物流センターの管理・改善提案担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：生産/物流コンサルタント、倉庫管理（倉庫/配送センター） ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅人員配置・進捗管理から物流改善提案まで担当 ✅物流経験を活かしマネジメントの範囲を広げる ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ただの「現場管理」で終わらせない。 メーカーの経営を支える“物流コンサルタント”へ、ここでステップアップしませんか？ 日々の倉庫作業を回すだけで満足していませんか？ 当社であなたにお任せしたいのは、荷主である大手・優良メーカーの「物流コスト削減」を直接提案する、一歩踏み込んだポジションです。 当社が扱うのは、トレンドによる物流量の波が大きい「アパレル」や、厳格な品質・温度管理が求められる「医療機器」「試薬品」など、難易度も注目度も高いアイテムです。 最初は5名規模の小さなチームの進捗・労務管理からスタート。 10名、30名と段階的にマネジメント規模を拡大しながら、現場で気づいた「もっとこうすれば効率化できる」「コストを抑えられる」というアイデアを、荷主メーカーへ直接提案・実行していきます。 現場のリーダーシップと、経営に直結する改善提案スキル。この2つを同時に手に入れて、物流業界で一生モノの市場価値を築きましょう！ ＜具体的な業務内容＞ ・作業工程と進捗の管理： 当日の入出荷データをもとに、「誰が・何を・何時までに終わらせるか」の計画を立て、進捗をコントロールします。 ・人員配置の最適化（レイバーマネジメント）： 物流量の増減に合わせて、パート・アルバイトスタッフの最適な配置を行い、無駄な残業（＝人件費のロス）を徹底的に削減します。 ・安全・品質管理： 誤出荷や破損は、それ自体が大きなコスト損になります。作業手順を標準化し、ミスが起きない仕組み（ポカヨケなど）をチーム内に定着させます。 ・生産性データの蓄積： 「1時間あたり何個ピッキングできたか」「梱包に何分かかっているか」などの現場データをExcel等で可視化・分析します。 ・ボトルネックの特定： 「特定の時間帯に待機時間が生まれている」「導線が長くて歩行ロスが多い」といった、コストを押し上げている原因（ボトルネック）を特定します。 ＜改善提案例＞ ・【事例A：資材・梱包の最適化】製品の段ボールサイズの見直しにより積載効率を高め、配送費の削減を提案。 ・【事例B：入出荷スケジュールの調整】荷主側での発注締め切り時間を変更してもらうことで、倉庫側の深夜・早朝の割増人件費を抑えるスキームの提案。 ・【事例C：保管レイアウトの刷新】出荷頻度の高い商品を動線の手前に配置し直す（ロケーション変更）ことで、作業時間を短縮し、トータルの人件費を削減。 ＜入社後の流れ＞ 【1】導入研修 業務の基礎や会社のルール、事業についてなど基本的な内容をレクチャーします。 ▼ ▼ 【2】OJT 先輩社員がOJTでサポートします。まずは先輩の補助を受けながら業務に挑戦し、将来的には独り立ちしていただきます。 ⭐トピック⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■勤務先情報 人数71名（所長1名、課長4名、課長補佐1名、リーダー4名、チーフ8名社員 15名、契約1名、スタッフ37名） 男女割合男性48：女性23

求めている人材 ＜必須要件＞ ・高卒以上 ・物流業界でのご経験をお持ちの方（経験年数不問） ＜歓迎要件＞ ・基本的なPCスキルをお持ちの方 ・コミュニケーションスキルを活かしたい方 ・チームワークを大切にできる方 ・新しいことに挑戦したい方 ・安定した環境で働きたい方 学歴：高校卒以上

月給23万2000円～26万円 給与詳細 基本給：月給 23万2000円 〜 26万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 参考年収372万円～416万円 ※社会人経験・保有資格により決定 ※時間外手当100%支給 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：月～金9:00～18:00 休憩：60分 配属部署・担当業務により土曜を含むシフト制の場合あり 平均残業：通常月20時間（繁忙期は変動）

休日休暇 完全週休2日制 ※シフト制となる可能性がございます。 祝日休み（休日出勤になった場合は代休取得） 年末年始休暇 有給休暇（半日休暇・時間単位年休の取得も可） 産前・産後休暇（出産休暇・マタニティ休暇） 育児休暇（2025年度取得率：女性100%、男性50%） 介護休暇 配偶者出産休暇 子の看護休暇 生理休暇 結婚休暇 忌引休暇 罹災休暇 公傷休暇 公務休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■手当・手厚い保障 交通費や時間外手当の全額支給に加え、扶養・住居・専門職（通関士等）手当を支給。財形貯蓄や確定拠出年金、社内互助会（親和会）を備えています。 ■スキルアップ支援 約100種類の通信講座（修了時に受講料8割負担）や、資格取得時の受験料全額負担・インセンティブ（QUOカードPay）で成長を後押しします。 ■健康維持・生活サポート（健康経営優良法人2026認定） 定期健診や無料歯科検診（年2回）、常備薬の無料配布、人間ドック・インフルエンザ予防接種の補助に加え、ウォーキングイベントなどの健康維持の取り組みを積極展開。 さらに、スポーツクラブや契約保養所の割引制度も利用可能です。 ■ライフステージへの配慮 育児・介護休業制度や時短勤務制度を完備し、長く働きやすい環境を整えています。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社ＦＴヒューマンキャピタル 所在地：東京都中野区中野２丁目２４番１１号住友不動産中野駅前ビル 【紹介先企業】 会社名：株式会社 近鉄コスモス 所在地：東京都中央区銀座三丁目10番9号 KEC銀座ビル3階