女性スタッフ活躍中|レジャー施設の開発・運営(京都)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、広告運用、事業企画 ＼ホテルが好き、SNSが好き。その“好き”を仕事に♪／ ポジティブ・アクションに基づき、女性限定で募集します。 ホテル開発やSNS発信にも関われる、ホテル運営スタッフを募集します！ 今回募集するのは、京都にあるホテル 「Saju Kyoto｜茶住 京都」の運営に携わるポジションです。 お任せするのは、 フロントでのお客様対応だけではありません♪ ホテルの魅力をSNSで発信したり、 「こんな企画があったら楽しそう！」を考えたり、 より過ごしやすいホテルにするためのアイデアを出したり。 施設運営や集客企画、ホテルづくりまで、 幅広く関われるお仕事です◎ 「接客だけじゃなく、もっといろんなことに挑戦したい」 「SNSや写真を撮ることが好き」 「自分のアイデアを活かせる仕事がしたい」 「京都やホテルの魅力を発信してみたい」 そんな方にぴったり♪ 未経験からでも、 “ホテルをもっと素敵にする側”として 新しいキャリアをスタートしませんか🌸 ‗‗‗‗‗‗‗‗‗‗‗‗‗‗‗‗‗‗‗‗‗‗‗‗‗‗ 現在、 大阪・京都・淡路島・白浜・出雲・沖縄で 15拠点の宿泊施設を運営している当社。 今回は、京都にあるホテル 「Saju Kyoto｜茶住 京都」の事業運営を お任せできる人材を募集します！ フロント対応はもちろんのこと、それ以外にも、 収支や稼働率調整、オペレーション運営、 SNSを中心とした集客企画や施策実行、データ分析など 責任者的に運営に携わっていただくお仕事です。 万が一の緊急時対応にも備えていただきます！ 弊社スタッフの平均年齢は約30歳。 裁量と自由度があり、能動的にチャレンジできる ベンチャー企業でもあるため、若手が活躍しています。 ………………………………… 《 仕事内容 》 ■フロント対応、お客様対応 ■SNS集客の施策の企画 ■デジタルマーケティングにおけるKPI実行、PDCA ■施設運営のオペレーション実施と管理 例えば、宿泊チェック、備品管理＆発注業務、外部協力会社との調整 ■ホテルの企画やホテル開発におけるリサーチや企画などの業務（不定期） ■緊急時の対応 ■ホテル共有部の美化や安全衛星管理 ■その他、ホテル運営に掛かる業務全般 入社後から、OJTとして一緒に業務に慣れていただき 1人で回せるよう先輩が伴走します！ 今後も、2号店・3号店とホテルの新規オープンを予定しており、 事業拡大していく予定です。 5年後、10年後も見据えて、コアメンバーとして ご活躍いただける方をお待ちしています！ 仕事も楽しみたい方、ぜひともご応募ください（＾＾）/ ………………………………… ✧ ₊˚* 当社の魅力をご紹介 *˚₊✧ ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ その土地の歴史と意味を繋ぐ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━╯ 社名にもありますが、その土地の歴史と良さを 紡いていくという事をモットーにホテル開発を行っています。 宿泊されるお客様には、どこにでもあるようなきれいなホテルではなく、 その土地が持つ歴史などを宿泊空間を通して体験し、感動へと繋がるように 一人一人がホテル空間という感動体験は何かを考え、サービスを行っています。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ 仕事もプライベートも楽しめる♪ “好き”を活かしてホテルで働こう！ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━╯ 「ホテルのお仕事って夜勤が多そう…」 「お休みが取りづらそう…」 そんなイメージをお持ちの方もご安心ください♪ 当社では、 ⭐夜勤なし ⭐月9日休み ⭐土日休みも相談OK ⭐希望休も柔軟に調整 ⭐残業ほぼなし ⭐長期休暇あり と、プライベートも大切にしながら働ける環境を整えています◎ 友達との予定や旅行、カフェ巡り、推し活など、 自分の時間もしっかり楽しみながら働けます♪ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ SNSや写真が好きな方にもぴったり♪ ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━━╯ お仕事はフロント対応だけではありません。 ホテルの魅力をもっと多くの方に知っていただくために、 SNSでの情報発信や写真撮影、 投稿内容の企画などにも携わっていただきます♪ 「この写真かわいい！」 「こんな投稿なら行ってみたくなるかも」 「京都らしさをもっと伝えたい！」 そんなあなたの感覚やアイデアが、 そのままホテルの魅力づくりにつながるお仕事です◎ 普段からInstagramやSNSを見るのが好きな方、 写真を撮るのが好きな方、 企画や発信に興味がある方にもぴったりです♪ ╭━━━━━━━━━━━╮ 京都での新生活もサポート♪ 家賃はうれしい半額補助！ ╰━ｖ━━━━━━━━━╯ 「四条駅」、阪急「京都河原町駅」とアクセス良好♪ 旅館業法の兼ね合いもあり、当社にて居住を用意しています！ 「ホテル業界への転職をきっかけに京都で働いてみたい」 「一人暮らしを始めたい」 「住居費を抑えながら新しい仕事に挑戦したい」 そんな方の新しいスタートもしっかりサポートします◎

