EC経験者限定 TikTok Shop 立ち上げメンバー

仕事内容 「何かを変えたい」「挑戦したい」──その想いを、胸の奥にしまったままにしていませんか？ JOKER’Sは、“個の挑戦をカタチにする”ベンチャーです。 ライブ配信・SNSマーケティング・クリエイティブ事業など、 “好きなことを仕事にしたい人”の挑戦を支える仕組みを作っています。 今回募集するのは、そのど真ん中を担うTikTok Shop運営責任者です。 TikTok Shopは「出店すれば売れる」世界じゃありません。 動画・ライブ・商品設計・物流・クリエイター連携・数値改善まで、全部が一本の線で繋がって初めて伸びます。 JOKER’Sは、ライブ配信/ショート動画の現場に強いチームです。その強みを、購入まで完結するECに接続して、次の成長曲線を作りにいきます。 【ポジション概要】 TikTok Shopを活用した当社ブランドの運営責任者として、 戦略〜実行〜改善までを一気通貫でリードしていただきます。 「運用担当」ではなく、売上と粗利に責任を持つ“事業推進”の役割です。 お任せすること（具体業務） 1. 全体設計（戦略・計画） TikTok Shopの年間/四半期の販売戦略・方針策定 商品企画チーム/マーケチームと連携した販売計画の設計（SKU設計・訴求設計・季節戦略） 2. 数値で伸ばす（分析・改善） 指標の設計とモニタリング（CVR/売上/視聴維持率/CTR/返品率など） 改善施策の立案〜実行（ページ改善、オファー改善、配信改善、導線改善） 3. 売るコンテンツを作る（動画・ライブ・販促） TikTok Shop内の販促施策（キャンペーン、クーポン、特集など）の企画 ライブ配信/ショート動画の企画・台本・構成のディレクション “売れる見せ方”の型化（勝ちパターンの再現） 4. クリエイター連携（キャスティング・運用） インフルエンサー/TikTokクリエイターとの連携強化 依頼条件の設計、実施管理、成果評価、改善提案 5. 海外チーム連携（先行ノウハウの取り込み） 海外（中国現法など）との協業による運用知見の共有と国内最適化 【採用背景】 TikTok Shop（国内）ローンチに合わせて、 「認知→購入までTikTok内で完結する」モデルを先行して作り、事業として伸ばし切りたい。 そのため、立ち上げ期の推進者を急募しています。 【この仕事の面白さ】 0→1の設計者になれる（型を作る側） 施策が当たれば、売上が即動く（スピード感） 動画/ライブ/ECを横断して、“売れる構造”を作れる 社長直下で意思決定が早く、裁量が大きい 成果が出れば、役割も報酬も一気に上げられる（事業責任者ルート） 【こんな人がハマります】 数字を見て仮説→実行→改善を回すのが好き “運用”より“売上の責任”を持ちたい TikTok（動画/ライブ）の勝ち筋をECに接続したい 関係者を巻き込みながら前に進める（商品/制作/マーケ/物流/クリエイター） 変化が早い環境で、決めて動ける 【逆に合わないかも】 指示待ちでタスクをこなす働き方が好き 数字を見るのが苦手/改善が面倒 「責任は持ちたくないが裁量は欲しい」タイプ

求めている人材 「挑戦する人の隣で、事業を創る人」になりたい方を歓迎します。 結果で価値を証明する――そんなカルチャーに共感できる方に、 このポジションはぴったりです。 【こんな方に向いています】 ✅ 経営や事業づくりに興味がある ✅ 社長の右腕として仕組みを動かしたい ✅ スピード感ある環境で成長したい ✅ SNS・マーケティング・新規事業に関心がある 【必須条件】 ・社会人経験3年以上（業界不問） ・数字・論理で物事を考えられる方 ・自ら課題を見つけ、行動に移せる方 【歓迎条件】 ・経営企画／新規事業立ち上げ経験 ・スタートアップ／ベンチャーでの実務経験 ・マーケティング／広告／SNS業界の知見 ・将来的にCxOを目指したい方 「スキルより、想いが先に動く人。」 そんな方を、JOKER’Sは本気で探しています。 私たちが求めるのは、完璧な経営経験者ではありません。 足りない部分を自分で掴みに行ける人。 変化をチャンスと捉え、挑戦を楽しめる人です。

職場環境 20〜30代中心のフラットなベンチャー文化。 Slack・Notion・Meetを活用したフルリモート中心の働き方で、 スピードと自由度の高い環境です。

フルリモート JOKER’S株式会社

月給50万円以上 給与詳細 基本給：月給 50万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ・月給：50万円〜＋業績賞与 ・年収想定：600〜1,000万円 ・実残業発生時は別途全額支給 ・交通費支給あり（上限あり） ・案件の成果に応じてインセンティブ支給。 ・賞与は会社・個人実績による。 【給与例】 給与例 ・年収想定：600〜1,000万円

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 フルフレックス制 定例MTGは週2–3本（合計2–3h程度、オンライン）。 繁忙により時間変動あり。

休日休暇 完全週休2日制（土日祝） 【年間休日】120日以上 【休暇】有給、GW、夏季、年末年始、慶弔、産前産後・育児、介護

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・リモートワーク手当（規定） ・学習支援（書籍/セミナー等：規定） ・オンライン/オフライン交流施策

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 副業・WワークOK
• 年間休日120日以上
• 未経験者歓迎
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 在宅OK
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 髪型・髪色自由