自治体連携コンサルティング営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、営業企画、営業推進 【ここがポイント！】 ✅ 全国760以上の自治体と連携｜社会課題の解決につながる自治体営業 ✅ 環境×福祉を支える事業｜資源循環と障がい者雇用に貢献できる仕事 ✅ 飛び込み営業なし｜提携自治体フォロー＆アポイント後の商談が中心 ✅ 行政・自治体と長期的な関係を築き、企画提案から運営まで幅広く携われる ✅ 年間休日123日・完全週休2日制・テレワーク制度ありで働きやすい環境 【仕事内容】 自治体と連携し、不要になったパソコン・小型家電のリサイクルサービスを全国へ広げる営業職です。 既に協定を締結している自治体へのフォロー営業と、新たな自治体への提案営業を担当します。 利用促進に向けた企画提案やデータ分析、協定締結に向けた調整など、単なる営業ではなく自治体のパートナーとして課題解決に取り組む仕事です。 ＜主な業務＞ ・既存自治体へのフォロー営業・利用促進施策の企画提案 ・利用実績の分析・レポート作成 ・自治体担当者との打ち合わせ（オンライン・訪問） ・未提携自治体への新規提案営業（飛び込みなし） ・協定締結に向けた各種調整・締結式の運営サポート ・イベント・広報物・SNSなどを活用した認知拡大施策の推進 ※全国各地の自治体への出張があります。 【1日の流れ】 ・9:00 出社・メールチェック・スケジュール確認 ・10:00 自治体とのオンライン打ち合わせ・資料作成 ・12:00 昼休憩 ・13:00 利用実績の分析・提案資料の作成 ・15:00 自治体訪問・商談・打ち合わせ（または新規提案） ・18:00 帰社・事務処理を終えて退社 ※日によって出張やオンライン商談、協定締結式への参加などスケジュールは異なります。 【入社後の流れ】 入社後は会社やリサイクル事業、自治体営業の基礎を学ぶ研修からスタートします。 その後は先輩社員との同行営業を通じて、自治体との商談の進め方や提案方法、データ分析・レポート作成などを習得していただきます。 業務に慣れてきたら既存自治体を担当し、その後は新規自治体への提案営業にもチャレンジ。 営業活動だけでなく、認知施策の企画や協定締結式の運営など幅広い経験を積みながら、社会課題の解決につながる営業として活躍していただきます。

求めている人材 【必須条件】 ・営業経験（2年以上／個人・法人問わず） ・Word・Excel・PowerPointを使用した資料作成スキル ・社内外と円滑なコミュニケーションが取れる方 ・普通自動車運転免許（AT限定可）※出張・訪問対応があるため 【歓迎条件】 ・法人営業の経験 ・自治体向けサービスや公共分野での営業経験 ・広告・マーケティング・販促企画の経験 ・企画提案やコンサルティング営業の経験 【求める人物像】 ・社会課題の解決につながる仕事にやりがいを感じる方 ・行政や自治体と信頼関係を築ける誠実な対応ができる方 ・データをもとに課題を分析し、改善提案ができる方 ・主体的に考え、企画から実行までチャレンジしたい方

月給26万8000円～33万7000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万4300円 〜 28万2100円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万3700円 〜 5万4900円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：26万8,000円～33万7,000円 ・経験・スキル・能力を考慮のうえ決定 ・25時間分の固定残業代（43,700円～54,900円）を含む ・超過分の時間外手当は別途全額支給 ・昇給年1回（10月） ・賞与年2回（5月・11月） ・交通費全額支給（上限5万円／月） ※試用期間3ヶ月（待遇変更なし） ※住宅手当・家族手当あり（支給条件あり） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・1年目：年収402万円 ・3年目：年収460万円 ・5年目：年収505万円 ※経験・能力・評価により金額は異なります。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00〜18:00（休憩60分） ※週1回のテレワーク制度あり

休日休暇 ・年間休日123日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・有給休暇（入社時3日付与、6ヶ月経過後7日付与） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ※有給休暇は法令に基づき付与し、以降は就業規則に準じます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給（上限5万円／月） ・住宅手当（規定あり） ・家族手当（規定あり） ・定期健康診断 ・従業員持株会 ・ストックオプション制度 ・テレワーク制度（週1回）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• ストックオプションあり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