チーム営業　m0143

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業 【仕事内容】 商業施設内のイベント会場にて複数名で行う提案型の営業です。 現在は主にウォーターサーバーを取り扱っており、 生活必需品であるお水がメインの商材となるので、未経験からでも始めやすいです！ また事業拡大のため今後商材は増えていく予定です！ ー 【具体的な1日の流れ】 ①商業施設内のイベント会場に到着&ブースを設営 ②2~6名でブースを盛り上げ、お客様へお声がけし、生活スタイルや家族構成をヒアリング ③ウォーターサーバー・浄水サーバーの特徴をご案内し、最適な商品を提案 ④契約手続きまで対応 ⑤終了後、チームで1日の振り返りや改善点の共有 など ※ノルマというより「個人目標・チーム目標」を設定し、達成に向けてチームで試行錯誤していくスタイル。 ※個人での営業というよりかは、部活のように競い合い、助け合いながら行うスタイル。 ※営業未経験入社9割。でも研修やサポートが充実しているため、早期に活躍する社員多数！ ー 【キャリアの拡張性】 マネージャー（組織運営）やスーパーバイザー（専門職）を経て、将来的には社内ベンチャー制度を使用し、新たな事業部を自ら立ち上げ『事業部長』や、子会社化をして『社長』を目指す道も用意されています。 【当社の魅力】 ◯営業未経験から高い年収帯を早期に実現！ 実例）営業未経験で入社4ヶ月目の給与45万。1年目の年収約500万円。 ◯早期キャリアアップが可能！ 実例）営業未経験で入社4ヶ月目でリーダー。入社後1年10ヶ月で管理職まで昇進。 ◯代表の想い『役員よりも現場に還元を』 当社の代表取締役は元々営業の現場経験が多かったため、現場のスタッフのことを誰よりも一番理解しています。 そのため、営業を行っているスタッフに誰よりも還元したいという気持ちが強く、高還元率＆青天井の歩合制度を導入しています！ 実例①）入社4ヶ月目の新入社員：基本給26万円＋歩合19万5千円＝月収約45万円 実例②）入社1年目のリーダー：基本給26万円＋役職手当2万円＋歩合24万＝月収約52万円 実例③）入社4年目のマネージャー：基本給32万円＋役職手当4万円＋歩合77万円＝月収約113万円 ◯未経験でも安心できる豊富な研修制度 当社は営業未経験での入社が約9割を占めているにもかかわらず、高い営業成績を早期に出すことができています。 それは当社が力を入れている独自の新入社員研修(PGP)や、月2回営業活動をストップしての全体研修など、研修制度や育成環境に力を入れているからです！ ◯身につくスキル 即決営業スキル。顧客創造スキル。 どちらも汎用性が高く、自身の市場価値を大幅に高めることができます。 ◯評価制度・昇格基準 『いつまでに何をすればいくら歩合がつく』や 『いつまでに何をすればこの役職までつける』など すべて明文化し、社員全体に共有しているため、自身の結果が正当に給与や役職につながります。 また評価基準も明文化しているため、自身が何で評価されるのかも知った上でモチベーション高く仕事を行うことができます。 ー 【他社との違い】 ◯歩合への反映が早い その月の獲得分は基本的には次の月の給与に歩合給として反映されます。 ◯1人ではなくチームでの営業活動 訪問販売などとは異なり、常に複数名での営業活動のため、営業未経験でも安心して始められると共に、仲間と協力しつつ、切磋琢磨し、きつい時には励まし合い、嬉しい時には一緒に喜んでくれる部活のような環境があります。 ◯実績 全国代理店売り上げランキングにて、参加代理店約100社中、当社は例年トップ3内にランクイン。 個人成績としても参加者約1000人中トップ15に8人の当社の社員がランクイン。 内1名の女性社員は全国1位の経験もあります。 実力を持った社員が各支店に在籍しているので、レベルの高い営業スキルを早期に身につけることができます。 