【マーケティング/マネージャークラス】体育会生向け人材支援事業/年休133日 マーケティング戦略企画

企業名 株式会社スポーツフィールド 求人名 【マーケティング/マネージャークラス】体育会生向け人材支援事業/年休133日 仕事の内容 弊社サービスのスポナビ、スポチャレ、スポナビキャリア、スポジョバ等のユーザー数の最大化とアクティブ化がメインのミッションです。 【業務詳細】 ■SNS/広告の運用、LP改修、コンテンツ作成 ■SEO戦略、アクセス解析、レポート作成■スカウト戦略・運用等 ■メンバー9名のマネジメント 【想い】マーケティング室としては、全社（他部署）と同じ目標に向かい、タッグを組んでいけるような関係を目指し、「立案⇒試行⇒展開⇒実行」という手順にて、マーケティング室から施策を立案したり、取り組みを実行するなど全社員を巻き込んでの施策が多い仕事となります。 募集職種 【マーケティング/マネージャークラス】体育会生向け人材支援事業/年休133日

必要な経験・能力等 【必須】・自らSNS広告運用を2年以上 ・スプレッドシートの活用(XLOOKUP,IMPORTRANGE,ARRAYFORMULA) ・GTMかそれに類するものの利用経験 【入社後の流れ】入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。しっかりと教育するため、特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：

配属先情報 マーケティング室（メンバー9名）

東京都新宿区市谷本村町3-29FORECAST市ヶ谷4F 株式会社スポーツフィールド 予定勤務地 東京都新宿区 勤務地 勤務地① 事業所名：東京オフィス 所在地：東京都 新宿区 市谷本村町3-29 FORECAST 市ヶ谷 4F 最寄駅： 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：【就業場所の変更範囲】会社の定める範囲 転勤：当面無

月給42万9200円以上 想定年収 600万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥429,200～ 基本給￥327,000～ 固定残業代￥102,200～を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 08:50～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：70分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：40.0時間/月

休日 休日：133日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（8日） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 時短制度 （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） U・Iターン支援 （一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：資格取得奨励金制度、育児休暇制度、社員旅行、持株制度、個人・エリアMVP表彰(月間・半期・年間) 等

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■新卒者向けイベント事業（スポナビ） ■新卒者向け人財紹介事業（スポナビエージェント） ■既卒者向け人財紹介事業（スポナビキャリア）■その他事業(アルバイト領域/インターン領域/教育研修支援/採用コンサルティング支援等) 設立：2010年01月 代表者：代表取締役 篠崎 克志 従業員数：297人 平均年齢：29.0歳 資本金：9,351百万円 株式公開：グロース市場 主な株主：篠崎 克志 23.1％ 伊地知 和義 11.8％ 加地 正 11.8％ 本社所在地：〒162-0845 東京都新宿区 市谷本村町３－２９ ＦＯＲＥＣＡＳＴ市ヶ谷４Ｆ 本社以外の事業所：【オフィス】札幌/仙台/千葉/横浜/東海/京都/大阪/神戸/岡山/広島/九州 【サテライトオフィス】大宮/浜松/金沢/姫路/愛媛/小倉/熊本 関連会社：■株式会社エスエフプラス その他備考・企業からのフリーコメント：【想い】「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポ ーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビ ジネス」を展開しております。企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。 その結果、感動を生み出すこと。私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だ と考えております。 【社風/環境】経営理念の「全従業員の物心両面の幸福を追求」を実現するためにも、残業時間にルールを設けております。水曜日は18 時、金曜日は20時、それ以外の曜日は21時にてPCが完全にシャットダウンします。これまでは年に2回（社員旅行と入社式）にて全国の 社員が集まる場を設けて、半期表彰や年間表彰の発表も行っていました。コロナ禍以前は社員旅行ではタイや台湾などの海外へ。入社式 札幌ドームにて開催し、そのまま運動会も実施しました。業務でも全国の拠点と進めることが多いため、社員間の連携は取れています。 決算情報： 決算期2022/12 売上高2,866百万円 経常利益634百万円 決算期2023/12 売上高3,418百万円 経常利益869百万円 ※決済単位：連結

• 業界未経験歓迎
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• 土日祝休み