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正社員

経営管理本部 経理グループ責任者/HT-0324

マイクロテクノロジー株式会社

東京都台東区東上野

年俸650万円~750万円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: ・請求書発行・振込の承認作業、仕訳チェック ・稟議書との照合、会計・税務論点の検討 ・月次、年度決算の実施(財務会計・原価計算) ・債権債務の管理 ・決算説明資料作成 ・月次業績報告(予実分析や前期比較分析)などの資料作成。 ・税理士対応 ・経営戦略に沿った資金調達計画の立案・実行 ・固定資産管理(総務・情報システム連携) ・ビジネスプロセス変更に伴う会計処理や会計プロセスの変更検討

求めている人材

求める人材: 学歴不問 業種未経験OK 【必要スキル】 ・経理業務全般の知識・経験 ・管理会計の経験 ・年次決算の経験 ・予実管理経験 ・株主総会における財務報告資料の作成経験 ・金融機関対応業務のご経験(取引金融機関との関係構築・強化、資金調達、金融機関への交渉、選定など) ・メンバーマネジメントの経験 【歓迎スキル】 ・事業会社におけるCFOまたは経営企画・経営管理・財務責任者などの実務経験 ・原価計算の経験 ・月次・年次で財務分析報告書等を作成し説明した経験 ・法務関連業務のご経験(契約書リーガルチェック、契約締結など)

勤務地

東京都台東区東上野4-8-1TIXTOWERUENO12F マイクロテクノロジー株式会社 勤務地: 勤務地 東京本社 東京都台東区東上野4-8-1 TIXTOWER UENO 12F 【アクセス】 JR上野駅入谷口から徒歩3分 東京メトロ線上野駅から徒歩5分

給与

年俸650万円~750万円 給与: 想定年収 650万円~750万円 年収例: 【年収】 年収: 650万円 ~ 750万円 賃金例 月収: 43万円 ~ 50万円 固定手当(住宅手当):15,000円/月 月給 43万円~50万円 賞与回数 2回 昨年度賞与実績 3ヶ月分 【諸手当】 家族手当、役職手当、時間外手当、在宅勤務手当、通勤手当(上限5万円・実費支給) 昇給:年1回(4月) 賞与:年2回(7月・12月) 試用期間:3ヶ月(待遇条件に変更はありません)

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 勤務時間 09:00~17:45 夜間勤務 なし 月間平均残業時間 20時間以下

休日・休暇

休暇・休日: 休日 土日祝休み 年間休日 126日 休暇制度 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、特別休暇、GW休暇 その他の休日休暇 ・完全週休2日制(土日) ・祝祭日 ・夏季休暇(3日間) ・年末年始休暇(5日間) ・慶弔休暇 ・有給休暇(初年度は10日間)※消化率76%(前年実績) ・産前・産後休暇(2010年以降は取得率100%) ・育児休暇(2010年以降は取得率100%)※男性・女性どちらも取得実績あり ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ・出産休暇 ・生理休暇 ・結婚休暇 ・子の看護休暇 有給消化率76.6%

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 福利厚生・諸手当 社会保険完備、退職金制度、資格取得制度、健康診断、住宅手当、家族手当、役職手当、資格手当、交通費支給 その他の福利厚生・諸手当 ・退職金制度(勤続5年以上) ・確定拠出年金制度(退職金とは別に積立) ・財形貯蓄制度 ・資格報奨金制度 ・研修制度(職種別・階層別研修) ・育児介護制度 ・定期健康診断 ※費用会社負担 ・インフルエンザ予防接種補助あり ・リモートワーク有 ・フレックスタイム制度 ・時短勤務 ・育児時間取得制度 ・定年後継続雇用制度(70歳まで) ・保養施設 ・各スポーツクラブ

試用期間

試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件

その他

その他: この求人は合同会社未来共創の職業紹介求人です。 履歴書&職務経歴書の添削はじめ採用担当者に 好印象を持って頂けるノウハウや 面接対応・対策もお教えします。 弊社で推薦文を作成し、 直接人事担当者にご推薦いたします。 直接企業様の人事判断で選考は行われますので、 スムーズに選考可能です。 その為、選考通過率も格段に違います。 また、あなた様に即した案件もあわせてご紹介いたします。 \ご応募お待ちしております!// ------------------------------------------------------ 【紹介元企業について】 この求人は合同会社未来共創の職業紹介求人です。 ■ 事業所:神戸市須磨区車字竹ノ下1324-1-303 ■ 有料職業紹介免許許可番号: 許可番号:28-ユー301330 ------------------------------------------------------ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 6,500,000円 - 7,500,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

