人事部門スタッフ(コーディネーター)

仕事内容 ●〇―――――――――――――――――― 企業様と外国人の架け橋となる。 営業のようにお客様に最善の案をご提案し、 内勤スタッフのように面接設定や事務業務を こなす、ハイブリッドな職種。 ――――――――――――――――――〇● 成長を続けるベンチャー企業にて、特定技能の外国人就労者と 契約企業様の架け橋となる「人材募集」を行う部署でのお仕事です。 企業様に提案をしたり、内勤スタッフのように事務業務や 面接設定及び面接対応を行ったりと内容は多岐に渡りますが、 業務内容自体のハードルは高くありません。 一連の流れがしっかりとできあがっている業務なので、 1ヶ月もあれば作業自体はできるようになります。 同じ部署で働くスタッフは日本人が5名、外国人スタッフが10名 （ベトナム、ミャンマー、韓国、フィリピン、ネパールなど）在籍しています。 通訳、同業（人材・派遣・営業）からの転職者のほか、 特定技能ビザや技能実習ビザに関連する職種からの転職者など様々です。 売上を出すのが難しいと言われる人材業界の中で、 着実に業績を伸ばしている安定した経営基盤や、 待遇面の良さに惹かれて入社を決めた先輩が活躍しています。 そしてみんな優しい人ばかりで、お昼休みに果物を買ってきてみんなで分け合ったり、 料理を多めに作ってきて自分の国の家庭料理を振る舞い合ったりと、毎日笑い声が絶えません。 仕事面でも分からないことや相談ごとがあれば、 自然と声を掛け合えるフラットな雰囲気で、協力し合える風土ができあがっています。 人材不足でお困りの企業様の雇用の創出、業績向上のお役に立てる。 日本で仕事を求めている外国人の方に働く場所を提供するお手伝いができる。 そして、私たち会社としての業績が向上する。 3者がハッピーになれる仕事を私たちと一緒に始めませんか。 …………………………………………………… 給 与 → 月給24万円～！ 休 日 → 完全週休2日制！土日祝休み！ 語学力 → 語学力不問！共通言語は日本語 やりがい→ 社会貢献度の高い業種！ …………………………………………………… ■ 社内完結！外出・訪問は基本的にありません ―――――――――――――――――――― 人財募集部の求人担当として、日本国内で働きたい外国人材と、採用を考えている企業様を繋ぐマッチング・面接サポート業務をお任せします。 【具体的には】 一連の決まった流れ（フロー）に沿って進めていきます。 （1）マッチング・企業様への提案（電話・オンライン） 人材募集チームが確認した求職者データをもとに、条件に合う企業様へご提案します。 外国人材は流動性が高いため、スピーディーに最短で面接を組むことがポイントです。 （2）面接設定・実施・クロージング 企業様のスケジュールに合わせてオンライン面接をセッティングします。 中には、ポテンシャルはあるものの、企業様が採用を少し迷われているケース（全体の2～4割程度）もあります。 そうした際に、候補者の強みや良さを電話でしっかり伝えてプッシュし、1次面接で内定を出してもらえるよう後押し（クロージング）を行います。 （3）アフターフォロー（内定後の事務手続き） 内定が出た後は、就業に必要な書類作成などの事務手続きを行い、就労ビザの手続きなどを進める次のプロセスへ引き継ぎます。 【まずは10社程度の担当からスタート！】 業務ハードル自体は低く、マニュアルも完備されています。 入社後は、部の業務内容の確認を行ってから、先輩スタッフのOJTのもとで実務をこなしていきます。 一連の流れが決まっているため、仕事をしながら自然と覚えていける環境です。 1ヶ月かからない程度で業務や企業・求職者の情報を把握できるようになります。 慣れてきたら徐々に社数を増やしていきます。 案件の割り振りはマネージャーが本人の内定目標に応じて調整するため、案件がなくなる心配はありません。 ■ 仕事の成果は数字でしっかりと把握できます ―――――――――――――――――――― 目標（KPI）が月次で設定されており、「面接設定数」「面接実施数」「内定率」など、自分の行動がすべて数字として可視化されます。 自分がやった分だけ結果が目に見えて分かるため、「自分の成果に対して貪欲に数字を追うことが楽しい」という方に最適なポジションです！ ■ 会社の成長＝自分の成長 ―――――――――――――――――――― 人手不足という社会課題に真正面から向き合い、多くのお客様より厚い信頼をいただいている当社。 現在は上場を目指して社内体制を整えている最中ですが、ベンチャー企業らしく「変化」のスピードが速いことが特徴です。 その理由は、現場のメンバーから出た意見を積極的に会社が取り入れているから。 急成長を続ける組織を社内から支え、組織と共に自分自身もアップデートしていける。 そんなプロセスに携わることが、この仕事の何よりの醍醐味です。 ■ 働く環境も万全のホワイト企業 ―――――――――――――――――――― 勤務先は「新宿フロントタワー」の28階。 仕切りのないワンフロアのオフィスは部署の垣根がなく、非常にフラットな雰囲気です。 【ワークライフバランスを大切にできる】 残業は1日1時間程度と少なく、有給休暇は早めに申請を行えば社内ルールの範囲内で長期取得も可能！ 「仕事の後は新宿で買い物やディナーを楽しむ」といった、オン・オフのメリハリをつけた働き方が可能です。 また、誕生日ギフトカードの贈呈など、ちょっと嬉しい福利厚生も充実しています。 【頑張りを正当に評価】 成果がしっかりと還元される仕組みです。 ・月次評価：KPI（提案数、面接設定数、面接実施数、内定数など）の達成度をダイレクトに評価します。 ・四半期評価：「成果・数字面」が7割、「会社のミッションへの合致度」が3割の比率で総合的に判断をしています。 半年に1回の評価制度があり、上記の基準を基に評価をして、基本給の1～3％ほどの昇給実績があります。