求めている人材 ※業界・職種問いません！未経験の方大歓迎！ 女性リーダーも活躍しています◎ 【必須条件】 ・対人に関わる仕事の実務経験をお持ちの方 （例：接客や営業、営業事務、看護師や保育士、ショップ店員などいずれもOK） ・ホテル開発や事業開発等に興味のある方 ・弊社の指定範囲内にて居住可能な方 （旅館業法による・夜間緊急対応が必要な場合のための備えです） ・英語コミュニケーションに抵抗の無い方 【求める人材像】 ・積極性があり能動的に動ける方 ・意思疎通やコミュニケーションが問題なく取れる方 私たちが採用で重視しているのは、 実務経験やスキル、実績だけではなく、 仕事に対する姿勢や、 周りの人との関わり方といった人柄も大切に 採用を行っています。 たとえば―― ・どんな時も前向きな気持ちを忘れない ・失敗を成長の糧にできる素直さを持てる ・周囲とのコミュニケーションを大切にできる ・チャレンジ精神旺盛 こうした想いを持つ方であれば、 きっとこの仕事でも活躍していただけます！ 一つでも当てはまる方は、 ぜひご応募ください◎ ＊･｡＊･｡ ◇未経験からのスタートも歓迎！ ホテル業界が初めての方でも、 安心してスタートできる環境です。 現メンバーもホテル業界は初めてだった社員もいますが 今は大活躍しています！ 一緒に成長していきましょう。 現在、在籍スタッフは4名！ 今年中にスタッフ数を２倍の組織に成長させていく予定です！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由2号・18歳以上／労働基準法、例外事由3号のイ・35歳まで／長期勤続によるキャリア形成のため） 性別の条件と理由：女性限定（ポジティブアクション）

月給23万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■昇給・昇格あり ※高い昇給率！ ■賞与（業績による）※直近で支給実績あり ■役職手当 ■残業手当別途支給 ■住宅補助あり ■通勤交通費 ずっと同じ給与のままではなく、 がんばりや成果をしっかり評価しています。 ベンチャー企業ならではのスピード感があり、 任される仕事の幅や成長に応じて、昇給・キャリアアップを目指せる環境です。 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・1年目：月給23万円＋住宅補助＋残業手当＋業績賞与＝想定年収300万～ ・2年目：月給27.6万円＋住宅補助＋残業手当＋業績賞与＝想定年収360万～ ・3年目：月給30.3万円＋住宅補助＋残業手当＋業績賞与＝想定年収400万～ ※上記は想定年収例です。入社1年後に10％昇給した実績があります！！

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり176時間 ① 9：00～18：00 ② 14：00～23：00 ※上記、2パターンの勤務 ■残業ほとんどなし ■シフトは他スタッフとも調整して決めています。 休み希望もご提出いただけます◎

休日休暇 月9日休みのシフト制 ⭐土日休みも可！ ■有給休暇（入社半年後に付与） ■慶弔休暇（規定あり） ■長期休暇あり など。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ■昇給あり ■賞与（業績により） ■家賃補助（規定あり） ■交通費全額支給 ■役職手当 ■残業手当、深夜手当 ■研修制度あり ■屋内禁煙 など

試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 英語
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 研修あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 髪型・髪色自由