ラーメン店スタッフ/未経験OK・正社員/35歳まで

仕事内容: まずはラーメン店スタッフ（ホール・キッチン業務）として店舗運営からスタートし、経験を積みながら店長などへのステップアップを目指せます。飲食店（ラーメン・居酒屋・カフェ等）の経験も活かせます。 ------＼＼このお仕事の3つのポイント／／------ ① 未経験でも月収30万円以上可 └ 入社1年目から30万円以上の実績あり ② 残業代は1分単位で全額支給 └ サービス残業なし（実際に全店舗で徹底） ③ 年間休日113日＋5連休取得可 └ 飲食業界でも無理なく続けやすい環境 ------------------------------------------------- 【店舗運営】 ・ラーメンの調理・提供 ・接客対応 ・在庫・売上管理 ・衛生管理、発注業務 【店舗管理】 ・スタッフの採用・育成／シフト管理 ・人件費・コスト管理 ・食材ロス削減 ・売上向上のための施策実行 【研修制度】 充実した研修制度あり（OJT研修・マニュアル完備）で、未経験でも安心してスタートできます。 【キャリアアップ】 本人の希望に応じて、マネージャー・課長など上位ポジションも目指せます。 ※転勤の可能性あり（地域限定社員の選択も可） -------------------------------------------------

求める人材: ・未経験OK／学歴不問 └ 正社員デビュー・第二新卒・フリーター歓迎 └ 配送・工場・現場作業など異業種からの転職者も活躍中 ・収入を上げたい方 └ 現職より稼ぎたい方／頑張りを収入に反映させたい方 ・飲食でキャリアアップしたい方 └ 店長・マネージャーなど上を目指したい方 ・チームで働くことに抵抗がない方 └ 協力しながら店舗を回していく仕事です

兵庫県姫路市船丘町298-2日新ビル1F 株式会社ZUND 　

月給31万8000円～47万7000円 給与: ・月給22.5～32.0万円 ・月収例：31.8万円～47.7万円 ※経験・スキルを考慮のうえ、給与を決定します ■ 各種手当・制度 ・交通費：原則全額支給 ・昇給：年2回（4月・10月） ・インセンティブ：年2回（平均40万円／業績による） ・残業手当：1分単位で全額支給 ・深夜手当あり ■ 補足 ・残業代は超過分を100％支給 ・年収は選考を通じて上下する可能性あり ■ 年収例 ・450万円：入社1年目（スタッフ） └ 月給27.5万円＋残業代＋インセンティブ ・500万円：入社2年目（副店長） └ 月給29.3万円＋残業代＋インセンティブ ・600万円：入社4年目（店長） └ 月給36万円＋残業代＋インセンティブ -------------------------------------------------

シフト制 勤務時間・曜日: ・シフト制（9:00～翌2:00の間で実働8時間／休憩60分） ・残業あり（月平均30～40時間）※研修中はほぼなし ・勤務時間は店舗により異なります

休暇・休日: ・シフト制（月21日出勤／月9～10日休み） ・年間休日113日 ・有給休暇あり（入社半年後10日付与） ・春・夏に5連休取得可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・食事補助（全メニュー半額） 【その他】 ・従業員持株会（会社補助あり）

試用期間あり 試用期間：2か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【 採用までの流れ】 応募 → 書類選考 → 面接（2回） → 内定 応募は簡単な入力だけ。1分で完了するので、まずはお気軽にご応募ください。 ------------------------------------------------- 社員インタビュー（入社1年目／28歳） 未経験からのスタートでしたが、1年目で月収30万円を超えました。頑張った分がそのまま収入に反映されるので、やりがいがあります。 ------------------------------------------------- ※本求人は株式会社ZUNDの直接雇用募集です。 (ZUD-001) 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 318,000円 - 477,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給