資格 ★学歴不問、業界・職種未経験OK！ ★PCの基本操作（書類作成・入力業務）がコツコツ正確にできる方 ◆英語など語学力は一切問いません！ ※社内での共通言語は日本語です。ご安心ください。 ◆ITリテラシーがある方（特にPCスキル） ◆コミュニケーションを取ることを苦手としない方 ※他部署（営業や申請担当）との連携や、企業様との電話連絡が多いため 【以下の方は歓迎】 ・協調性を大切にできる方 ・学習意欲や向上心がある方 【こんな方にオススメ】 ・主体性がある方（「次は何が必要か」を考え、優先順位を立てて進めることができる方） ・成長中のグローバルな環境で、自分自身もスキルアップしたい方 ・自分の成果を貪欲に追える方 ・サービス業やIT業界など、変化の速い環境での経験がある方

月給24万円以上 給与 月給 24万円以上 （固定残業代や一律手当を含む） 固定残業代：1ヶ月あたり4万1810円以上（固定残業時間：27時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する ※経験・能力を考慮します。 【月給詳細】 24万円～39万円 【評価・昇給】 ・年2回 【賞与】 ・年2回 【手当】 ・通勤手当 【固定残業代】 4万1810円～10万1450円(27～45時間)/月 ※給与には上記固定残業代が含まれます。 固定残業時間を超過した場合は追加で残業手当を支給する。 交通費：交通費支給 【給与例】 給与例 ・307万円／25歳 入社1年目（月給24万円＋諸手当+インセンティブ） ・445万円／30歳 入社5年目（月給35万円＋諸手当+インセンティブ） ※インセンティブについては金額変動の可能性あり

固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日～20日 勤務時間：週の第一営業日9:00～18:00、それ以降は11:00～20:00（休憩時間：1時間） ※残業は1日1時間程度 ※月初など締めがある時は残業が発生しますが、それ以外は定時で帰宅もできます。

休日 完全週休2日制（土・日） 祝日 【年間休日】126日 【休暇】GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、産休・育休、介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・資格取得支援制度 ・イベントあり（BBQや花見など、スタッフ同士の交流も盛んです。※自由参加）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 株式会社Proud Partners

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
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• 長期休暇あり
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• 第二新卒歓迎