理念 ・ビジョン 「ヒト」つの「コト」を「モノ」すごく大切にする。 当社の企業理念です。 目の前の「モノ」や細やかな「コト」、近しい「ヒト」をとことん大切にできなければ、 応援してくれる人たちと共に大きなビジョンを実現させることなど不可能です。 ひとつひとつのプロダクトや関わる人々に慢心せず、 謙虚に向き合える清い人間性と繊細な観察眼を培い、 目の前のお客さまとのコミュニケーションから、 社会的潜在課題の発見・解決といった大きなソリューションまで、世の中にイノベーションを提供します。 仕事・事業 【あなたはどうなりたいか】 「頑張っても給与が変わらない」 「成果を正当に評価されない」 「いつの間にか同級生から1歩遅れている」 そんな悔しい経験をしたことはありませんか？ HiiizLには、過去を問わない文化があります。 「このまま終わりたくない」 と感じているあなたにとって、ここは最高のステージです。 覚悟を持って飛び込んでくるなら、私たちは豊富な研修制度で、全力であなたを「プロ」にします。 ー 【新入社員研修制度(PGP研修)】 入社後1〜3ヶ月は、HiiizL独自の新人育成プログラム(PGP研修)を行います。 4つのステップを通して営業のプロとしての基礎を固めていきます。 ①Foundation(入社後約2日間) 座学にて考え方の土台づくり。 （商材理解・ビジネスマナー・仕事の基本・トークスクリプトの共有等） ②Pass(入社後1週目〜３週目) 実際に現場に赴き、お客様へお声がけを行い、ブースまで寄せる。その後は先輩へ引き継ぐ。 (目標値を設けており、達成すれば次のステップへ) ③Talk(入社後2週目〜１ヶ月目) お客様と実際にお話しし、受注に至るまでを行う。 (契約業務は先輩へ引き継ぐ) ④Contract(入社後1ヶ月目〜3ヶ月目) 契約までを一貫して行う。 (プロとしてのスタート地点) 営業未経験でも 最短1ヶ月〜最大3ヶ月で「一般社員（プロの入口）」まで到達することができます。 新入社員の成長速度に合わせたステップを踏むので、 最速で駆け上がりたい方、じっくりと基礎を固めて成長したい方に合わせて成長することが 可能な仕組みです。 この研修後は自分自身が『専門性』や『人間力』に自信を持って営業活動ができるようになっています。 働く人・社風 【先輩達の前職】 某有名テーマパークのキャスト・お笑い芸人・フォトグラファー・精肉加工・整体師・教師・ホテルの受付スタッフ・スーパーの店員・飲食店のアルバイト等々 ー 【共通点】 社員の90%以上は未経験からスタート。 共通しているのは「人生を変えたい」や「自身の市場価値を高めたい」などの覚悟を持った社員が多いこと。 仲間に対して懐が深く、成長を後押ししてくれる「人間味に溢れた社員」が多いので、 未経験の方でも安心して飛び込める環境です！ ー 【社風】 実践的な内容が盛りこまれているトークロジックとトークスクリプトのおかげで、 未経験からでも結果が得られやすく、 そして、常にメンバーを気にかけ、動いてくれる先輩が多いことで、 仕事や自身の成長に前向きになれるような風土があります！ また社員同士の仲は非常に良く、なんでも言い合えるような社風です！ 給与・待遇 「未経験だから稼げない」なんて時代は、終わりました。 当社では、成果に応じてしっかり還元される歩合制度を導入しています。 努力が目に見える形で収入に反映されるから、モチベーションも高く保てます。 実際に ・入社4ヶ月で役職に昇格し、月収45万円を超えたメンバー ・営業未経験からスタートし、入社1年で年収500万円を達成した社員 ・入社2年目には前職の倍以上の年収アップに成功した社員 そんな事例も続々と出ています。 「正当な評価をしてもらえる場所で働きたい」 「自分の力で収入を上げていきたい」 そんな想いを持つ人には、ピッタリの環境です。 頑張り次第で、それを正当に評価し、いくらでも上を目指せる。 それが、私たちの給与制度・評価制度の魅力です。

