東京都向けインフラエンジニア(構築~運用・保守)

仕事内容 |◤ 募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 東京都の各局における大規模インフラ案件の 設計・構築～運用までを複数受注しており、 当面はそのプロジェクトを通じて業容の 拡大を推進していることから新規メンバーの 採用を行います。 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ “東京都”というビッグアカウントに対し、 プラットフォーム構築を基準に案件ベースで お客様を担当いただきます。 マルチベンダとしてお客様の希望する仕様に かなう提案・導入・構築・運用保守を 一貫してお任せいたします。 “東京都”の中にもさまざまな組織（局） があり、プロジェクトの規模も様々です。 大規模案件になれば、日立製作所と連携して 業務を進めていきますが、中規模・小規模 案件となればプライムの立場で業務を 進めていきます。 ＜具体的には…＞ ⏩サーバ仮想化を中心としたシステム導入 （クラウドリフト含む） ⏩リッチ型PC、VDI等の高度な デスクトップソリューション ⏩お客様業務システムの運用設計、 定常的な運用業務（現場常駐含む） ※マネジメント経験をお持ちの方には 協力会社のとりまとめ（目安として 4～5人） マネジメント経験をお持ちでない方は、 まずはご自身の経験を活かした案件から 携わっていただき、将来的にPM/PLを おまかせします。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客さまは"東京都” 求める要望度も高いですが、その分 最新技術を習得しつつ社会に貢献できる 環境です。 |◤ この仕事の大変なところ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 商流として直販もありますが、日立製作所と 連携して業務を行うこともあります。 そのため、社内や協力会社、ベンダー各社は もちろんのこと、親会社を含めた 日立グループとの関係構築が求められる 環境です。 |◤ 勤務地 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩本社 東京都品川区大崎1-2-1 大崎フロントタワー ⏩プロジェクトルーム 東京都新宿区西新宿 ※希望を考慮の上、上記いずれかの勤務地に 配属となります。

求めている人材 【必須要件】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ✅インフラ（サーバー、クラウド、 ネットワーク）の設計・構築の ご経験をお持ちの方 ✅インフラ（サーバー、クラウド、 ネットワーク）の運用・保守の ご経験をお持ちの方 ※PM／PLやPMOなど管理側のご経験を お持ちの方を想定しております。 東京都という重要なお客様に対して、 高品質なサービスを提供するため、 経験豊富なインフラエンジニアの方の ご応募をお待ちしています。 これまでの経験を活かしながら、 さらにスキルアップできる環境で 一緒に働きませんか？

職場環境 配属先の組織は、公共・社会インフラを 中心としたプラットフォーム基盤の 設計・構築を展開しており、 約90名のメンバーが所属しています。

141-0032東京都品川区大崎1-2-1大崎フロントタワー 株式会社日立システムズ　本社 【交通手段】 交通・アクセス JR山手線、TWRりんかい線 大崎駅（北改札口～東口）から徒歩3分

月給23万円～77万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 77万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上限月給は参考値 （年収を12で割った数字） 【諸手当】 ・時間外手当 ・子ども・介護等支援手当 （対象の扶養 家族1人につき 1万6千円／月） ・住宅手当（条件あり） ・通勤交通費全額支給 【給与例】 給与例 担当：450万円以上 主任・技師：650万円以上 管理職：1,000万円以上 ※「担当」「主任・技師」は 時間外手当をはじめ、諸手当を 除く金額となります。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～18:00（休憩時間1時間） ※残業は基本月20時間以下です

休日休暇 【休日】 ・土日祝日 ・創立記念休日 ・メーデー（5月1日） ・年末年始休日（12月31日～1月3日） ・特別休日 ・一斉年休行使日：3日 ・祝日の振替 （土曜に祝日が被った場合） ※年間休日：126日（一斉年休含まず） 【休暇】 ・年次有給休暇：最大24日/年度 （入職月により変動） ※翌年度へ繰越可能、翌々年度以降は 4日/年度まで積立可能（上限20日） ※1日、半日または時間単位で取得可能 ・リフレッシュ休暇：勤続10,15,20, 25,30,35,40年に達した者 ※勤続25年：10日、その他：5日 ・慶弔休暇：3日～最大7日 ・出産休暇：産前・産後各8週 ・配偶者出産休暇：最大5日 ・育児休暇：子が小学校1年生修了まで （通算3年） ・その他各種休暇制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生制度】 ・独身寮制度（30歳到達年度末まで） ・住宅手当制度（単身者34歳、 世帯者40歳到達月末まで） ・退職金制度 （退職一時金、確定拠出年金または 退職金前払い、確定給付企業年金） ・財形貯蓄制度 （一般財形、財形住宅、財形年金） ・日立グループ社員持株会制度 ・カフェテリアプラン制度 （自己啓発、健康増進、育児/介護、 リフレッシュなど） ・提携保養所 （ラフォーレ倶楽部、 東急ハーベストクラブ、 KKR宿泊施設など） ・日立家電社販 （お求めやすい価格で購入可能） ・ドレスコードフリー ・健康維持向上施策 （HUG、オンライン診療、 健康管理アプリなど） 【育児関連制度】 ・出産育児一時金 ・出産手当金 ・出産見舞金 ・子ども・介護等支援手当 ・育児休業給付金 ・育児仕事両立支援金 ・勤務緩和制度 （休憩・作業制限、時間外・深夜勤務 免除短時間勤務、在宅勤務、 フレックス勤務など）

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 月平均残業時間20時間以内
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• ブランクOK
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上