世界的クレーンメーカーでのサステナビリティ推進担当

仕事内容: ■業務概要 同社にて、サステナビリティ推進担当をお任せします。サステナビリティ推進の専任部署において、全社推進事務局として海外も含めた各部門・各社の取り組み支援や各種環境課題の施策検討、ESG向上のための各種提案・実施に携わっていただきます。 ■業務の特徴 タダノグループは「企業は社会や人との調和の中で生かされている存在」という創業当時からの考え方に沿って、ステークホルダーとの調和を重視した事業活動を行ってきました。この大調和の精神のもと「社会の一員として、地球環境の改善に貢献したい」「次なる100年を見据え、企業の長期的な成長につなげたい」という思いが、中期経営計画（21-23）でも掲げる「ESG・SDGs推進」に取り組む理由です。

求める人材: ＜応募条件＞ 【歓迎】 ・英語でのコミュニケーションができる方（目安：TOEIC(R)テスト600点以上） 【必須】 下記いずれかの経験 ・SCOPE3を含む事業活動の脱炭素化に関する企画立案/推進活動 ・ESG向上のための各種施策に関する企画立案/推進活動やIR実務経験 ・廃棄物削減/化学物質管理を含む環境管理に関する実務経験

月給28万円～36万8000円 給与: 【予定年収】520万円-750万円 【月給】280,000円-368,000円 【昇給】年1回 【賞与】年2回（4月、10月） 【退職金制度】有 【その他手当】通勤手当、残業手当 ※上記はグローバル総合職の場合の年収となります。地域限定職を選択された場合は変動いたします。 ※上記年収に残業代は含まれておりません。残業時間に応じて別途支給いたします。 ※これまでのご経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 8：50-17：25（所定労働時間：7時間50分） フレックスタイム制（コアタイム10：30-15：00）

休暇・休日: 年間休日125日 完全週休二日制（土日祝日）GW、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、時間短縮勤務制度、介護休暇、リフレッシュ休暇、年間有給休暇10日-20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・退職金制度：確定拠出年金制度・確定給付年金制度 ・財形貯蓄制度 ・財形利子補助（財形貯蓄の利子を補助） ・持株制度（同社株式の購入代金の10％を割増支給） ・住宅取得奨励金 ・保養所 ・契約保養施設優待 ・スポーツ施設優待 ・借上げ社宅 ・独身寮：千葉（東京・千葉勤務者用）、香川（遠隔地出身者用） ・各種クラブ活動 など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【応募方法・応募後の流れ】 まずはWEBよりご応募ください。 担当よりお電話かメッセージ（メール）ご連絡をさせていただきます。 この求人は職業紹介の求人です。 求人登録企業情報 アビリティーセンター株式会社 許可・届出受理番号 有料職業紹介許可番号 38-ユ-050003 雇用形態: 正社員 給与: 280,000円 - 368,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 156時間