現場経験を営業所運営に活かす、運行管理者募集

仕事内容 当社は、地域の暮らしを支える交通インフラ企業として、タクシー事業を全国で展開しています。配車アプリやDXを活用しながら、これからの時代に求められる交通サービスづくりを進めています。 今回募集するのは、2026年秋頃開業の新しいタクシー会社の１つ目の営業所を支える運行管理スタッフです。 完成された組織に加わるのではなく、これから営業所をつくり上げていくフェーズ。 だからこそ味わえる面白さがあります。 ――――――――――――――――― 【具体的なお仕事内容】 ●運行管理・労務管理 ・乗務員の点呼(対面・IT点呼)および健康・アルコールチェック ・勤務シフトの作成、勤怠管理、安全運行のモニタリング ・運行計画の立案、配車指示、運行状況の確認・報告 ●乗務員サポート・教育 ・乗務員との日常的なコミュニケーションとリレーション構築 ・新人乗務員への教育・指導(安全運転・接客・アプリ操作など) ・事故・トラブル発生時の初期対応および再発防止策の立案 ●営業所運営 ・データに基づく運行改善 ・労務改善の実行 ――――――――――――――――― 【この仕事の特徴・働きやすさ】 ●2026年秋頃開業、新しいタクシー会社の１つ目の営業所 立ち上げメンバーとして、営業所づくりの初期フェーズから関わることができます。 ●将来的には営業所長や他職種へのキャリアアップ 東海エリアでは今後も新規営業所の展開を進めていくため、 将来的に営業所長や統括所長などのステップアップが可能です。 ●完全内勤中心 運行管理業務が中心のため、管理業務に集中できる環境です。 ●オペレーション構築にも関われる 運行管理だけではなく、営業所運営や業務改善にも携わることができます。 ●配車アプリ導入済み システムやデータを活用した効率的な運営を進めています。 ●転勤なし 名古屋エリア限定採用のため、地域に根ざして働くことができます。 ●車通勤OK・無料駐車場完備 毎日の通勤負担を抑えながら働けます。 ●全国展開を進める成長企業 新しい交通インフラづくりに挑戦する成長フェーズの企業です。 ――――――――――――――――― 【この仕事のやりがい】 運行管理の役割は、ドライバーの安全を守ることだけではありません。 営業所全体の運営を支え、 現場をまとめ、 課題を解決する。 現場で起きていることを把握しながら、営業所全体がスムーズに機能する状態をつくっていきます。 改善した仕組みが定着したとき。 ドライバーから感謝されたとき。 営業所全体の数字や稼働状況が良くなったとき。 自分の判断や行動が現場に反映される面白さがあります。 ――――――――――――――――― 【この求人のメリット】 ・年収330〜420万円 ・オープニング募集 ・新営業所の立ち上げに携われる ・完全内勤中心 ・転勤なし ・車通勤OK ・無料駐車場完備 ・配車アプリ導入済み ・オペレーション構築にも関われる ・DXを活用した効率的な運営環境 ・全国展開中の成長企業

求めている人材 ■必須条件 ・運行管理者（旅客）資格をお持ちの方 または ・タクシー業界での運行管理経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・整備管理者資格をお持ちの方 ・営業所長、所長補佐などマネジメント経験をお持ちの方 ・タクシー乗務員経験をお持ちの方 ・複数名のスタッフ管理経験をお持ちの方 ■こんな方を歓迎します ・運行管理の経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・現場だけでなく営業所全体を見ながら仕事をしたい方 ・安全管理と売上管理の両面に携わりたい方 ・現場の課題を見つけ、改善提案ができる方 ・決められた業務だけでは物足りない方 ・営業所運営やオペレーション構築に興味がある方 ・配車アプリやシステムを活用した運営に抵抗がない方 ・ドライバーと良好な関係を築ける方 ・周囲と連携しながら組織を動かせる方 ・変化のある環境を前向きに楽しめる方 ・腰を据えて長く働ける環境を探している方 現場を見て課題を見つける。 改善策を考える。 周囲を巻き込みながら実行する。 そんな視点を持った方と一緒に、より良い営業所運営をつくっていきたいと考えています。 これまでの経験を活かしながら、運行管理のその先のキャリアに挑戦したい方をお待ちしています。

月給25万3847円～33万8462円 給与詳細 基本給：月給 25万3847円 〜 33万8462円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 想定年収：約330万円〜約440万円 ・月給：253,847円〜338,462円（固定残業代含む） ・基本給：208,806円〜278,398円 ・固定残業代：45,041円〜60,064円 ※時間外労働の有無にかかわらず30時間分を固定残業代として支給し、30時間を超える場合は別途支給。 ・賞与：あり ※業績・評価等により変動します（年間1~3ヶ月） ※想定年収は、月給12ヶ月分＋賞与（月給1ヶ月分）として算出しています。

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間48分 24時間の間で交代シフト制 ＜勤務パターン＞ A）7:00～15:00 B）13:00～22:00 C）22:00～7:00 など ※夜勤を少なめにすることも相談に応じます。

休日休暇 完全週休2日制/シフト制 有給休暇 慶弔休暇 出産育児休暇 産前産後休暇 看護・介護休暇 夏季休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備 交通費全額支給 昇給年1回 各種手当あり（役職・資格） 車通勤も可能ですが、駐車場代のご負担をお願いしています。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 育休あり
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 固定給35万円以上