【京都/研究開発メンバー】ものづくりの未来を変えるエッジコントロール技術 組込/制御研究開発

企業名 オムロン株式会社 求人名 【京都/研究開発メンバー】ものづくりの未来を変えるエッジコントロール技術 仕事の内容 技術的中核を担うストラテジックR&D本部のコントロール＆コンピューティングテクノロジーセンタで、エッジコントロール技術領域における組込ソフトウェアの技術開発を担当いただきます。 【業務】■次世代組込ソフトウェア技術の企画・開発・実装（例:分散制御／群制御／仮想化／エッジAI）■エッジ～クラウド連携を前提としたシステムアーキテクチャ設計■IT/OTコネクティビティ／セキュリティを含む設計・評価■プロトタイプ設計・評価、実証実験による技術妥当性の確認■技術成果の商品・サービス開発への移管支援【役割】■担当業務の要件定義・実装・評価を行う技術者■開発テーマの企画・推進を担うリーダー 募集職種 【京都/研究開発メンバー】ものづくりの未来を変えるエッジコントロール技術

必要な経験・能力等 【すべて必須】■組込ソフトウェア開発の経験を有し、FA・車載・家電等の製品開発経験■システム設計、リアルタイム制御、産業通信、仮想化、セキュリティ、機能安全、PLCなどいずれかの技術領域に関する知見 【いずれか必須】■組込ソフトウェアの開発を、品質・性能（リアルタイム性含む）を意識して推進できる力■仕様・要件を設計へ落とし込む力（責務分割、インタフェース設計、レビューでの説明）■実装・デバッグによる問題解決力（必要に応じてC/C++等の言語を用いた実装経験）■関係者と連携して開発を前に進めるコミュニケーション力 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

月給25万円以上 想定年収 500万円～1,000万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥250,000～ 基本給￥250,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：45分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10～25日）（入社時に付与。日数は入社月により異なる）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：退職金は、確定拠出型年金制度を適用。 制度備考：＜労働条件・福利厚生＞https://job.axol.jp/pm/c/omron/public/job/blog/4 寮・社宅制度（借上社宅または保有社宅 会社規定による） 従業員持株会制度 休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等） 退職年金制度(確定拠出年金制度) 再雇用制度 共済会 育英支援金（月額12,000円／お子様お一人につき）※経営基幹職（管理監督者）は対象外 育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント１回限り）※経営基幹職（管理監督者）は対象外 介助・介護支援金（月額8,000円／対象家族一人につき）※経営基幹職（管理監督者）は対象外 社内研修制度 └階層別研修、アセスメント研修、キャリア開発研修など 自己啓発支援制度 └高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受験など

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

備考 【従事すべき業務の変更の範囲】会社の定める業務 【就業場所の変更の範囲】会社の定める場所 【製品領域】◎FA制御機器（PLC、モーションコントローラ、サーボドライバなど）◎製造DXシステム・ソリューション基盤◎蓄電システム・ソリューション基盤◎ヘルスケア向けデータソリューション基盤 ・働きやすい環境：フレックス、在宅勤務、夏季冬季休暇以外での5日連続休暇制度、子育て・介護休暇制度でワークライフバランスが取れた働き方が可能です（FY24男性育休100%） ・スキルアップ支援：仕事に役立つ資格取得、1-2日の研修受講は上司認可で全額会社負担（博士等の高額外部学習費用の半額支援制度もあり） 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：★独自の「センシング＆コントロール+Think」技術を中核としたオートメーションのリーディングカンパニーとしてセンサやPLCなどの国内No.1制御機器、ヘルスケアや社会システム、電子部品など多岐にわたる事業を展開しています。 設立：1948年05月 代表者：代表取締役社長 ＣＥＯ 辻永 順太 従業員数：28,450人 平均年齢：43.2歳 資本金：64,100百万円 株式公開：プライム市場 本社所在地：〒600-8530 京都府京都市下京区 塩小路通堀川東入 南不動堂町801番地 本社以外の事業所：■草津事業所 ■綾部事業所 ■野洲事業所 ■京阪奈イノベーションセンタ ■岡山事業所 ■東京事業所 ■三島事業所 ■名古屋事業所 ■大阪事業所 関連会社：■関連会社165社 その他備考・企業からのフリーコメント：オムロンは、競争優位の源泉である制御・センシング技術の進化とデータ・ソフトウェアを融合したソリューション事業の拡大を軸に「利益を伴った持続的成長」と「GEMBA DX企業への転換」を加速しています。成長性の高い注力事業への投資を進め、支えるコア技術の高度化と社会実装を推進しています※1。その技術的中核を担うストラテジックR&D本部の一部門であるコントロール＆コンピューティングテクノロジーセンタでは、制御/設備と連携するコンピューティング技術を軸にIT（クラウド／AI）とOT（制御）の融合による新たな価値創出に取り組んでいます。工場の自動化であれば、データ活用やソフトウェアを用いたサービスの高度化によってより高い社会的価値の創出を目指すことができます。この変革を実現するため、今後数年で数十人規模の増員を行い新たな技術の開拓に加え現場から事業までを一気通貫でつなぐ実行力の強化します。高度な制御・ソフトウェア・データ技術を有し、ITとOTの境界領域で価値創出に挑戦できる人財を広く募集しています。※１ https://www.omron.com/jp/ja/ir/irlib/pdfs/20251107_SF-2nd-Stage_presentation_script_j.pdf 決算情報： 決算期2023/03 売上高876,082百万円 決算期2024/03 売上高818,761百万円 決算期2025/03（今期予測） 売上高825,000百万円 ※決済単位：連結

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