セキュリティ・ネットワークエンジニア

仕事内容 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となる組織は、日立グループ企業や 製造業、金融、官公庁・自治体などの お客さまに対して、ITインフラの セキュリティ向上・運用効率化に寄与する セキュリティサービス、ネットワーク サービス、およびゼロトラストセキュリティ サービスの企画・開発・拡販・設計・導入を 行っております。 お客さまは大手から中小まで幅広く、 且つ業界も多岐に亘るため、お客さまの ニーズも様々です。 あなたにはこれまでのご経験や希望に応じて 以下のような業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ⏩マネージドネットワークサービスの 開発・設計・構築 ▶Fortinet SD-Branch等の技術を使用した マネージドネットワークサービスの 機能開発・機能強化 ▶上記サービス契約ユーザに対する導入支援 (設計・構築) ▶上記サービスの運用チームに対する 技術支援 ▶新規サービスの企画・開発 Fortinet製品を中心に取り扱い、 お客さまの要求に沿った設計・構築、 運用・保守を担っていただきます。 携わる案件の規模にもよりますが、 複数プロジェクトを掛け持ちしながら 遂行をいただきます。 ⏩ゼロトラストセキュリティサービスの 設計・構築・アフター対応 ▶SSE：Zscaler、netskope、ibossおよび HPE Aruba SSEの導入支援および 導入後のフォロー ▶メールセキュリティ： proofpoint、FortiMail Cloudの導入支援 ▶XDRセキュリティ： SentinelOne、FortiEDRの導入支援および 導入後のフォロー ▶IDセキュリティ：OneLoginの導入支援 ▶NDRセキュリティ：Darktraceの導入支援 営業からの引き合いに対して、営業と共に お客さま先に伺うプレ活動をはじめ、 設計・構築、および導入後のアフター （問い合わせ代行、設定変更作業）を 担当いただきます。 提案する製品・ソリューションに 制限はなく、お客さまの要求を満たす 提案を期待しております。 また次世代のセキュリティ商材の発掘、 サービス検討も担うことから、 ゼロトラストに関する幅広い知識を 付けることが可能です。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自ら考え・立案したものを具体化し、 お客様に提供したものを通じて、 お客様の業務のお役に立てるという 実感が得られます。 |◤ この仕事の大変なところ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しい製品／サービスに関する知識を自ら 吸収し、身につけていく必要があります。 また、複数サービスがあり、広範囲な セキュリティ知識を身に着けていく必要が あります。 |◤ 働き方について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩在宅勤務 在宅勤務が中心で、必要に応じて出社して 業務を行います（週1日～2日程度） ⏩残業時間 月平均20時間程度 ※配属となるチームによって、出社頻度、 および残業時間も多少異なります。 ⏩勤務地 ▶戸塚オフィス 神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地 日立レクトシップ戸塚 ▶本社別館 東京都品川区大崎一丁目11番1号 ゲートシティ大崎 ウエストタワー ※配属となるチームによって異なります。

求めている人材 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ✅ネットワークの設計・構築経験、 もしくは運用保守のご経験をお持ちの方 ✅クラウド(AWS/Azure)もしくは、 サーバ設計・構築のご経験をお持ちの方 当社では、あなたのこれまでの経験を 活かしながら、さらに成長できる環境を ご用意しています。 セキュリティという今後ますます 重要性が高まる分野で、 あなたの力を発揮してみませんか？

職場環境 配属となるチームによって人数構成は 異なりますが、それぞれ10名程度の 社員が所属をしております。 いずれも平均年齢は30代の組織と なっており、20代の若手から 経験豊富な社員まで幅広い世代の 社員が在籍をしております。

141-0032東京都品川区大崎一丁目11番1号　ゲートシティ大崎　ウエストタワー11F～13F 株式会社日立システムズ　本社別館 【交通手段】 交通・アクセス JR山手線大崎駅徒歩2分

月給23万円～77万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 77万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上限月給は参考値 （年収を12で割った数字） 【諸手当】 ・時間外手当 ・子ども・介護等支援手当 （対象の扶養 家族1人につき 1万6千円／月） ・住宅手当（条件あり） ・通勤交通費全額支給 【給与例】 給与例 担当：450万円以上 主任・技師：650万円以上 管理職：1,000万円以上 ※「担当」「主任・技師」は 時間外手当をはじめ、諸手当を 除く金額となります。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～18:00（休憩時間1時間） ※残業は基本月20時間以下です

休日休暇 【休日】 ・土日祝日 ・創立記念休日 ・メーデー（5月1日） ・年末年始休日（12月31日～1月3日） ・特別休日 ・一斉年休行使日：3日 ・祝日の振替 （土曜に祝日が被った場合） ※年間休日：126日（一斉年休含まず） 【休暇】 ・年次有給休暇：最大24日/年度 （入職月により変動） ※翌年度へ繰越可能、翌々年度以降は 4日/年度まで積立可能（上限20日） ※1日、半日または時間単位で取得可能 ・リフレッシュ休暇：勤続10,15,20, 25,30,35,40年に達した者 ※勤続25年：10日、その他：5日 ・慶弔休暇：3日～最大7日 ・出産休暇：産前・産後各8週 ・配偶者出産休暇：最大5日 ・育児休暇：子が小学校1年生修了まで （通算3年） ・その他各種休暇制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生制度】 ・独身寮制度（30歳到達年度末まで） ・住宅手当制度（単身者34歳、 世帯者40歳到達月末まで） ・退職金制度 （退職一時金、確定拠出年金または 退職金前払い、確定給付企業年金） ・財形貯蓄制度 （一般財形、財形住宅、財形年金） ・日立グループ社員持株会制度 ・カフェテリアプラン制度 （自己啓発、健康増進、育児/介護、 リフレッシュなど） ・提携保養所 （ラフォーレ倶楽部、 東急ハーベストクラブ、 KKR宿泊施設など） ・日立家電社販 （お求めやすい価格で購入可能） ・ドレスコードフリー ・健康維持向上施策 （HUG、オンライン診療、 健康管理アプリなど） 【育児関連制度】 ・出産育児一時金 ・出産手当金 ・出産見舞金 ・子ども・介護等支援手当 ・育児休業給付金 ・育児仕事両立支援金 ・勤務緩和制度 （休憩・作業制限、時間外・深夜勤務 免除短時間勤務、在宅勤務、 フレックス勤務など）

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• ブランクOK
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上