住宅リフォームの提案営業|年功序列ではなく実力で評価

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：リフォーマー、建築個人営業、不動産個人営業 「頑張りに会社が応えて欲しい...」 成果を出しても、評価は上司の印象しだい。 頑張っている人も、そうでない人も、給与はほとんど同じ。 そんな職場で、やる気を保ち続けるのは簡単ではありません。 当社は年功序列ではなく、成果と仕事への姿勢を見て評価します。 創業120年を超えてなお直近では新規出店を続ける当社。 まだまだ社員と共に成長を続けていくフェーズで、 あなたの頑張りを正当に評価し、役職や給与で応えていきます。 ■ 頑張りが、給与と評価に返ってくる会社です 「頑張っても、給与はほとんど変わらない」 「何を基準に評価されているのか分からない」 そう感じているなら、当社の評価のしくみを見てください。 ・評価は年功序列ではありません。 入社歴が浅くても、実力と努力でマネージャーを目指せます ・見るのは成果やスキルだけではありません。仕事に向かう姿勢も評価します ■ キャリアの道筋 プレイヤーから副店長、店長へと、少しずつ任される範囲が広がっていきます。 中途入社4年目で店長になった社員もいます。 ■ どんな仕事か 住まいをリフォームしたいお客様のご相談にのり、プランをご提案する営業です。 トイレやキッチンなどの小規模のご相談から、 お風呂の入れ替え、間取りの変更、外構まで、住まいのご相談を幅広くお受けします。 もちろん規模はあなたの成長と共に大きくなっていくため、 最初から複雑すぎる案件を担当することはありません。 お客様は、ショールームやチラシ、 以前工事をさせていただいた方のご紹介などで来てくださいます。 飛び込み営業やテレアポはありません。 ・ショールームへのご来店、お問い合わせへの対応 ・現地調査、ご要望のヒアリング ・設計担当と組んでのプラン作成、お見積りのご説明 ・ご契約から工事完了までのお客様の窓口 ・お引渡し後のアフターフォロー 当社は一級建築士事務所です。 専門的な判断は設計担当と一緒に進められるため、 お客様へのフォローや提案に注力できます。 ■ 住宅の知識は、入ってから身につけられます 新人向けの育成マニュアルに沿って研修を受け、 先輩の商談や現場に同行しながら、少しずつご担当を持っていきます。 研修には年間1,200万円をかけています。 プレイヤー・マネージャー・役員と、 立場が変わるごとに必要なことを学べる研修があります。 資格取得の支援、外部の勉強会の費用援助もあります。 ■ 千葉・茨城で、長く働けます 千葉・茨城に11店舗。 2027年には松戸にも新しい店舗がオープンします。 出店は千葉・茨城が中心、 転勤はありますが、 ご家族と暮らしている方は、 ご自宅から通える範囲に限って調整しています。 年間休日は120日（週休2日制。毎週水曜日＋シフト制）。 GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇のほか、ファミリー休暇があります。 ■ 大変なところも書いておきます ・成果を評価する会社なので、ご自身の成果と向き合う場面があります ・お客様のご都合に合わせるため、土日のご来店対応があります ■ 会社のこと 創業は明治32年（1899年）。今年で127年目です。 従業員は165名（2026年4月1日現在）。 新築・リフォーム・増改築・リノベーション・ エクステリア・不動産まで、住まいのことをひとつの会社で手がけています。 「家族を大切にする人を増やしたい。」 お客様にも、一緒に働く仲間にも、本音と本心で向き合うことを大切にしています。

求めている人材 【必須条件】 ◆普通自動車運転免許（AT限定可） のみ 【こんな方にオススメ】 ◆お客様目線で考え、誠実に対応できる方 ◆素直に明るく対応できる方 ◆聞き上手と言われたことがある方 ◆長く安定して働ける環境を求めている方 ◆ノルマに追われず、じっくりお客様と向き合いたい方 年齢も経歴も様々ですが、 「お客様に喜んでもらいたい」という 思いは共通しています。

月給27万6200円～49万1500円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万2000円 〜 42万7300円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万4200円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※スキル・経験を考慮のうえ相談させていただきます。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【想定年収】 未経験者:350万～700万 経験者:400万～730万

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり163時間 ＜昇給・賞与＞ 昇給あり：年1回（査定 3・9月） 賞与あり：年2回（5・11月）

休日休暇 月8日・9日 （水曜日定休日） 年間休日120日 休暇： GW休暇 夏休み3日 お盆休み 年末年始 ＜特別休暇＞ ・有給休暇（法定通り） ・年末年始休暇 ・夏季休暇（3日間） ・ファミリー休暇 ・慶弔休暇 ・その他の休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・スマートフォン支給 ・アップルウォッチ支給 ・ポロシャツ、ジャンバー貸与 ・月間、年間MVP ・社員紹介ボーナス ・社員向け傷害保険 ・出産祝い金制度 ・産休取得制度(男性の取得実績あり) ・野球観戦無料チケット(千葉ロッテマリーンズ年間シート) ・サッカー観戦無料チケット(鹿島アントラーズ) ・高級宿泊施設割引(東急ハーヴェストクラブ) ・社内カフェ/社内キッチン/ドリンクバー併設 ・社員旅行(ハワイ、グアムなど隔年で実施) ・酸素カプセル入り放題 ※酸素カプセル内での会議も可能! ・役職手当 ・外部勉強会受講援助 ・公的資格取得支援 ・スポーツ支援制度 ＜手当一覧＞ ・住宅手当（条件あり） ・役職手当 ・資格手当 ・ガソリン手当 -

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 未経験者歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• ブランクOK
• オープニングスタッフ
• 女性が活躍中
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし