学童保育指導員

仕事内容 ＜年明けからの勤務や即日勤務相談可◎ご来社不要！電話紹介OK！心強い専任の担当者があなたのお仕事探しの負担を軽減！本気の転職をサポート！＞ *子どもたちの「第二の家」をつくるお仕事！* *小学生の成長を支え、保護者とも信頼関係を築ける環境* *毎年多くの新人指導員が入社！同期との交流も充実* 「子どもたちの笑顔に囲まれて働きたい」 「保護者の方としっかりコミュニケーションを取りたい」 「仲間と協力しながら成長できる職場を探している」 そんなあなたにぴったりの学童指導員のお仕事です！ ──────────────── *＼子どもも保護者も安心できる環境づくりに携わる／* *学童クラブの指導員* ──────────────── *オススメPOINT* 小学生の子どもたちの保育を通じて、成長を間近で感じられる 保護者とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築ける 事務作業や研修、会議などもあり、幅広いスキルが身につく 学童の増設が多く、毎年多くの新人指導員が入社しているため安心 違うクラブの同期とも交流できる話し合いの機会があり、横のつながりが強い 「おかえりなさい」と子どもたちを迎える温かい環境づくりに注力 *どんなお仕事？* 学童クラブで小学生の子どもたちの保育を担当します。遊びや学びの場を提供し、子どもたちが安心して過ごせる「第二の家」となるような環境づくりを目指しています。 また、保護者の方との連絡や相談を通じて、子どもたちの成長を一緒に見守る役割も担います。事務作業や研修、会議への参加もあり、指導員としてのスキルアップが可能です。 *職場の特徴* 学童クラブは増設が続いており、毎年多くの新人指導員が仲間に加わります。同期との交流の場が設けられているため、情報交換や悩みの共有がしやすく、安心して働ける環境です。 子どもたちにとっても保護者にとっても「第二の家」となるよう、温かく迎え入れる姿勢を大切にしています。毎日「おかえりなさい」と笑顔で迎えることが、子どもたちの安心感につながっています。 ────────────────

経験・資格 *このような方歓迎!* ・子どもが好きで明るくコミュニケーション能力が高い方 ・保護者との対話を大切にし、信頼関係を築ける方 ・チームで協力し、他の指導員と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・自ら学ぶ姿勢があり、研修や勉強に積極的な方 ・ライフバランスを大切にし、年間125日以上の休日を希望する方 *応募資格* ・特別な資格は問いませんが、子どもや保護者とのコミュニケーションを楽しめる方 ・研修や会議に積極的に参加し、自己成長を目指せる方 *その他、ご応募の要件に関する特長* ・小学生の子どもたちの保育や保護者とのコミュニケーションが主な仕事です ・事務作業や研修、会議など、子どもたちのために学び続ける機会が豊富にあります ・学童の増設に伴い、多くの新人指導員が毎年入社しているため、同期と交流できる環境があります ・違うクラブの同期とも話せる機会を設け、横のつながりを大切にしています ・学童が子どもにとっても保護者にとっても第2の家となるよう、温かく迎え入れることが求められます ────────────────

職場環境 【受動喫煙対応】 受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

埼玉県さいたま市浦和区北浦和2-7-4 北浦和スターズ学童保育 勤務地 埼玉県さいたま市浦和区北浦和2-7-4 北浦和スターズ学童保育 【交通手段】 勤務地・最寄駅 電車・バス通勤の方 ・京浜東北線 北浦和駅：西口(徒歩約10分) 周辺は徒歩でのアクセスが可能なため、通勤がとても便利です。マイカー通勤はできませんが、公共交通機関をご利用の方にとっては快適な環境です。 また、通勤手当は実費支給で上限なしなので、交通費の負担も安心です。 屋内は禁煙となっており、健康的な職場環境が整っています。

月給22万6800円以上 給与 【給与】 月給 226,800円～

シフト制 勤務時間・期間 【勤務時間】 その他、シフト *勤務時間* (1) 10:00～19:00 (2) 08:00～17:00 (3) 7:30～19:00の間の8時間勤務 ・休憩時間：60分 ・残業：あり（月平均5時間） ・夜勤：なし *勤務曜日* シフト制での勤務となります。 【勤務期間】 長期 試用期間：あり（試用期間6ヶ月、期間中の労働条件は本採用時と同じです）

