アスリート専⽤クリニックの医療事務

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ アスリート専⽤クリニックの顔として、 世界の頂点を⽬指す選⼿をサポート︕ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■国⽴スポーツ科学センターとは… トップアスリートを⽀援する施設です。 施設内にアスリート専⽤のクリニックを設置し、 医療の専⾨家やスポーツトレーナーが 選⼿のコンディションをサポートしています。 今回募集する医療事務は、 世界に⽻ばたくアスリートを 裏⽅から⽀えるポジションです。 医療事務という⽴場から、 選⼿たちが最⾼のパフォーマンスを 発揮できるようサポートして、 ⽇本の国際競技⼒の向上に貢献しませんか︖ □■□■□■□■ 【働くPOINT！】 ◆最先端施設での業務！ 勤務先は国⽴スポーツ科学センター内 ◆医療事務からアスリートの活躍を⽀援 ◆社会への高い貢献度はやりがいに◎ ◆完全予約制／残業少なめ ◆賞与実績4.6ヶ⽉分あり／転勤なし ◆お互いに⽀え合う温かい雰囲気 【医療関連の資格や経験が活きる！】 クリニックの利⽤者はアスリートに特化していますが、 ⼀般的な病院の医療事務の仕事内容と ⼤きな違いはありません。 選⼿がスムーズに受診できるよう受付対応をしたり、 電⼦カルテにデータ⼊⼒したりと、 培ったスキルを発揮して活躍のフィールドを広げていける環境です。 □■□■□■□■ 【仕事内容】 「国⽴スポーツ科学センター（JISS）スポーツクリニック」または 「国⽴スポーツ科学センター（JISS）スポーツクリニックEAST」において以下業務に携わります。 ◆受付・事務作業 受付や予約、電話応対、 診療報酬などに関する業務(レセプト業務なし) ◎データ⼊⼒・整理 医療⽂書の作成代⾏、 診療記録の代⾏⼊⼒、診療データなどの整理 ーその他ー ◎メディカルチェックや診療の調整・補助 ◎外部医療機関や各競技団体等との連携・調整 ◎医療情報システムの管理・運⽤⽀援 ※契約期間終了まで業務の変更はありません。 ≪配属先の編成≫ 少⼈数のチーム体制で、お互いに⽀え合いながら働いています。 さまざまな業務を⼿分けして対応するため、 1⼈に業務が集中することはありません。 職員同⼠でこまめに声をかけ合い、助け合いを⼤切にしています。 ⾵通しのよい職場なので、⼊職された⽅もすぐに馴染める環境です。 ≪将来のキャリアパス≫ 当法⼈では正職員登⽤試験を導⼊しているため、 ゆくゆくは正職員(⼀般事務職員)への ステップアップの道も開かれています。 また、培ったスキルを発揮し、 医療事務としてさらなるキャリアアップを⽬指せます。 ⾼い専⾨性を⾝につけて、豊富なキャリアを描ける環境です。 ▼JISSスポーツクリニックとは︖ 世界を舞台に活躍する選手たちが 受診する完全予約制のクリニックです。 専任のスポーツドクターが、 アスリートにスポーツ診療を⾏っています。 【診療科⽬】内科／整形外科／脳神経外科／⻭科／婦⼈科／⽪膚科／⼼療内科／眼科／リハビリテーション／⼼理カウンセリング／栄養指導

求めている人材 【必須要件】 以下のいずれかの資格を取得している⽅を求めています。 （採⽤までに資格取得が⾒込まれる者も可） [1]医療事務に関する資格 [2]医師事務作業補助に関する資格 【あると望ましい要件】 ■医療機関での勤務経験 ■電⼦カルテの使⽤経験を有する⽅ ■外部機関(医療機関、各競技団体等)との調整の業務経験 ■医療情報技師の資格をお持ちの⽅ ※第⼆新卒歓迎、社会⼈経験10年以上の⽅も歓迎です ※トップアスリートを医療事務から支える仕事に興味がある方も歓迎いたします

115-0056東京都北区西が丘3-15-1 独立行政法人日本スポーツ振興センター【ハイパフォーマンススポーツセンター】 勤務地 契約終了まで就業場所の変更はありません 【交通手段】 交通・アクセス 都営地下鉄三⽥線「本蓮沼駅」より徒歩10分／JR各線「⾚⽻駅」よりバス15分、バス停「HPSC北⾨」「HPSC南」下⾞より徒歩3分／JR埼京線「⼗条駅」よりバス15分、バス停「HPSC南」下⾞より徒歩3分

月給19万7000円～47万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 18万8000円 〜 45万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり9000円 〜 1万8000円 上記基本給に加えて、当法人規程に基づき、以下の諸手当が支給されます。 ＜諸手当＞ ■契約職員手当 ■通勤手当 ■超過勤務手当 ■期末手当 ■勤勉手当 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ー・－－－・－－－ ◆昇給 年1回（4月） ◆賞与 年2回（6⽉・12⽉ ※昨年度実績︓年間4.6ヶ⽉分） ※勤務期間等により、昇給しない場合や賞与が満額とならない場合があります。 ー・－－－・－－－ 【給与例】 給与例 ≪初年度≫320万円～770万円 ◆モデル年収 年収390万円 ／ 26歳 医療事務職 経験3年 ／⼤卒 ◆月給モデル 月給24万3,000円程度（大卒職歴3年）

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 ■1か⽉単位の変形労働時間制 1⽇当たりの所定労働時間7時間45分 (8時間45分勤務・うち休憩1時間) ＜シフト例＞ ■8：00～16:45 ■8：30～17:15 ■9：30～18:15 など ※勤務時間選択制あり（7:30～10:30の15分単位で出勤時間を選択可） ※必要に応じて超過勤務が発⽣する場合があります ＜メリハリのある環境＞ ⽉の平均残業は15時間程度と少なめです。 仕事とプライベートを両⽴しながら働けます。 契約更新期間：※職務の状況等により契約を更新する場合があります。 ・契約期間は雇用の開始の日から、その日の属する年度の末日まであること ・更新の場合は、1年以内の契約（年度ごとの契約）とし、雇用期間は最長4年を限度

休日休暇 【年間休⽇130⽇以上】 月間勤務シフト表による。 ※1⽉当たりの休⽇数は⼟曜・⽇曜・祝⽇及び年末年始（12/29〜1/3まで）の⽇数となります。 ※⼟曜・⽇曜・祝⽇及び年末年始が所定労働⽇の場合は、他平⽇が所定休⽇となります。 ■年次有給休暇（毎年度最大20 日付与） ■病気休暇 ■特別有給休暇 -夏季休暇（7 月～9 月のうち5 日） -能率増進休暇（夏季休暇取得可能期間を除く各四半期に1 日） -慶弔休暇 -介護休暇 -妊娠・育児関連の特別有給休暇 （産前・産後休暇、育児参加のための休暇、子の看護等休暇 等）※取得実績あり ※採用初年度の年次有給休暇の付与日数は契約月数により異なります。 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■介護支援制度 └介護休業 └部分休業 └深夜・超過勤務制限 など ■子育て支援制度 └育児休業 └産後パパ育休 └部分休業 └深夜・超過勤務制限 など ■正職員（一般事務職員）登用試験制度あり ■受動喫煙対策（施設内禁煙／屋外に喫煙スペースあり）

試用期間なし

• 業界未経験歓迎
• 社員登用あり
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