お花茶屋にある居宅介護支援の常勤ケアマネジャー

仕事内容: 居宅介護支援事業所におけるケアマネージャー業務を行っていただきます。 ■担当のご利用者様のケアプラン作成代行 ■モニタリング・アセスメントの実施 ■担当者会議の調整・開催、社内外関係部署との連携 ■地域包括支援センター・病院MSWへの営業　等 ※ゆくゆくは下記業務をお任せ（資格や経験による） ・事業所運営 ・加算取得に向けた業務 【1日のスケジュール(例)】 09:00 出勤、連絡確認 09:30 ご利用者様宅へ訪問、アセスメント 11:30 帰社、サービス担当者ミーティング準備 12:00 休憩 13:00 サービス担当者ミーティング参加 14:00 ご利用者様宅へ訪問、モニタリング 15:00 役所にて、サービス申請や相談 16:00 帰社、事務処理、ケアプランやサービス計画表の作成 18:00 退勤

求める人材: 介護支援専門員・主任介護支援専門員

東京都葛飾区お花茶屋1-12-14　第一久光ビル１階 株式会社ケア21 勤務地: ケア21お花茶屋 【交通手段】 アクセス: 京成線「お花茶屋駅」から徒歩約５分

月給25万円～38万5000円 給与: 月給：250000～385000円 □基本給　170,000円 □地域手当：20,000円 □時間外特別調整手当：50,000円 □資格手当：10,000円～15,000円 □特定事業所加算手当：0～25,000円 ※時間外調整手当は、時間外労働の有無に関わらず35時間分の固定残業代として支給。 超過分別途支給 □ケアプラン件数手当：0円～100,000円（35件相当）

シフト制 勤務時間・曜日: 原則9：00～18：00（実働8時間/休憩1時間） ※サービス都合等により前後する可能性あり ※1ヵ月単位の変形労働時間制

休暇・休日: ■年間休日111日 ■シフト制（土日祝休み） ■夏期休暇（3日） ■冬期休暇（4日） ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社半年後10日） ■産休・育休（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■社会保険完備 ■昇給あり（年1回/4月） ■賞与あり（賞与平均410,000円/年　処遇改善手当含） ■交通費実費支給（上限50,000円/月） ■退職金あり ■資格取得支援（半額～全額補助） ■研修制度あり（年間600コマより抜粋したものを受講） ■制服貸与 ■各種社会保険完備 （健康保険、厚生年金保険、介護保険、雇用保険など） ■健康診断年1回、メンタルヘルスチェック ■ケア21こころの相談窓口（第三者によるカウンセリングサービス） ■制服貸与 ■一芸手当（5,000円/年） ■キャリア支援制度（資格費用補助） ■研修制度（入社時研修・OJT研修など） ■定年制度なし（ご自分で定年年齢を決められます。昇給賞与は退職まで続きます） ■誰伸び人事制度（人と比べない人事評価制度） ■退職金制度　 （前払いで支給することで、早期から資産形成ができます） ■組合制度（共済制度) 【レジャー＆旅行＆ショッピング】 ・宅配ビザから有名ホテルレストランまで最大50％オフ ・映画観賞券、各地のレジャー、美術館、博物館など最大65％オフ ・日帰り温泉最大60％オフ、宿泊最大80％オフ、宿泊補助制度、スポーツクラブ法人会員価格、カラオケ法人会員価格などあり。 【共済給付金】 ・結婚・出産・お悔み・病気・けがなど、お祝い金・見舞金があり。 ■持株会制度 ■お誕生日プレゼント贈呈（毎年誕生日月） ■不動産手数料半額（不動産売却・購入） ■婚活（マッチング）事業の優先利用 （マッチング社員限定無料コース有り）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ※当求人はコディカル株式会社による人材紹介求人です。 【選考の流れ】 ▼「応募画面へ進む」ボタンより応募 ▼コディカル担当者よりご連絡 ▼担当者との面談（希望条件のヒアリング） ▼応募先企業へのエントリー・面接 ■内定！ ・担当者との面談時は来社不要です。WEBまたは電話で行います。 ・応募先企業へのエントリーや面接日の調整は担当コーディネーターが代行します。 ・ご応募いただいた企業のほか、条件に応じて別の求人もご提案可能です。 ・現職でのお悩みから就業後のお困りごとまで何でもご相談ください。 K-12655-cm-f-kyo 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 250,000円 - 385,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 残業なし
• 交通費支給