飲料メーカーの情報システム担当

仕事内容 《 求人のポイント 》 ●以下必須 ・事業会社での情報システム部門経験 ・ITインサイト営業経験 ●飲料メーカーのDX担当を募集！ ●年間休日122日＆土日祝休み ●賞与(6.04ヶ月分※2025年度実績)＆月33万可 ●U・Iターンも大歓迎です！ 安曇野の天然水を世界に届ける 「ハルナウォーター」で 情報システム業務を担当します。 ――――――――――― 《 仕事内容 》 グループ全体の 生産性向上・業務効率化に向けた DX推進業務をお任せします。 ハルナグループでは、 「HdX（ハルナデジタルトランスフォーメーション）」を 重要な経営戦略として推進中。 ミネラルウォーター事業を担う ハルナウォーターにて、 各部門と連携しながら DX企画～導入・運用まで 幅広く携わっていただきます。 《 具体的には 》 ・各事業部門の課題ヒアリング ・DX化に向けた企画・提案 ・業務改善プロジェクトの推進 ・システム／ツール導入支援 ・生成AIなど新技術の活用提案 ・外部パートナーとの連携 （大手シンクタンク等） ・プロジェクトマネジメント業務 ・情報セキュリティ対策の推進 ・社内基幹システム、 社内ネットワークの運用・保守 ・社内ヘルプデスク対応 ・PC・サーバー機器の管理、 キッティング作業 DXによる業務改善など、 デジタルの面から社内の 各部署の業務支援を行います。 《 プロジェクト例 》 ・事業ノウハウのDB化 ・技術伝承のデジタル化支援 ・生成AI導入による業務効率化 群馬・和歌山・東京に加え、 タイ・フランスを含む グループ全体の事業領域に関わりながら、 上流工程からDX推進に携われる環境です。 ――――――――――― 《 入社後は… 》 入社後は、 先輩社員によるOJTを通じて 業務を一つずつ 習得していただきます。 【DX推進の流れ】 【社内システム・ツールの知識】 【各部門との連携方法】 【プロジェクト推進のポイント】 【生成AIなど新技術の活用方法】など、 実務ベースで 丁寧にレクチャーします。 また、外部研修への参加や 資格取得支援など、 会社全体で 知識習得・スキルアップを バックアップしています。 先輩からの フィードバックを受けながら、 段階的に成長できる環境です。 ――――――――――― 《 仕事のポイント 》 各事業部門の課題を、 DX・ITの観点から 改善していくポジションです。 現場とのコミュニケーションを重ね、 「どこに課題があるのか」 「どうすれば効率化できるのか」を 一緒に考えながら、 業務改善を推進していきます。 既存システムの運用だけでなく、 新たなツール導入や 生成AI活用の提案、 業務フロー改善など、 幅広い領域に 主体的に関われるのが特徴です。 また、 群馬・和歌山・東京に加え、 タイ・フランスを含む グループ全体に関われるため、 上流工程から DX改革に携われる やりがいがあります。 ――――――――――― 《 仕事のやりがい 》 自分が提案・導入した仕組みが、 現場の業務改善や 生産性向上に 直接つながる仕事です。 実際に現場から、 「作業がスムーズになった！」 「業務負担が減って助かった！」 「便利になって仕事が進めやすい！」 など、 感謝の言葉を 直接もらえる機会も多く、 大きな達成感を味わえます。 エンドユーザーに近い立場で、 グループ全体の変革に 携われることも、 この仕事ならではの魅力です。 ――――――――――― 《 将来的には… 》 経験・スキル・実績に応じて、 順次キャリアアップが可能です。 年齢に関係なくスキルある人を 積極的に評価していく社風のため、 20代・30代でリーダークラスや マネージャークラスも実現可能です。 ――――――――――― 《 ワークライフバランス 》 年間休日122日で土日祝はお休み。 賞与が年2回（6.04ヶ月分※2025年度実績） あるため、高収入と ワークライフバランスを 両立しながら長く働ける環境です。 安定と成長を両立できる環境で、 あなたもDX担当として活躍しませんか？ ――――――――――― 【会社の特徴】 ◎長野県安曇野市・松川村を拠点に、 ミネラルウォーターを 地域・日本・世界へ届ける プロフェッショナル集団 ◎グループ全体で DX推進やシステム連携を強化中。 新しい技術・知識に 積極的に挑戦できる環境 ◎外部研修への参加支援や 資格取得サポートが充実！ 資格手当は100種類以上に対応し、 継続的なスキルアップを応援 ◎柔軟な働き方の推進にも注力。 チーム全体でメリハリを大切にし、 ワークライフバランスを 重視した働き方が可能 ◎安定企業ならではの環境で、 腰を据えて長期的な キャリア形成が実現可能

求めている人材 ＜必須要件＞ ・事業会社での情報システム部門経験 ・ITインサイト営業経験 ※100％ Japanese Staff. ※日本人同士でのコミュニケーションと 変わらない高度な日本語スキル必須 ―――――――――――――――――― ●学歴不問！第二新卒歓迎！ ●ブランク歓迎！子育て世代歓迎！ ――――――――――― 《 以下のような方歓迎！ 》 ●DX推進や業務改善に 興味・関心をお持ちの方 ●社内SE・ITサポート・ システム運用などの 経験を活かしたい方 ●生成AIや新しい技術を 積極的に学びたい方 ●各部署と連携しながら、 課題解決に取り組める方 ●コミュニケーションを大切にし、 チームで協力しながら 仕事を進められる方 ●新しいことにも前向きに チャレンジできる方 ●自分のアイデアや提案を 業務改善につなげたい方 など、幅広い方を歓迎します！ ――――――――――― ★各事業部門と連携しながら、 業務改善やDX改革を 推進していくポジションです。 「もっと便利にしたい」 「現場の負担を減らしたい」 「新しい仕組みを導入したい」 そんな想いを形にしながら、 自分の知識・スキルを グループ全体の成長へ つなげていける仕事です！

399-8301長野県安曇野市穂高有明7378-1 株式会社ハルナウォーター　安曇野プラント 【交通手段】 交通・アクセス 安曇追分駅から車4分

月給20万円～27万円 給与詳細 基本給：月給 20万円 〜 27万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜昇給＞ 年1回 ＜賞与＞ 年2回 ※計6.04ヶ月分※2025年度実績 ＜手当＞ ・役職手当 ・子ども手当 ・通勤手当（上限あり） ・時間外手当 ・資格手当 【給与例】 給与例 【月収例】 ●25万円／20代（月給21万円+各種手当） ●33万円／30代（月給28万円+各種手当） 【年収例】 ●420万円／20代（月給21万円＋賞与＋諸手当） ●560万円／30代（月給28万円＋賞与＋諸手当）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8：30〜17：30（休憩1時間） ※月平均残業10時間以下

休日休暇 ・土日祝休み ・年間休日122日(2025年度) ・特別休暇（慶弔休暇） ・産前産後休暇（実績あり） ・育児休暇（実績あり） ・看護・介護休業 ・有給

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・マイカー通勤OK（駐車場あり） ・健康診断（年1回） ・退職金制度（企業型確定拠出年金） ・資格手当 ・資格登録手当 ・コミュニケーション費用 ・提携スポーツジム利用

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 食費補助あり
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし