介護付有料老人ホーム　介護職　正社員

仕事内容 ～～～～おすすめポイント～～～～ ・資格を活かして介護職として働けます！ ・季節行事やレクリエーションにも関われます！ ・車通勤可能で敷地内無料駐車場があります！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ 【業務内容】 ・介護付有料老人ホームでの介護業務 ・食事、入浴、排せつなどの生活介助 ・居室での見守り、声かけ ・季節行事、レクリエーション補助 ・介護記録の入力 ・申し送り、情報共有 ・ご入居者様が安心して過ごせる環境づくり 【一日の業務の流れ（例）】 ※下記は一例です。時間帯や利用者さまの状態により業務内容は異なります。 09:00：出勤、業務確認 10:00：介助、見守り 12:00：昼食介助 13:00：休憩 14:00：生活支援 15:00：おやつ対応 16:00：レクリエーション補助 17:00：申し送り 18:00：退勤 【ワトワキャリアの特徴・強み】 ～ワンステップ先へ進むためのお手伝い～ 「施設が多すぎて選べない」「雰囲気の良い職場が分からない」「転職活動が面倒」 そんなお悩み、ワトワキャリアが解決します！ 介護業界に特化したワトワキャリアでは、 職場の人員体制はもちろん、雰囲気など細かい情報までご説明可能です。 あなたの希望や働き方に合わせて、掲載されていない夜勤専従求人なども含め、幅広くご提案します。 まずはお気軽にお電話またはお問い合わせください！ 《登録面談について》 面談は、お住まいの最寄り駅付近のカフェ等での対面、 またはWEB面談（Zoom／LINE）にて実施しています。 ※お時間が取れない方はお電話での対応も可能です。

求めている人材 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー1級 ・介護職員基礎研修 ・介護職員初任者研修（ヘルパー2級） ・介護福祉士実務者研修（ヘルパー1級）

350-1327埼玉県狭山市笹井3 ワトワキャリア株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 西武池袋線 入間市駅 徒歩33分

月給29万1752円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 28万1752円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万円（固定残業時間：1ヶ月あたり5時間42分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ・月給281,752円～ ・夜勤手当4回含む ・夜勤手当32,000円 ・夜勤手当1回8,000円 ・各種手当を含む ・地域手当を含む ・職種手当を含む ・みなし残業手当を含む ・みなし残業代10,000円 / 5.7時間分を含む ・超過分は別途支給 ・賞与年2回 ・賞与昨年度実績2.78ヶ月支給 ・昇給年2回 ・昇給は人事考課による ・住宅手当10,000～15,000円 ・住宅手当は規定あり ・住宅手当は試用期間終了後より支給 ・子供手当8,000円 / 1人 ・子供手当は試用期間終了後より支給 ・徒歩、自転車通勤手当 ・資格手当 ・残業手当 ・通勤手当上限30,000円 / 月 ・自動車通勤時は通勤交通費15円 / km支給 ・給与は月末締め、翌月20日払い

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 170時間 7:00～16:00（休憩60分 / 実働8時間） 9:00～18:00（休憩60分 / 実働8時間） 10:00～19:00（休憩60分 / 実働8時間） 16:30～翌9:30（休憩60分 / 実働16時間）

休日休暇 【年間休日】 107日 【休日】 4週8休 シフト制 月8～9日間休日 【休暇】 季節休暇 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 産前・産後休暇 育児休暇 介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・制服貸与 ・無料保養所 ・リゾートトラスト福利厚生施設 ・GLTD保険 ・ベネフィット・ワン ・宿泊施設利用制度 ・スポーツクラブ法人契約 ・育児休暇補助金制度 ・介護休暇補助金制度 ・退職金制度あり ・退職金は勤続5年以上 ・定年65歳 ・再雇用あり ・転勤有り ・自動車通勤可 ・敷地内無料駐車場有り

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 住宅手当、子供手当は試用期間終了後より支給

• 制服あり
• ランチタイム
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 早朝
• 車通勤OK
• 住宅手当あり
• 午前
• 夜間
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 社割あり
• 深夜
• 履歴書不要