤務時間 09:00～18:00 夜間勤務 なし 月間平均残業時間 30時間以下

休日休暇 休日 土日祝休み 年間休日 125日 休暇制度 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、産休・育休、GW休暇 その他の休日休暇 ■年間休日125日以上 ■完全週休2日制（土日祝） ■特別休暇：入社～半年まで使用できる5日間の休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 福利厚生・諸手当 社会保険完備、住宅手当、健康診断、交通費支給、役職手当 その他の福利厚生・諸手当 ■ランチ代補助制度（回数無制限） ■飲み会代補助制度（回数無制限） ■人間ドック／定期健康診断の費用補助（本人および扶養家族／婦人科健診補助あり） ■クライアントの会食費用補助 ■リファラルボーナス ■社会保険完備（健康／厚生年金／雇用／労災） ■住宅手当（2万円） ・会社から2キロ圏内 or 会社最寄り駅より2駅圏内の最寄り駅にお住まいの方

試用期間なし

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社未来共創 所在地：沖縄県那覇市首里石嶺町４丁目２８１番地３ 【紹介先企業】 会社名：株式会社サイマル・インターナショナル 本社 所在地：東京都千代田区東神田1丁目10-7 BIZCORE東神田10階