産業用小型モータとモータを用いた製品の提案営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業 創業129年 × 賞与7.5ヶ月 × 技術連携 社会インフラを支える製品を提案し モノづくりへの貢献を実感できる！ ■ 求人アピールポイント ✅ 賞与年3回・計7.5ヶ月分（前年度実績） ✅ 昇給実績あり（月8,000円／前年度実績） ✅ 技術部門と連携した専門的な提案営業 ✅ 創業129年の安定した経営基盤 ✅ 大手企業との取引実績が豊富 ✅ 退職金制度あり（勤続1年以上） ⏩「株式会社三龍社」HPもぜひチェック https://www.sanryusha.co.jp/ - ◎当社のモータは、実は皆さんの身近なところでたくさん活躍しています！ アミューズメント業界、半導体製造設備業界、住宅業界、鉄道業界、空調業界、医療業界 など幅広い業界でモノづくりを根底から支えています。 大手業界のお客様も多く、誇りをもって提案できる製品です。 【安定した環境で長く働きたい方へ】 創業129年の歴史を持つ当社。 地域の活性化を目的とした複合商業施設『COMTOWN』の運営や 不動産賃貸・開発を行う「デベロッパー事業」など、全く異なる分野で複数の太い柱を持っています。 大手企業との直接のお取引も多く、賞与年3回（計7.5ヶ月分）という高い実績と着実な昇給で、将来を見据えた安定した生活基盤を築けます。 【専門知識を身につけ成長したい方へ】 技術部門が社内にあるため、専門知識がなくても安心してスタート可能です。技術者と連携し、顧客の課題を解決する提案力を磨くことができます。 【仕事内容】 柱事業所にて、小型モータやモータを用いた製品設計と製造の提案営業をお任せします。 1. 既存顧客への小型モータ提案 社会インフラを支える製品を扱い、モノづくりへの貢献を実感できます。 2.モータを用いた製品設計と製造に関する営業 技術部門と連携し、顧客の課題解決に向けた最適な提案を行います。 ★営業の9割はルート営業です。 入社後は既存の会社を引き継ぎ、技術部門と協力して 顧客のニーズに応える提案を行います。 ★週に一回、一泊二日から二泊三日の出張があります。 東京・大阪・長野など。 ★約10社ほどのお客様を担当していただきます。1日平均３・4件の企業に訪問します。

求めている人材 ⭐創業129年の安定企業で、 モノづくりを支える営業へ。 【応募条件】 ✅普通自動車第一種運転免許 ✅営業経験（業界不問） 【こんな方を歓迎します】 ・異業種から専門性を身につけたい方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・チームで協力して課題解決したい方 【歓迎するスキル】 ✅法人営業の経験 ✅訪問営業の経験 ✅機械部品の取り扱い経験 - 【教育・研修体制】 ・社内に技術部門を併設 ・専門知識は入社後に習得可能 ・技術者と連携した提案手法を習得 【キャリアプラン】 ・昇給実績：月8,000円 ・長期的なキャリア形成が可能 【働く環境】 ・明治30年創業の老舗企業 ・大手企業との取引実績多数 ・社会インフラを支えるやりがい 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

月給26万5000円～34万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 22万5000円 〜 28万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり4万円 〜 6万円 賞与年2回支給 （7月・12月） ※前年度実績 3回支給（7月・12月・2月） 支給実績：計7.5ヶ月分 - 【諸手当】 ・住宅手当：6,000円 ～ 10,000円 家族手当：配偶者9,000円 扶養家族1人当たり3,000円 ・役職手当 ・通勤手当 月額上限40,000円（公共交通機関） - 【昇給】 あり：1月あたり8,000円（前年度実績） 試用・研修期間：4か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8:30～17:15

休日休暇 ▶年間休日 ・113日 ▶定休日 ・週休2日制（日曜・その他） ・年5回程度、土曜出勤あり ▶長期休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ▶休暇制度 ・年次有給休暇（入社6ヶ月経過後に10日付与） ・慶弔休暇 ▶休暇の実態 ・育児休業取得実績あり ・介護休業取得実績あり - 計画的な休日と長期休暇で、 プライベートも大切にできる環境です。 ご家族との時間や趣味の時間など、 オンオフの切り替えを重視する方も、 安心して長く働ける職場です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【給与・報酬のサポート】 ⭐賞与：年2回 ※業績によって期末賞与あり （前年度実績 年3回 7.5ヶ月分） ・昇給：月8,000円（前年度実績） ・住宅手当：6,000円〜10,000円 ・家族手当：配偶者9,000円、扶養3,000円 ・役職手当あり ・退職金制度（勤続1年以上） ・財形貯蓄制度 - 【生活・環境のサポート】 ・作業服（上着）一部支給 ・通勤手当（月4万円まで） ※公共交通機関 - 【健康・ライフステージのサポート】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生） ・育児休業、介護休業取得実績あり ・慶弔休暇 - 【キャリア・制度のサポート】 ・技術部門との連携による専門知識習得 ・定年60歳、再雇用制度（65歳まで）

試用期間あり 試用・研修期間：4か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 交通費支給
• 第二新卒歓迎
• 経験者歓迎
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK