法務(特許業務)

仕事内容 ***************************************** 【知財委員会の運営にも関われる。特許法務職で組織を動かす力を発揮！】 会議運営や教育など、社内外との連携を通じて影響力のある業務に携われます。 先行技術調査や他社動向分析など、知的財産の最前線で活躍できるポジションです。 ***************************************** ▼おすすめ ★技術革新を支える知的財産戦略に携われる 世界トップクラスの半導体検査部品メーカーで、特許戦略の立案から権利化までを担う重要なポジション。企業価値向上に直結するやりがいがあります。 ★安定した高収益企業で専門性を活かせる 営業利益率20.9％の高収益企業で、特許分野における専門性を発揮しながら、長期的なキャリア形成が可能です。 ★フレックス制度・充実の福利厚生で働きやすい 年間休日121日、フレックスタイム制、住宅・家族手当など福利厚生も充実。ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 ▼お仕事内容 ・特許出願および権利化業務の遂行 ・先行技術調査および他社動向の分析 ・特許戦略の立案および実施 ・特許に関する教育の立案および実施 ・会議運営（知財委員会会議、特許出願会議）等 部門としては、株主総会の運営も一部担当しているため将来的にはお任せすることもございます。IRに関しては、別部門が担当しております。 ＜ミッション・採用背景＞ 現在、担当している方の将来的な退職(延長雇用期限)を見据えた増員採用を行い、特許関連業務の後任として企業価値の向上をメインミッションとしてご活躍いただきます。 ＜配属部署＞ 配属先：法務・知的財産 人数：4名(男性3名、女性1名)／40代～60代 ＜当社について＞ ◎世界トップクラスの半導体検査部品メーカー ・半導体製造のウエハテストで使用する『プローブカード』の開発を中心に、アジア／アメリカ／ヨーロッパで事業を展開しています。 ・大手半導体メーカーを顧客として、世界トップクラスの販売シェアを獲得し、2006年には東証スタンダード市場上場を果たし、確固たる地位を築いています。 ◎先を見据えたマーケティング、商品開発 ・半導体製造メーカーと常に密着し、プローブカードのニーズを先取りするためのマーケティングを展開しています。 ・二世代、三世代先の商品開発を進め、技術革新の激しい市場に最先端の製品を供給するべく、研究開発に注力しています。

求めている人材 応募資格 ＜必須条件＞ ・一般企業における特許業務に従事した経験（目安３年以上） ・読み書きレベルの英語力 ＜歓迎条件＞ ・その他法務業務（コンプライアンス、CSR、法務、知的財産、規程、安全保障輸出管理、株主総会その他）への従事経験のある方 ・弁理士資格を有している方

660-0805兵庫県尼崎市西長洲町2-5-13 日本電子材料株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 阪神線／尼崎駅

月給30万円～50万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：300,000円 〜 500,000円 固定残業：なし 賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5.5か月分 昇給：年1回（4月） 残業手当：有 ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 【就業時間】 標準的な勤務時間：8:30~17:15 ※フレックスタイム制 （コアタイム：10:30～15:15） 休憩時間: 45分 【時間外】 あり（月20時間程度）

休日休暇 ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数121日 ・夏季休暇（5～7日）、年末年始休暇（6～8日）、GW休暇、慶弔・特別休暇、ヘルスケア休暇、年休の計画付与（5日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【待遇・福利厚生】 ・寮社宅：借り上げ社宅あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT、教育研修、通信教育補助 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ＜その他補足＞ ・住宅手当：扶養家族あり…上限3.1万円、扶養家族なし…上限1.9万円 ・家族手当：配偶者1.5万円、第1子1万円、第2子以降6千円 ・単身赴任手当：3万円以上※地域によって上乗せあり ・確定拠出年金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度（毎月の積立金の10％を利子補給） ・時短制度、出産・育児支援制度 ・U・Iターン支援 ・服装自由 ・自転車通勤可（従業員専用駐車場） ・旅行宿泊補助 ・社員食堂 ・社内クラブ活動（野球・テニス・ゴルフ他） ・クリーンウェア貸与 【通勤手当】 規定に基づき支給（上限50,000円／月） 【加入保険】 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社ジップ 所在地：岡山県瀬戸内市長船町長船３０１番地の１１ 【紹介先企業】 会社名：日本電子材料株式会社 所在地：兵庫県尼崎市西長洲町2-5-13