小規模認可保育園の保育士

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 ＼未経験やブランクのある方も大歓迎✨／ 宮城県で0〜2歳児の乳幼児に 特化した小規模認可保育園で、 安心のフォロー体制のなか保育士として働きませんか？ 【安心のサポート体制と働きやすさ】 ・先輩保育士がマンツーマンで実務をイチから丁寧に指導！ ・まずは園児と顔なじみになることから スタート♪ ・複数名で常に見守る体制なので一人で 抱え込みません！ ・業務手順や園のルールがまとまった 詳細なマニュアルに基づき少しずつステップアップできます◎ ・当日朝の急な連絡があった際も、 出勤中のスタッフや手の空いているメンバーで 業務を分担・カバー！ ▼ 持ち帰り仕事・残業ゼロを 実現する「全員担任制」 当園では「全員担任制」の協力ルールを 敷いています。特定の保育士一人に書類作成や イベント準備、片付けなどの負担が 偏ることはありません。スタッフ全員でこまめに 手分けして事務作業を同時並行で片付けるため、 持ち帰り仕事や残業は 発生しない仕組みになっています。季節の行事や イベントの企画も無理のない範囲で進めており、 大きな衣装作りや深夜におよぶ準備などの負担は 一切ありません。 ▼ 仕事内容と 一日の流れ（例：8:00〜17:00シフト） 08:00 出勤。園児の順次受け入れ。 保護者様から体調や様子のヒアリング。 09:30 朝の会、おやつタイム。 10:00 主活動（お散歩や、 教室内での自由遊び）。 園児に寄り添いながら見守ります。 11:00 給食の準備・介助。 12:00 お昼寝（午睡）の対応。 スタッフが交代で 60分の休憩をしっかり消化。 午睡のチェックと同時に 連絡帳等の作成を分担。 15:00 目覚め、おやつタイム。 16:00 帰りの会、順次お迎えの対応。 保護者様へ一日の様子の伝達。 17:00 次シフトへの申し送り後、 残業なしで退勤！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 園の規模 ｜ 定員12名の小規模認可保育園 対象年齢 ｜ 0歳児〜2歳児のみ チーム体制 ｜ 保育士・スタッフ6〜7名在籍 人員配置 ｜ 0歳児3名に1名、 1・2歳児6名に1名 残業時間 ｜ 原則なし（月平均0時間・定時退社） 持ち帰り仕事｜ 一切禁止（全スタッフで徹底） 有給取得率 ｜ 85％以上（時間単位での有休も可能） お休み ｜ 日曜・祝日固定、 年間休日125日 令和8年度実績 運営基盤 ｜ 東北・関東に 展開する安定したグループ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈

求めている人材 ◎【必須条件】 ・保育士免許 （取得見込みの方も歓迎） ※学歴・年齢・経験不問！ ・特定性犯罪の前科がない者 （予め、採用選考過程において 誓約書等により特定性犯罪の 前科の有無を確認いたします） ◎【歓迎条件】 ・未経験者歓迎 ・新卒・第二新卒も歓迎 ・ブランクのある方歓迎 ・子育て中の方が活躍中 ・Uターン／Iターン歓迎 ・20代・30代・40代活躍中 ・中高年・ミドルシニア活躍中 ・ハローワークでお仕事探してる方もぜひ ◎【こんな方にぴったり】 ・複数名の見守り体制で安心して働きたい方

月給22万2000円～26万6200円 給与詳細 基本給：月給 22万2000円 〜 26万6200円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【昇 給】昇給年1回（7月） 【賞 与】賞与年2回（7月・12月） ＜各種手当一覧＞ ・役職手当（2万〜5万円） ・通勤手当 ・残業手当 ・住宅手当 ・扶養手当 ・家族手当（規定あり） ・資格手当 ※当園では担任制を採用し、スタッフ同士で 協力して業務を行っているため、残業は基本的に 発生しません。万が一、残業が発生した場合は、 残業手当を全額支給いたします。 【給与例】 給与例 ◎保育士（入社2年目）：月給22円〜／年収目安360万円 ◎副主任（入社5年目）：月給27万円〜／年収目安450万円

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 早番 7:15～16:15 中番 8:00～17:00 遅番 10:00～19:00 実働8時間、休憩60分です。 ※登園状況により変動あり 【時間単位の有休も取得できます】 有給休暇は時間単位で取得できます。当日朝に 急な連絡があった場合も、出勤中のスタッフや 手の空いているメンバーで業務を 分担・カバーしています。 【残業・持ち帰り仕事がない理由】 当園では全員担任制を採用しています。日誌や 指導案などの書類作成、行事の準備が 特定の先生に集中しないよう、みんなで 手分けしています。日中の空き時間に事務作業を 進められるため、残業は原則なく、仕事を 持ち帰ることも一切ありません。

休日休暇 【有給休暇は時間単位でも取得できます】 有給取得率は85%以上。希望した日は 原則として有給休暇を取得できます。当日朝に 急な連絡があった場合も、出勤中のスタッフや 手の空いているメンバーで業務を 分担・カバーしています。 年間休日125日（令和8年度実績） ※休園日：日祝、年末年始 ※土曜日出勤は月2回程度 ＜休暇制度＞ ・有給休暇（法定通り） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・結婚休暇 役職手当・住宅手当・扶養手当があります。 全員担任制で事務作業を手分けするため、 持ち帰り仕事や残業は発生しません。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【有休を取りやすい職場です】 有給取得率は85％以上。時間単位での取得も可能です。希望した日は原則として休めるよう、出勤中のスタッフや手の空いているメンバーで業務を分担・カバーしています。当日朝に急な連絡があった場合も、出勤中のメンバーで対応します。 【各種手当・制度】 ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回（7月・12月） ・役職手当（2万〜5万円） ・住宅手当、扶養手当、家族手当 （いずれも規定あり） ・資格手当 ・残業手当（全額支給） 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・交通費全額支給 ・車・バイク通勤OK ・研修制度あり ・退職金制度 ・保育園社員利用可（規定あり） ・結婚祝い ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・定期健康診断補助 業務手順や園のルールをまとめた詳細なマニュアルがあり、入社後は先輩保育士が実務をイチから丁寧に指導します。 【業務負担を減らす取り組み】 保育士の負担を抑えるため、全員担任制のように協力して仕事を進めています。書類作成などの事務作業や片付けが特定の担任に集中しないよう、全員で手分けするルールを徹底。持ち帰り仕事ゼロ、残業なしを仕組みで実現しています。

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 通勤交通費全額支給
• 介護休暇あり
• 面接1回
• 育休あり
• 第二新卒歓迎
• 退職金あり
• 原則定時退社
• 残業なし
• フリーター歓迎
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 女性管理職登用あり
• 職場見学可
• 60代も応募可
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 主婦・主夫歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 長期歓迎
• 長期休暇あり