求めている人材 学歴不問 職種未経験OK 業種未経験OK 【必須条件】 特に設けておりません。 ー 【歓迎条件】 ・ 実力を正当に評価されなかった悔しい経験を持つ方 ・ これまでの給与に満足できなかった経験を持つ方 ・ 学生時代に部活動の経験がある方 ー 【採用基準】 必要なのは今までの経験よりも、 ・早く稼ぎたい、早く役職に就きたいという強い意志 ・言い訳せずに吸収しようとする素直な心 ・お客様や仲間から好かれるような人柄 この３つを重点的に採用基準として掲げています。

月給26万円～36万円 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 36万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 給与形態 月給制 想定年収 500万円～800万円 年収例: 【想定年収補足】 上記想定年収には、基本給×12 か月分に加え、入社1.5年目以降の実績平均歩合額や平均賞与を含めて算定しています。 ー 【インセンティブ補足】 営業社員にはインセンティブの支給を充実させています。 営業社員は一般社員で平均450万円、リーダーで平均550万円、マネージャー以上になると約700～1100万円になります。 ー 【年収実例】 入社1年目：462万円（一般社員） 入社2年目：595万円（リーダー） 入社3年目：667万円（アシスタントマネージャー） 入社5年目：1130万円（マネージャー） ー 【キャリアアップ実例】 入社4ヶ月後：リーダー昇格 入社1年後：アシスタントマネージャー昇格 入社1年10ヶ月後：マネージャー昇格 ※全員が営業未経験社員 ー 【月給の内訳】 月収は26万円〜130万円(過去支給実績より)になります。 ・基本給：20万5000円〜26万5000円 ・固定残業手当：月35時間分、5万5000円〜。超過分は別途支給。 ・役職に応じて毎月役職手当を支給 ・結果に応じて毎月歩合給を支給 月給 26万円〜36万円 賞与回数 2回 昨年度賞与実績 ２ヶ月分 インセンティブ あり ※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。 上記額には固定残業代（月35時間分、55,000円分）を含みます。超過分は別途支給。 【モデル月収】 一般社員: 41万円〜(基本給+歩合) リーダー : 49万円〜(基本給＋歩合＋役職手当) マネージャー : 56万円〜 (基本給＋役職手当＋エリア達成手当) ※歩合は青天井に着くので上限はありません

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 勤務時間 10:00～19:00 夜間勤務 なし 月間平均残業時間 20時間以下

休日休暇 休日 週休2日（土日以外） 年間休日 121日 休暇制度 GW休暇、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、産休・育休 その他の休日休暇 ・年間休日120日以上 ・年末年始休暇（9連休） ・GW休暇（3日以上） ・夏季休暇（4日以上） ・リフレッシュ休暇 年間休日120日以上！ 完全週休2日制/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/リフレッシュ休暇等 ■年間休日日数：営業会社では珍しく年間休日120日以上もあります。 ■完全週休2日制(月・火)：火・水の場合もあり。基本的には毎週必ず連休となります。 ■リフレッシュ休暇（3日間の特別休暇／付与条件：勤続3年以上） ※公休、有給とくっつけて使用も可。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 福利厚生・諸手当 社会保険完備、社宅・寮、交通費支給、役職手当、健康診断、家族手当 その他の福利厚生・諸手当 ◇各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◇交通費全額支給 ◇歩合給制度 ◇研修制度豊富 ◇社員旅行／2017年ベトナム、2018年ハワイ、2020年ハワイ、2024年タイ（全額会社負担） ◇健康診断 ◇完全無料！社員寮完備／大阪・福岡・鹿児島 ◇U・Iターン支援あり ◇服装自由 ・交通費は全国どこでも全額負担。 ・社員旅行は基本的に毎回海外へ行きます。 ・家賃、光熱費、水道代、ガス代等すべて完全無料の社員寮があります。

試用期間なし

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社未来共創 所在地：沖縄県那覇市首里石嶺町４丁目２８１番地３ 【紹介先企業】 会社名：株式会社HiiizL 福岡支店 所在地：福岡県福岡市博多区博多駅東3-11-14 アバンダント90 505号室