仕事に関するPR

Image経営管理本部 経理グループ責任者Image
アピールポイント: 【募集背景】 大手製造業を中心に、組み込みシステムや業務系ソリューションシステムの開発サービスを提供している弊社。 ソフトウェアからハードウェア開発まで手掛ける総合受託開発企業として、2023年に設立40周年を迎えました。 現在の経理責任者が今年定年退職するため後任となる方をお迎えし、更なる成長と経営体制の盤石化を目指します。 【PRポイント】 ■日本を代表するメーカーやIT事業者の開発パートナーとして身の回りの製品やITサービスを陰で支えるモノづくりやシステム開発に営業として携わる事ができます。(カメラ、高精度GPS測距、IOTセンサーデバイスなど最先端のプロジェクト) ■幅広い製品やシステムの技術や開発プロセスを目の当たりにでき、自身の知識や経験をレベルアップすることができます。 ■■安定した経営基盤をもち約40年にわたる社歴を誇る企業で、腰を据えて長く活躍することが可能です。 ■年間休日126日 ■平均残業月20時間以下 ■初年度有給休暇は入社即日5日付与 ■リモートワーク可(週2~3日) ■直行直帰可 ■退職金・企業型確定拠出年金制度、企業年金基金加入による老後サポート 理念 ・ビジョン 【経営理念】 私達は最高水準の知的又は技術的サービスを提供する事により、利益と成長を実現し、 真に豊かで生きがいのある社会の実現に貢献します。 1983年の創立以来、一貫して変わることのない経営方針を貫いてきました。 当社の業務は、ものづくりを行う製造業のお客様に対し、組込機器へのソフトウェアの開発やハードウェアの設計・ 開発、業務効率向上のためのITシステム開発などを手掛けてきました。 電子技術というものをマクロな視点でとらえ、ソフトウェアからハードウェアにいたるあらゆる範囲、 つまり、システムの企画立案から、基本設計や開発、試作品の製作、その後工程である量産製造までを 一貫してサポートするという姿勢を貫いています。 トータルでお任せいただけるという特長から、コンセプトだけをいただき、そこからカタチにしていくという、 お客様の依頼も少なくありません。 しかし、そんな依頼こそが、当社の誇る技術力と人材力の発揮できる場であると考えます。 頼りにしていただけるということが、揺るぎない実力となっていくのです。 どんなに先端の技術であってもそれを使うのは人であり、また、それを考え、つくりあげるのも人です。 人の力は、当社を支える最重要な根幹です。技術力と人材は、当社の財産であり、経営戦略そのものです。 仕事・事業 【事業内容】 マイクロテクノロジーは1983年の創業以来、マイコン制御システム開発事業を核としながら、 計測制御分野、通信分野、民生用機器分野などへ、事業領域を拡大してきました。 現在は、企画立案・設計・システム開発・試作品の製作に加え、量産製造から保守アフターサービスまでを 手掛けています。 さらに、ユーザー企業とは未来に向けた新たな価値を共に創り上げて行く“共創”というスタイルを基本に、 開発から製造そしてサポートまでをカバーする一貫体制をとっています。 また、トータルで対応できるという強みから、コンセプトだけをいただきそこからカタチにしていくという 依頼も数多くこなしてきました。 こうして積み重ねたノウハウや技術は、市場ニーズに先回りした提案を可能にしてきました。 自社製品開発やソリューションサービスとともに、組込みソフトウェアの技術とシナジーを生む グローバルIoT/M2Mソリューションの提供、製造業を対象とした組込みシステム開発事業、 ITソリューション事業を展開しています。 働く人・社風 【社員インタビュー】 ・入社の理由 大学で学んだハードウェアの知識を生かせて、かつ車の運転が好きだったことから 車関連の開発を得意とする企業を探していました。 一方で、エンジニア職は残業が多いイメージがあり、ライフワークバランスが取れていることも企業選びの1つでした。 マイクロテクノロジーは、ハードウェアの知識を生かせる、さらに自動車の組み込み開発が得意、 繁忙のタイミング以外は基本的に残業が少ない、の3点が、私が求める条件と合致するため入社を決めました。 また、組み込み開発について理解を深める中で、自動車以外の身近な製品にも組み込み開発の技術が用いられていることを知り、一層興味を持ちました。 ・現在の仕事内容 ファームウェア開発部に所属し、自動二輪車のECU開発やハードウェアマニュアルにおける 注意事項の確認などの業務を担当しています。 大学で学んだハードウェアの知識を生かせており、さらに業務を通して実践的な知識やスキルも身に付いてきました。 