神戸市の高齢者複合施設で働く正社員の介護職員

仕事内容: 【あなたにオススメのポイント】 ■ 月給21.2万〜34万円＋夜勤手当等！残業少なめでしっかり稼げる ■ 無資格・未経験OK！ホテルのようにキレイな最新施設で働ける ■ 施設内保育施設あり！子育て世代も安心して働ける環境 ■ 駅チカ徒歩10分＆マイカー通勤OK（無料駐車場完備）で快適通勤 ■ 年間休日107日＋別途リフレッシュ休暇ありで休日も充実 ≪お仕事内容≫ 令和５年３月１日に神戸市北区鳴子に新規オープンした高齢者複合施設における介護職員として、ご利用者様の介護業務全般（お食事・入浴・お掃除・お洗濯など身の回りのお手伝い）に従事していただきます。） 特別養護老人ホーム（１００床）ショートステイ（２０床） 介護老人保健施設（１００床）、介護型ケアハウス（１００床）、 看護小規模多機能ホーム（登録２９名） 【施設の特長】 昭和５７年１１月に長崎県対馬市でスタートしたあすか福祉会は、地域に根差した事業運営のノウハウをもって、福岡県、埼玉県、千葉県、神奈川県で事業拡大し、信頼と実績ある法人です

求める人材: 【経験】 介護職経験 あれば尚可 【資格】 ホームヘルパー２級 あれば尚可 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 介護福祉士、ユニットリーダー研修修了者 あれば尚可

月給21万2400円～34万350円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥212,400 〜 ￥340,350は1か月当たりの固定残業代￥14,400〜￥23,100（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。 月給 212,400円〜340,350円 【給与内訳】 基本給 198,000円〜317,250円 固定残業代あり：14,400円〜23,100円 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、 10時間を超える時間外労働は追加で支給。 記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもの。 実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではない。 【その他の手当】 基本給は（年俸－固定残業代×１２）÷１２ヶ月で計算 表示 ※精勤手当 8,500円／月 ※夜勤手当 6,000円／回 ※処遇改善手当 25,000円／月

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 変形労働時間制(1ヶ月単位) ①7時00分〜16時00分 ②8時30分〜17時30分 ③12時00分〜21時00分 又は21時00分〜7時00分の時間の間の8時間程度 ⓸22時00分～07時00分 休憩60分 ＊シフト制 残業月平均8時間 残業：突発的な臨時業務の時、１日７時間まで６回を限度として １か月７５時間まで、１年７２０時間までできる。

休暇・休日: 週休二日制/その他 シフト制 ＊別途リフレッシュ休暇（６日）あり 年間休日107日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 各種保険完備 昇給あり 通勤手当：実費支給(上限月額35,000円) 試用期間あり(3ヶ月：同条件) 受動喫煙対策あり(屋外に喫煙室設置) 転勤あり：法人内（関東・関西・九州地域に転勤が可能な方） マイカー通勤可(駐車場あり) 定年制あり：一律65歳 施設内保育あり 職務給制度あり 育児休業取得実績あり 外国人雇用実績あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: この求人は人材派遣・紹介会社の株式会社大翔（はりま求人ナビ）の派遣・紹介求人です。 弊社は姫路市を中心としたはりま地域で、「製造・物流・警備・医療・介護」のお仕事を紹介している会社です。 GW（ゴールデンウィーク）やお盆、年末年始などの長期休暇中の方や、ハローワークでお仕事をお探し中の方も、お気軽にご応募ください♪ 雇用形態: 正社員 給与: 212,400円 - 340,350円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

• 交通費支給