給与計算業務・社保手続き業務のサポート

仕事内容 月次業務として給与計算や社会保険の手続き、勤怠チェック、給付手続きチェック年次業務として月変改定の算定などチームで、給与奉行等給与計算システムで、HRテック（SmartHR/freee/ジョブカン/ジンジャー等）で、メンバーと業務を推進する仕事です。 また、労務相談等は専門チームと一緒に回答、自身の経験実績に基づき生成AIと回答、そして自社開発の生成AI(AIチャットポット「AI労務相談ポットHALZさん」）も駆使して回答します。 全般的にチームとITを活用して、効率的なサポート体制のもと実務を経験。 スキルアップ、キャリアアップ。 ＊名古屋オフィス HPサイトご覧ください＊ https://halz.co.jp/nagoya ――――――――――――――――― 【アピールポイント】 AI労務相談ボットHALZさん https://halz.co.jp/ チームでキャリアアップ・スキルアップができる！ 仲間とオフィス勤務/全国(北海道から沖縄まで)ワークライフバランスで在宅勤務(リゾート勤務(石垣島も！)) 上昇志向タイプの方にはHRTech・生成AIを活用した業務も 人事・労務の生成AI導入サポート支援： 生成AIで、人事労務に革命を。法改正にも即対応！ HRテック導入・研修支援： クラウドで変える、人事の未来 労務DD： IPOを見据えた労務DD支援 労務の本質的支援 本質から考える、労務相談 社内完結型BPO 1.5万人規模の年末調整、社内で完結 数万人のグルーバル企業の夏期賞与 冬季賞与受託： 人事処理業務効率、最大350％向上を実現（7名→2名換算）※派遣6〜7名分の業務を2〜3名で完遂" 在宅勤務スキーム： 全国100名のリモートワーカー 沖縄オペレーションセンター 石垣島から働く、という選択肢 【仕事内容】 当社の顧問先企業の給与計算業務・社保手続き業務のサポートをお願いいたします。 ～具体的には～ ＊給与計算 ＊勤怠チェック、個人情報の入力 ＊社保手続き ＊労務相談 ＊就業規則作成 など ～ゆくゆくは下記の業務にも挑戦～ ＊給与計算標準化 ＊初期設定支援・カスタマーサポート 【資格は一切不問】 社労士資格がなくても問題ありません。給与計算や社会保険手続き、就業規則作成の実務経験がある方を歓迎します。「新しいことに挑戦したい」「自分のスキルを試したい」という意欲的な方をお待ちしています。 【選べるスキルアップ研修】 希望者には、年次処理勉強会やITリテラシー研修、ロジカルシンキング研修などを提供。必要に応じて、さらなるスキル向上を目指せます。 【採用担当からのコメント】 仕事だけの生活にならないよう、ワークライフバランスを重視しています。月の残業時間は20時間以下で、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、早朝フレックス制度を導入しており、7時～16時などライフスタイルに合わせた働き方が可能。家庭や趣味の時間を大切にしたい方にもぴったりです。社員同士のつながりを深めるための社員旅行や納会など、交流の場も設けています。

求めている人材 ●給与計算または社会保険手続き等の実務経験3年以上必須(社員規模50名以上) ●アウトソーシング、社労士事務所での就業経験者歓迎 ●人事経験者歓迎 ●大規模案件経験者歓迎 ●下記システム経験者歓迎 (Smart HR・freee・jinjer・ジョブカン・マネーフォワード・ハーモス・給与奉行) ●人事クラウドシステム導入の経験がある方尚可

464-0075愛知県名古屋市千種区内山3丁目10-17今池セントラルビル9階 社会保険労務士法人HALZ/名古屋オフィス 【交通手段】 交通・アクセス 地下鉄桜通り線「今池駅」から徒歩2分

月給27万円～40万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万4000円 〜 34万4400円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万6000円 〜 5万5600円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験とスキルによって優遇 【給与例】 給与例 【年収例】 600万円／経験15年・40歳(月給40万円+決算賞与＋インセンティブ) 500万円／経験4年・31歳(月給35万円+決算賞与)

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間

休日休暇 完全週休2日制(土日祝) 年間休日120日以上 ◆GW休暇 ◆年末年始 ◆有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給・決算賞与あり ■社会保険完備 ■通勤手当 ■定期健康診断 ■社員研修あり(HRテック研修・リーダー研修・リスクマネジメント研修等、ITリテラシー研修等) ■社員旅行あり ■各種イベント(BBQ等)

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中は契約社員

• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