建物メンテナンスの現場管理|資格・経験不問で先輩が指導

仕事内容: 「現場管理って難しそう」——そう思っていませんか？ 必要なのは、車の運転免許だけ。私たちも、最初は何も知らないところからスタートしました。 お願いするのは、建物設備の“現場管理”です。 ・有料老人ホームなどの施設を回り、設備の状態を確認 ・不具合があれば、協力会社へ工事を依頼して立会い ・見積りや報告書をまとめる内勤（相模大野事務センター） 自分で工具を握って工事をすることはありません。あくまで「段取り役」です。 最初は先輩がそばについて、一つずつ教えます。 わからないことは、その場で聞ける環境です。 1年もすれば、担当施設を一人で任されるようになりますよ。

求める人材: 【必須はこれだけ】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 経験も資格もいりません。私たちと一緒に、イチから覚えていきましょう。 【こんな方と働きたいです】 ・手に職をつけたい方 ・コツコツ現場を覚えたい方 ・いずれは独立も考えてみたい方 【あれば歓迎（なくてOK）】 ・施工管理や設備の知識 ・2級施工管理技士、第二種電気工事士 など

月給25万円～55万円 給与: 月給250,000円〜550,000円（基本給＋役職手当・営業手当・調整手当・資格手当を含む） 昇給：年1回（前年度実績あり）／賞与：年3回（前年度実績あり） 給与モデル：30〜35歳相当・時間外含む 月250,000〜350,000円（上限は経験・役職により決定） ※固定残業代なし。賃金は経験・能力を考慮して決定します。

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:00〜17:30（実働8時間／休憩90分） 【残業】月平均20時間程度

休暇・休日: 年間休日120日 完全週休二日制（毎週）／土日祝 長期休暇あり（GW・夏季・年末年始） 【有給休暇】入社6ヶ月後に10日付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ・交通費支給（社用車使用。社用車以外の場合は都度実費支給） ・昇給年1回／賞与年3回（いずれも前年度実績） ・資格手当（3,000〜10,000円）／資格取得支援あり ・退職金制度（勤続3年以上） ・社用車・スマートフォン・PC貸与 ・ユニフォーム（夏用・冬用）貸与 ・マイカー通勤OK（駐車場代無料） ・正社員登用実績あり ・入居可能住宅あり（単身用・世帯用） ・受動喫煙対策：屋内禁煙 ・定年65歳（再雇用制度あり／上限70歳）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【企業情報】 有料職業紹介事業者名:合同会社Via Nova 本求人は合同会社Via Novaにて採用支援をしている求人です。 本求人への応募によって、個人情報の取り扱い指針に同意した上で、合同会社Via Novaに個人情報を提供するものとみなされます。 jisha 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 - 550,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給