設備管理(リーダー候補)

仕事内容 「仕事は好きだけど働きやすさは見直したい」 「自転車操業の職場はもうツライ...」 そんな経験者の方々が 多数弊社に転職しています！ 60年以上の歴史があるヤマシタでは、 福祉・医療インフラを支える企業としての責任から、 設備保全が無理なく、安定して、長く続けられる 働き方を前提に、体制づくりを行ってきました。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎ ヤマシタで働き方が変わる理由 ◎ ✅１：夜勤なし＋年休120日以上 24時間稼働の工場ではないので、 夜間の急な呼び出しなどもありません！ ✅２：最新設備に常にアップデート✨️ 設備更新のための予算はしっかり確保し、 定期的に計画を練り進行しています。 古い設備を使い続けて 修理に追われる......なんてこともありません。 ✅３：あなたの頑張りをしっかり還元！ エラーを直した実績はもちろん、 そもそも安定稼働ができた実績も 正当に評価し、給与に反映させます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 仕事内容 】 ホテルのリネン（毛布・シーツ等）を 洗濯する工場でのお仕事です。 工業用の大型洗濯機/乾燥機を扱います。 メンテナンスチームは5人！ お互いの状況や意見交換がしやすいため、 改善提案が通る風通しの良さがあります。 - 大規模工場だからこそ、 現場の声を拾います。 - 止めると被害が大きいからこそ、 応急処置だけで乗り切り続けることはしません。 根本の原因を考え、それに合わせて 設備を更新、改善をしていきます。 「今日を乗り切るための保全」ではなく、 “この設備を、どう長く安定稼働させるか” そこに集中できます。

求めている人材 【 ◎必須要件◎ 】 機械／電気設備の保全・メンテナンス経験がある方 エレベーターなどの大型機械を 触ったことがある方が多く活躍しています。 ＜ 歓迎要件 ＞ ・下記いずれかのご経験をお持ちの方 機械保全技能士、自主保全士、設備管理士、設備診断士、 品質管理検定、電気工事士など保全関連資格保持者、 電気主任技術者、第二種電気工事士、電気主任技術者 ・製造業やリネンサプライ業でのご経験 ・ビルメンテナンス、ビル管理、消防設備、消防設備点検、 消防設備士、ボイラー、浄化槽管理士、水道工事、施設管理、 修理メンテナンス など ============================== ＃Uターン・Iターン歓迎 ＃経験者歓迎 - 圧倒的な裁量の大きさと 必然的に技術が磨かれる環境 - ✅理由１：一気通貫で関われる 指示された修繕を行うのではなく、 自分の目で見て分析し、自分の手で直す。 そして機械の「起こりやすいバグ」を 見抜き、再発防止を考える。 ここまで任される環境だからこそ、 「直せる」だけでなく 「止めない」技術者へと 確実にレベルアップできます。 ✅理由２：少数精鋭部隊 メンテナンスチームは5名程度。 一人ひとりの判断と技術が、 工場の安定稼働を支えています。 大型設備保全のプロ同士で お互いに刺激を与え合いながら 働いています！

285-0912千葉県印旛郡酒々井町飯積1-1-8 ヤマシタ　千葉事業所　1316 勤務地 車通勤OK 【交通手段】 交通・アクセス JR成田線「酒々井駅」より車で8分／酒々井アウトレットより徒歩5分程度

月給31万1250円～38万417円 給与詳細 基本給：月給 31万1250円 〜 38万417円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※残業代は1分単位で全額支給します。 ■ リーダークラス 基本月給：311,250円 〜 380,417円 想定月収：383,004円 〜 468,116円 （月30h分の残業手当 71,754円〜87,699円 を含む） 想定年収：536万円 〜 655万円 （賞与・残業手当を含む） ■ 昇給・賞与 昇給：年1回 ※さらに「昇格機会」が年4回あり！ 昇格ごとに随時昇給します。 賞与：年2回（昨年度実績：計2.5ヶ月分）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：原則8:00 ～ 17:00 （実働8h・休憩1h） ※時期によって多少前後することもございます

休日休暇 ■完全週休2日制（休日はシフト制） ■年間有給休暇：1日～10日 ※下限日数は、入社直後の付与日数となります。 ■年間休日：120日～ ■夏季休暇（1日） ■年末年始休暇（30日～3日） ■有休休暇（半日・時間単位も取得可） ■積立有給休暇 ■特別休暇 ・出産立ち合い休暇（2日） ・ハネムーン休暇（5日） ・忌引休暇 他 ■産休、育休 ■介護休業

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＜ 研修制度 ＞ ・新入社員研修 ・中堅研修 ・リーダー研修 ・管理者研修 ・福祉用具選定士研修 ・福祉用具プランナー研修 他 ＜ その他補足 ＞ ・長期休業収入補償保険 ・労災補償上乗せ保険 ・インフルエンザ予防接種 ・転勤サポートプログラム（引っ越し代負担、家賃補助など） ・GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度 ・財形貯蓄制度 ・永年勤続表彰 ・退職金制度 ・制服貸与 ・休憩室（冷暖房完備） ・車通勤／バイク通勤可 ・夏季は飲料、ネッククーラーの支給 ・産休・育児休暇／通院休暇（妊産婦健診受診時） ・育児短時間勤務制度（小学校入学年の6月まで）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• 夜間
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 深夜
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• ひげOK
• 髪型・髪色自由