リゾート挙式のウェディングプランナー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ウエディングプランナー、ブライダルスタッフ ヴォヤージュ ドゥ ルミエール 北谷 リゾートで、結婚式の新規接客からプランニング、挙式当日までのサポートを担うウェディングプランナーを募集します。 ホテル・ブライダル業界での経験を活かし、課長代理ポジションとして、沖縄の美しい海を望むリゾートウェディングの舞台でキャリアアップできる仕事です。 【具体的な業務】 ・結婚式を検討されているお客様への新規接客、ご案内 ・ご来館されたお客様への挙式・披露宴プランのご提案 ・新郎新婦との打ち合わせ、ウェディングプランニング ・婚礼料理や装花、演出などの商品アイテムのご提案 ・結婚式当日までのスケジュール調整、準備サポート ・ブライダルイベントの準備、運営 ・挙式・披露宴に向けた関係スタッフとの連携 新郎新婦おふたりの想いを丁寧に汲み取り、提案力・想像力・行動力を発揮して、一組ごとにふさわしい結婚式をつくり上げます。 お客様の幸せを自分の幸せとし、人生の大切な一日をともにつくり上げるやりがいのある仕事です。 【ヴォヤージュ ドゥ ルミエール 北谷 リゾートについて】 沖縄県北谷町のサンセットビーチを目の前に望む、リゾート感あふれる結婚式場です。 沖縄の珊瑚や砂浜、太陽をイメージしたチャペル、海に面した開放的な空間、沖縄の食材を活かした「琉球フレンチ」など、ここならではのウェディングを提供しています。 美しい海と光に包まれた特別な空間で、お客様の理想を形にするプランニングに携われます。 【経験を活かしてステップアップ】 これまでのウェディングプランナー経験を土台に、お客様への提案力やプランニング力をさらに磨きながら、課長代理ポジションとして活躍できる環境です。 新規接客から結婚式当日まで幅広く携わり、お客様一人ひとりに寄り添った提案や、より質の高いウェディングサービスを追求できます。 「これまでの経験を活かして次のステージに進みたい」「新しい環境でキャリアの幅を広げたい」という方を歓迎します。 【働き方・福利厚生】 年間休日121日、週休2日のシフト制を採用しています。 お客様のご都合に合わせて柔軟な対応が求められる場面もありますが、しっかりとお休みを確保できる環境を整えています。 有給休暇は時間単位での取得が可能。 産前産後休暇や育児・介護休業制度に加え、企業主導型保育園など、ライフステージの変化に応じて長く働ける制度も充実しています。 お客様に最高の結婚式をお届けするため、スタッフ自身も安心して働き、経験を活かして成長できる環境を大切にしています◎

求めている人材 【応募資格】 ■経験者優遇 ■以下いずれかの経験をお持ちの方 ・ホテル・ブライダル業界での実務経験 ・ウェディングプランナーとしての実務経験 【こんな方を歓迎します】 ・ウェディングプランナーとしての経験を活かしてキャリアアップしたい方 ・ホテルやブライダル業界での経験をさらに深めたい方 ・お客様の幸せを自分の喜びとして感じられる方 ・お客様の想いを丁寧にくみ取り、理想の結婚式を提案できる方 ・慣習にとらわれず、自由な発想で新しい提案ができる方 ・チームで協力して一つの結婚式をつくり上げることが好きな方 ・状況に応じて柔軟に対応し、主体的に行動できる方 ・リゾートウェディングの魅力を活かしたサービスを追求したい方

月給30万8378円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 26万7800円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万578円（固定残業時間：1ヶ月あたり19時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※営業手当 10,000円、役職手当 20,000円を含む 昇給：年1回（6月） 賞与：年1回（6月） 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・年収400万円／30歳・課長格 ・年収600万円／35歳・部長格 ※評価・役職・業績により変動。店長・部長クラスは実績および想定を含みます。

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり162時間40分 シフト制 1日の実働時間：4～10時間（平均8時間） 勤務例：10:00～19:00 ※土日祝日は婚礼の開催時間に応じて早出・残業等があります。 ※1ヶ月単位の変形労働時間制

休日休暇 週休2日制（シフト制） 年間休日121日 有給休暇（入社6か月後に10日付与） 時間単位有給休暇 特別休暇（弔事、結婚、出産、子の看護など） 産前産後休暇 育児・介護休業制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・昇給年1回（6月、人事考課に基づく） ・賞与年1回（6月、人事考課に基づく） ・通勤手当（上限なし） ・従業員持株会 ・慶弔見舞金制度 ・永年勤続表彰 ・教育・研修制度 ・企業主導型保育園

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 賞与あり
• 通勤交通費全額支給
• 交通費支給
• 介護休暇あり
• 育休あり
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 女性管理職登用あり
• 女性が活躍中
• ノルマなし
• 制服あり
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 長期歓迎