一方で、ハードウェアマニュアルに記載がある注意事項に沿ってソースファイルの該当する箇所を確認する中で、 C言語の示す内容が分からないこともあり、そういった場合は先輩社員に質問・相談して、理解を深めています。 分からないことを1つずつ解消していき、次の作業時に生かせるように取り組んでいます。 ・仕事の面白さ 最初は分からなかった内容が、段々と理解できるようになってくることが面白いと感じています。 ハードウェアマニュアルの禁止事項について確認する業務では、マニュアルを読み込み、 先輩社員に質問することで理解が深まります。 その結果、自分はどういう対応をすべきか見えてくるので、仕事も楽しくなってきます。 また、ECUチェッカーを使った動作確認の作業で、プログラムとして理解していた命令の通りに 実際に動いていることを確認するときも面白さを感じます。 理論上の仕組みが本当に物を動かしていることに感動します。 ・成長を感じる瞬間 全体の開発業務の中で、自分に割り振られた業務の進捗管理ができるようになったときです。 最初は、作業にかかる時間が読めず、決められたタイミングまでに作業を終わらせることができなかったことも ありました。 まずは、取り組む業務を細分化し、それぞれにかかった時間や進捗度合いを記録・可視化して、 自分のペースを把握することから始めました。 チームメンバーに毎日共有する日報に業務の進捗を記載し、上司や先輩社員からアドバイスをもらったり、 自分で後から振り返ったりすることで、段々作業ペースを掴めるようになり、 計画通りに業務を進められるようになりました。 ・今後の目標 将来的にはチームのメンバーに自身が身に付けた知識やスキルを教えられるようになりたいと思っています。 現在は先輩社員にサポートしてもらいながら仕事を覚えている段階で、困っているときには親身に 相談に乗ってもらっています。自分もそのような誰からも相談されやすい存在になることが目標です。 すぐに相談されるレベルに達することは難しいですが、業務で分からないことを先輩社員に質問したらメモにまとめ、 今度は自分が誰かに教えられるようにしています。 また、日頃から相談されやすい人物像はどんな特徴があるのか、といったことを考えています。 給与・待遇 【福利厚生・働く環境】 人の力は、当社を支える根幹です。最大の財産とも言うべき社員が、よりアクティブにより健康的に働けるよう、 さまざまな取り組みを実施しております。一人ひとりにあった働きやすさを目指してこれからも精進していきます。 【キャリア採用向け研修】 いち早く職場に慣れて活躍できるように入社当日〜業務開始まで、人事担当者と部門のサポーターが付き 業務だけではなく会社生活においてもサポートする体制をとっております。 ・入社当日 入社当日は、人事担当者より入社ガイダンスを実施します。会社の理念、組織、事業方針、制度の説明、 社内システム操作など、会社生活を円滑に送れるようにサポートいたします。 ↓ ・2日目以降 担当部署に配属になります。同じ部門の社員1名として業務のみならず総合的なサポーターが付きます。 ↓ ・1ヶ月目 1ヶ月後、振り返り面談を行います。業務や会社生活でお困りごとがないかを中心にお聞きし、改善に努めます。 【全社員向け研修】 当社では全社員向けのビジネススキル研修を等級に合わせて実施しております。 また、配属された部門ごとに技術面で必要なスキルを得るための研修も実施しております。 【自己学習の支援】 当社では全社員向け研修やOJT研修以外で自主的に学びたい社員向けに自己学習の支援をしております。 ・15%ルール 業務時間の15%を自主学習の時間として充てられます。 ・資格取得支援制度 指定の資格を取得すると給与に手当が付きます。 ・外部研修 外部の研修会社と提携しており、プレゼンテーションやタイムマネジメントなどについて学べます。 希望すれば提携先以外でも研修を受けることができます。

応募について

募集人数

1人

紹介企業情報

社名

合同会社未来共創

代表者

佐伯昌吾

本社所在地

6540113 兵庫県神戸市須磨区緑が丘2丁目22番12号

企業代表番号

0787416377

事業内容

人事・人材サービス

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : 8ecc1be7cb575b6e

掲載開始日: 2025/08/20(水)

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