SBC信越放送の総合職　営業(ラジオ・テレビ)

仕事内容 「地域やお得意先の課題解決に貢献したい」 「番組やイベント、企画開発に興味がある」 「人と話すのが好き」 SBCの営業は、好奇心旺盛でコミュニケーションが好きな方を求めています。 民間放送の収入は、大半を営業が支えていますが「放送局の営業って何を売るの？」というギモンもよくお聞きします。 その答えは「主にラジオとテレビのCM」です。 そしてCMのセールスは、定型の商品を販売するものではありません。 ・自社の商品やサービスの販売促進をしたい ・ブランディングやリクルートを推進したい そういった課題を持つクライアントには、各々の課題やターゲットに応じたCM制作の方針や、効果的な放送時間帯など、具体的な提案をします。 時にはテレビCMの絵コンテや、ラジオCMの原稿を自作することも。 気に入っていただき、長期契約に結実したときの喜びはとても大きいです。 また ・地域の防災力を高めたい ・地元の特産品や観光資源をPRしたい など 自治体や観光産業の課題とも向き合って、ラジオ・テレビ・イベント・動画制作など、SBCの総合力を活かした企画を構築し、提案しています。 定型の商品がないので、クライアントの要望に合わせた自分発の企画で、地域に貢献したり、大勢の方に喜んでいただける仕事です。 多彩な「放送局の営業」で、ぜひあなたの力を活かしてみませんか？ ✨求人の魅力 ラジオやテレビのCMセールス以外にも、番組やイベントの企画から収支計画まで構築する「プロデューサー」的な側面もあります。 時には複数の部署と協力し、プロジェクトチームを作って企画を開発することも。 ✅地域密着の提案営業 （長野・松本・飯田・上田） 地域やクライアントが抱える課題をヒアリングし、その情報をもとに社内の関係各所と連携して、ラジオやテレビのCMやイベント等を絡めた企画を構築してセールスします。 ✅県外営業（東京・大阪） ナショナルクライアントや大手広告代理店の担当者と連携し、ブランディングや販促に向けたプランを企画し提案します。 都市部のビジネス最前線で、 最先端の情報に触れながら働くことができます。 ✅異業界からの転職者も活躍中 現在活躍している社員の前職は、金融、メーカー、IT、服飾など様々です。 法人営業の基礎（名刺交換や商談の流れなど）があれば、メディアの知識はOJTで身につきます。 ✅ジョブローテーション制度 SBCは総合職採用で、ジョブローテーションを重視していますので、他部署への配属、異動・転勤の可能性もあります。 営業で培った「市場を見る目」は、 どの部署に行っても重宝されるスキルですので、キャリアを積んで放送のジェネラリストを目指してください。将来には幹部候補の道も開かれています。 ✨応募を迷っている方へ 「放送局の仕事が自分にできるかな？」 そんな不安を持つ必要はありません。 必要なのは特別なセンスではなく「お客様の話を丁寧に聞く」という誠実さです。 あなたの提案で、誰かを笑顔にする仕事を始めませんか。 エントリーをお待ちしています。

求めている人材 【必須条件】 ✅4年制大学または大学院を卒業された方 ✅普通自動車運転免許 （AT限定可／社有車での移動があります） ✅応募時年齢が満50歳までの方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【歓迎条件】 ✅法人営業の実務経験をお持ちの方 （業界不問／メーカー、商社、金融、IT、人材、広告など） ✅無形商材の営業経験がある方 （コンサルティング、人材、ITなど、形の無いものを提案した経験） ✅広告・メディア・イベント業界の経験者 【求める人物像】 ✅チームワークを大切にできる方 ✅好奇心が旺盛な方 ✅人と話すことが好きな方 ✅地域のトレンドや、世の中の動きにアンテナを張れる方。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・５０歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給25万7100円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 23万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万7100円 〜 ※年齢、能力などを考慮し当社規定により決定 ※所定労働時間7時間を超えた分の残業代は別途支給 ※一律手当「住居手当」（扶養なし：27,100円 、 扶養あり：34,600円） 【手当】 ・家族手当 ・地域手当 ・単身赴任手当 ・借家料補助 ・通勤費補助 ・資格加給（無線技術士） ★昇給年1回 ★賞与年2回（夏季、冬季）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 9:30～17:30（休憩1時間含む） ※職種によってはシフト勤務

休日休暇 【年間休日】122日 【休日】 ◆完全週休2日制 ※職種によってはシフト勤務 ◆祝日 【休暇制度】 ◆年末年始休暇 ◆夏季特別休暇 ◆年次有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業 ◆子の看護等休暇 ◆介護休業 ◆介護休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆財形貯蓄 ◆従業員持株会 ◆借上げ社宅制度（支社局勤務者） ◆健康管理（定期健診・人間ドック補助） ◆各種見舞金 ◆リゾート施設会員契約 ◆同人会活動（社内ボウリング大会、ゴルフ会）など

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• ノルマなし