データセンター向け中央監視システム導入担当

仕事内容 |◤ 仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 近年、日本国内におけるデータセンターの 新設が増えていることから、当社における ビジネスチャンスも広がっております。 当社が扱う中央監視システムは データセンター事業者への導入実績が 多いことから、多くの引き合いを 頂いております。 そこで、あなたには、外資系データセンター 事業者と自社（配属組織）の導入担当者との 橋渡し役として業務を行っていただきます。 その過程において、システムに関する知識を インプットし、経験を積んでいただきます。 将来的には、システム導入のプロジェクトを 束ねるリーダー的な役割を期待しています。 ＜お客様への導入プロジェクト業務全般＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩お客様への提案活動 （要件ヒアリング、紹介、見積） ⏩設備業者との調整 （ゼネコン、サブコン、設備ベンダ―等） ⏩設計作業 （システム設計、パラメータ設計、 場内構築現地導入、対向試験等） ⏩納品物など設計ドキュメント作成 ⏩プロジェクトマネジメント ※営業業務、導入後の運用・保守業務は 原則含みません。 ※プロジェクト先は首都圏（東京・神奈川・ 埼玉・千葉）となります。 ※英語を使用する場合は、 対応可能なメンバーが対応しますので ご安心ください。 |◤ この仕事の魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界を問わず様々な種類の施設への導入に 携わると事ができます。 また、新しい取組みをしている部署のため、 事業の立上げ等、なかなか味わえない経験が できます。 |◤ この仕事の大変なところ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 顧客プロジェクトによっては一時的に 早朝出勤や駅から離れた現場での業務の 場合があります。 |◤ 働く環境について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩在宅勤務 案件の状況次第で可能です。 現場作業が必要であれば現場に赴き、 在宅で可能な場合は在宅にて業務を 行います。 ⏩残業時間 月平均30時間程度 （繁忙期では40時間程度） ⏩休日対応 案件の状況次第では休日対応が必要なことも あります。 ただその場合は、振替休日を取得頂きます。 |◤ 配属組織について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属となる組織ではデータセンタ向けの 中央監視の製品を扱っており、 そちらの業務に従事頂きます。 設備の監視・制御・保全といった ファシリティにまつわるさまざまな 情報をデータとして蓄積するシステムを 構築します。 情報をデータ化し、システム化をすることで 人材の効率化や設備保全・管理の省力化を 目的としたサービスを提供します。 担当する業務によって、さらに組織が3つに 分かれており、30代～40代の経験ある 社員が多く在籍をしております。 |◤ 上司からのメッセージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ カーボンニュートラルをはじめとした データセンタ系中央監視の事業拡大のため、 積極的に採用を進めています。 この業界にご興味のある方は、ぜひ、 ご応募をお願いいたします。

求めている人材 【必須要件】 ✅施工管理のご経験をお持ちの方 （土木・建築・設備など不問） ※ ゼネコンとやり取りされた経験を お持ちの方を想定しております。 ✅建築設計、土木設計、設備設計などの ご経験をお持ちの方 ※ 図面を読むことができる方を 想定しております。 ✅ビルマネジメントシステム（BMS）の 運用経験をお持ちの方 ✅ビルマネジメントシステム（BMS）の 設計・構築経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ✅データセンターに関わったご経験を お持ちの方 この仕事は、施設管理や設計の経験を 活かしたい方、システム導入プロジェクトに 携わりたい方におすすめです。 特にデータセンターという成長分野に 興味をお持ちの方には、スキルアップの 機会が多くあります。

職場環境 30代～40代の経験ある社員が 多く在籍。 案件状況に応じて在宅勤務も可能。

141-0032東京都品川区大崎一丁目11番1号　ゲートシティ大崎　ウエストタワー11F～13F 株式会社日立システムズ　本社別館 【交通手段】 交通・アクセス JR山手線大崎駅徒歩2分

月給23万円～77万円 給与詳細 基本給：月給 23万円 〜 77万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上限月給は参考値 （年収を12で割った数字） 【諸手当】 ・時間外手当 ・子ども・介護等支援手当 （対象の扶養 家族1人につき 1万6千円／月） ・住宅手当（条件あり） ・通勤交通費全額支給 【給与例】 給与例 担当：450万円以上 主任・技師：650万円以上 管理職：1,000万円以上 ※「担当」「主任・技師」は 時間外手当をはじめ、諸手当を 除く金額となります。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～18:00（休憩時間1時間）

休日休暇 【休日】 ・土日祝日 ・創立記念休日 ・メーデー（5月1日） ・年末年始休日（12月31日～1月3日） ・特別休日 ・一斉年休行使日：3日 ・祝日の振替 （土曜に祝日が被った場合） ※年間休日：126日（一斉年休含まず） 【休暇】 ・年次有給休暇：最大24日/年度 （入職月により変動） ※翌年度へ繰越可能、翌々年度以降は 4日/年度まで積立可能（上限20日） ※1日、半日または時間単位で取得可能 ・リフレッシュ休暇：勤続10,15,20, 25,30,35,40年に達した者 ※勤続25年：10日、その他：5日 ・慶弔休暇：3日～最大7日 ・出産休暇：産前・産後各8週 ・配偶者出産休暇：最大5日 ・育児休暇：子が小学校1年生修了まで （通算3年） ・その他各種休暇制度あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生制度】 ・独身寮制度（30歳到達年度末まで） ・住宅手当制度（単身者34歳、 世帯者40歳到達月末まで） ・退職金制度 （退職一時金、確定拠出年金または 退職金前払い、確定給付企業年金） ・財形貯蓄制度 （一般財形、財形住宅、財形年金） ・日立グループ社員持株会制度 ・カフェテリアプラン制度 （自己啓発、健康増進、育児/介護、 リフレッシュなど） ・提携保養所 （ラフォーレ倶楽部、 東急ハーベストクラブ、 KKR宿泊施設など） ・日立家電社販 （お求めやすい価格で購入可能） ・ドレスコードフリー ・健康維持向上施策 （HUG、オンライン診療、 健康管理アプリなど） 【育児関連制度】 ・出産育児一時金 ・出産手当金 ・出産見舞金 ・子ども・介護等支援手当 ・育児休業給付金 ・育児仕事両立支援金 ・勤務緩和制度 （休憩・作業制限、時間外・深夜勤務 免除短時間勤務、在宅勤務、 フレックス勤務など）

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 在宅OK
• ブランクOK
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上