【浜松/経営企画】10年以上連続黒字 社長直下で社内変革を牽引/管理部門長候補 経営企画

企業名 三光電機株式会社 求人名 【浜松/経営企画】10年以上連続黒字◎社長直下で社内変革を牽引/管理部門長候補 仕事の内容 社長直下のポジションで、中期計画の推進や社内課題（DX推進、セキュリティ強化、残業削減など）の解決を担う経営企画業務をお任せします。現・総務部長（60代）の後継として将来の管理部門長を担う要職です。 【仕事詳細】経営層と密に連携し、経営数値の可視化や全社プロジェクト（カーボンニュートラルやコンプライアンス対応等）の企画と実行を牽引。技術や営業の現場社員と対話し社内連携を深めながら、業務環境の改善（法定上限を見据えた残業削減）を図ります。 【やりがい】全員が技術を語れる熱い社風の中、自身の施策が70名の社員を直接笑顔にする実感と、会社の未来を創る醍醐味があります！ 募集職種 【浜松/経営企画】10年以上連続黒字◎社長直下で社内変革を牽引/管理部門長候補

必要な経験・能力等 【必須】経営企画、総務、人事等のバックオフィス部門での実務経験をお持ちの方（※課題解決や社内施策の推進経験がある方を歓迎します。） 【歓迎】DX推進、セキュリティ強化等の全社プロジェクトの経験がある方 【求める人物像】「全員が技術を語れる状態で仕事をしたい方」「社内で技術について話し合う場面が好きな方」など、人と接することが好きで現場の声に耳を傾けられる方を歓迎します。転職理由が「縦割り組織ではなく、会社全体の変革に携わりたい」という方に最適です。 【面接での確認事項】これまでの業務における「課題抽出から実行へのプロセス」や「周囲との協働（巻き込み力）」をお聞かせください。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

静岡県浜松市中央区三和町５９１ 三光電機株式会社 予定勤務地 静岡県浜松市中央区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：静岡県 浜松市中央区 三和町５９１（JR浜松駅より自動車で約10～15分） 最寄駅：JR 東海道本線 天竜川駅、JR 東海道本線 浜松駅 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：変更の範囲：会社の定める拠点 ／ ★2026年2月24日より本社を新築移転しました！ 転勤：無

月給29万8000円以上 想定年収 450万円～650万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥298,000～ 基本給￥240,000～ 固定残業代￥48,000～ 諸手当￥10,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（昨年度4.2か月分）＋決算賞与 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） モデル年収：年収600万円 入社3年目 経営企画職（32歳）（月給35万円＋賞与・各種手当）、年収720万円 入社10年目 経営企画職（40歳）（月給45万円＋賞与・各種手当）、年収850万円 入社15年目 経営企画職（45歳）（月給50万円＋賞与・各種手当） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

変形労働時間制 就業時間 08:00～17:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：25.0時間/月

休日 休日：120日 （内訳） 日曜 祝日 その他（変形労働時間制） 有給休暇：（採用日に応じた日数を付与、最大10日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） U・Iターン支援 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 制度備考：【休日休暇補足】 変形労働時間制（当社カレンダーによる、月1回土曜出勤） 土曜出勤は半日出勤日含め、年間10回 【福利厚生詳細】長期就業を支える制度が充実しています。 ■昇給(1,000円～12,000円/月※前年度実績) ■企業年金(確定給付年金) ■永年勤続表彰 ■財形貯蓄奨励金 ■従業員専用駐車場完備 ■再雇用(年齢上限65歳迄) ■退職金制度 ■定期健康診断 ■人間ドック補助 ■資格手当(資格により) ■住宅手当 ■技術手当 ■家族手当 【働き方】 子育て中の方の急な対応や通院等のための中抜けに柔軟に対応すべく「時間単位の有給取得制度」を導入しました。そして、年間休日は120日を確保。メリハリをつけて働けるよう、全社で就業環境の改善や残業削減に取り組んでおり、本ポジションの方にはその変革の旗振り役としてもご活躍いただくことを期待しています。

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【業務の一例】 ■中期経営計画の策定支援および進捗管理 ■DX推進、サイバーセキュリティ対策の企画・実行 ■労務環境の改善（法定上限を見据えた残業削減、人材定着施策） ■カーボンニュートラル等、社会的要請への対応計画の立案 ■各種KPIの設定および社内会議体の運営・整備 ※業務の変更範囲：会社の定める業務全般 【やりがい】スズキやヤマハ等のお客様が抱える工場設備やエネルギーの課題解決を支える技術者たちの疲弊を防ぎ、持続可能な組織を創る要のポジション。お客様に評価される「線での対応」という強みを守りつつ業務効率化を推進する手応えのあるミッションです。 【キャリアパス】まずは社長の右腕として実務を把握し、ゆくゆくは現・総務部長の後継として管理部門長へ昇格していただくことを期待します。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■電設資材・電気機器の販売、FAシステム設計・施工、パソコンソフト開発、 メカトロ設計・施工、電気設備工事、管空調設備工事 他 設立：1975年07月 代表者：代表取締役社長 大石 雄示 従業員数：70人 資本金：44百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒435-0038 静岡県浜松市中央区 三和町５９１ その他備考・企業からのフリーコメント：【「社員・お客様・会社」の三方が光り輝く経営】 社名『三光電機』には関わる全ての人を幸せにしたいという想いが込められており、「人」を重視した透明度の高い経営を行っています 【当社の強み】 単なる商社機能だけでなく、設計・ソフト開発・施工までを自社一貫体制（TACS）で提供できることが最大の強みです。技術的付加価値が高いため利益率も良く、その成果は決算賞与として社員へ7年連続で還元し続けています。 【将来性】 10年以上連続黒字経営を継続中の当社ですが、今後は現在好調なFA事業を筆頭に、電気設備工事事業もさらに伸びていくと見込んでいます。厳格化する法令対応などに遅れず高品質な価値を提供できるよう、人員拡充と社内体制の強化を推進中です。インドネシアにも支社を出しており海外に生産を移す企業にも対応しています。今後もお客様や社会のニーズに合わせ、進化を続けていきます。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

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