休日・休暇 *勤務時間・シフト制* ・シフト制勤務 - 平常時：10時00分～19時00分 - 早番：8時00分～17時00分 ・休憩時間は60分で、実働時間にメリハリをつけて働けます。 ・残業は月平均5時間程度と少なめで、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・勤務パターンは交替制で、シフトによって勤務時間が変わります。 *休日・休暇制度* ・年間休日は125日と多めで、しっかり休める環境です。 ・休日は日祝日とその他の指定日で、週休二日制を基本としています。 ・土曜日に勤務した場合は振替休日が取得可能です。 ・有給休暇は採用後2ヶ月経過で15日付与され、計画的に休みを取りやすいです。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生・加入保険 【待遇・福利厚生】 ・交通費支給(実費支給、上限なし) ・住宅手当：15,000円(本人名義) ・扶養手当：7,000円から(社会保険加入者対象) ・年間休日125日 ・土曜日勤務時は振替休日あり ・年末年始休暇(12/29～1/3) ・夏季休暇あり ・有給休暇：採用2ヶ月経過後に15日付与 ・研修制度あり(子どもたちのための勉強の機会が多い) *退職金・定年関連* ・退職金制度あり(勤続2年以上の方に支給) 【加入保険】 社会保険完備

試用期間あり あり（試用期間6ヶ月、期間中の労働条件は本採用時と同じです） 試用期間中の給与：本採用と同じ

募集求人 子どもと成長！月給226,800円＋賞与年2回で安定勤務/AS_000003 職種 学童保育指導員 雇用形態 正社員 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 体を動かすオシゴト 女性活躍中 分煙・禁煙 募集情報 小学生の保育や保護者対応が中心です。事務や研修もあり、同期との交流機会も充実。学童を第２の家にします。 *子どもたちの成長を支えるやりがいある仕事内容* 当クラブでは、小学生の子どもたちの保育を中心に行っています。日々の業務は、子どもたちが安心して過ごせる環境づくりが第一。保護者とのコミュニケーションも大切な役割で、子どもたちの様子や成長を丁寧に伝え、信頼関係を築いています。 また、事務作業や研修、会議なども業務に含まれており、子どもたちのために必要な知識やスキルを高める機会が豊富です。こうした学びの場を通じて、指導員としての成長を実感できます。 *同期とのつながりを大切にできる職場環境* 学童の増設に伴い、毎年多くの新人指導員が入社しています。そのため、他のクラブの同期と交流できる機会が多く、横のつながりを大切にしています。仲間と情報交換や相談ができるので、安心して仕事に取り組める環境です。 *「第2の家」として子どもと保護者を温かく迎える* 私たちの学童は、子どもにとっても保護者にとっても「第2の家」となることを目指しています。子どもたちが帰ってきたときに「おかえりなさい」と温かく迎え、安心感を与えることを大切にしています。そんな温かい空間づくりに携われるのが、この仕事の魅力です。 *充実した研修制度でスキルアップが可能* 業務には研修や会議も含まれており、子どもたちのために必要な知識や技術を学べる機会が多くあります。これにより、指導員としての専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境が整っています。 *多様な業務を通じて幅広い経験が積める* 保育だけでなく、保護者対応や事務作業、研修参加など多岐にわたる業務を経験できます。これにより、コミュニケーション力や事務処理能力など、多方面のスキルを磨けるのが特徴です。幅広い経験を積みたい方にぴったりの職場です。 **************************** 【年末年始休業のご案内】 弊社では12/30〜1/3の期間に年末年始のお休みを頂きます。 休業中のお問い合わせ及びご応募に関しましては、 1/4以降に対応させていただきますのでご了承ください。 **************************** その他 関連ワード：保育、保育士、幼稚園教諭、保育教諭、新卒OK、中高年OK、学歴不問、主婦歓迎、主夫歓迎、ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ

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