児童発達支援管理責任者|残業ほぼなし|日祝休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ✼┈┈┈┈┈┈ ここがPOINT ┈┈┈┈┈┈✼ ✅ 月給23.3万円～31.3万円 ✅ 賞与年2回 ✅ 日曜・祝日休み＋週休2日制 ✅ 残業ほぼなし＆持ち帰り仕事なし ✅ 一人ひとりのニーズから支援を考える ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【✨お任せする仕事内容】 小学生から高校生までを対象とした放課後等デイサービスで、児童指導員・保育士として療育に携わります。 何か一つの療育方法に限定するのではなく、子ども一人ひとりの個性やニーズを起点に支援内容を考える方針です。これまで培った保育・児童支援の経験や、自分の得意分野を支援に活かせます。 【✨1日の流れ 平日例】 09:30 出勤・支援準備 12:30 休憩 13:30 個別療育・集団療育 17:30 片付け・翌日の準備 18:30 退勤 土曜日は9:00〜18:00の勤務です。 【✨この求人の3つのポイント】 ① 週休2日｜平日の予定も立てやすい勤務体制 日曜日・祝日に加えて平日1日が休みです。平日にしかできない用事にも時間を使いやすく、仕事と私生活の予定を組み立てやすい働き方です。 ② 特別支援教育の専門家が複数在籍｜支援の引き出しを増やせる 元特別支援学校教員が立ち上げた施設です。特別支援教育の経験を活かした助言を受けながら、これまでの経験に新しい視点を加えられます。 ③ 資格取得支援制度あり｜次の専門性を目指せる 申請が承認された場合、児童発達支援管理責任者研修などの研修費・交通費を会社が負担します。制度を活用し、複数の職員が上位資格を取得した実績もあります。 【✨施設について】 放課後等デイサービスともともは、障がいのある子どもたちが地域でいきいきと生活できるよう、自立と社会参加につながる支援を目指しています。 個別療育と集団療育の両方を行い、デジタル機器を活用した活動まで幅広く実施。中学生・高校生には、将来働くための力を身につけるプログラムも提供しています。 【✨仕事の魅力】 一つの療育方法に子どもを当てはめるのではなく、一人ひとりのニーズから支援を組み立てられることが特徴です。保育園などで培った制作活動や集団活動の進行経験、スポーツや運動の経験も、療育を考えるうえでの強みになります。 特別支援教育の専門家が複数在籍しているため、自分の経験を活かしながら、専門的な助言を受けて支援の幅を広げられます。 【✨職場の雰囲気】 正社員12名、パート1名が在籍し、幅広い年代の職員が協力して支援しています。施設は新築後約1年の比較的新しい環境です。 昇給は年1回、賞与は年2回。資格取得支援制度もあり、経験を重ねながら次の専門性を目指せます。

求めている人材 【✨求める人物像】 ・児童発達支援管理責任者の実践研修を修了している方 ・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 ・周囲と協力しながら仕事を進められる方 ・自分から考え、行動できる方 ・子ども一人ひとりに丁寧に向き合いたい方

月給23万3000円～31万3000円 給与詳細 基本給：月給 23万3000円 〜 31万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給233,000円～313,000円 【内訳】基本給185,000円～265,000円＋処遇改善手当18,000円＋児童発達支援管理責任者手当30,000円 ※経験・能力を考慮 賞与年2回（前年実績：基本給計2ヶ月分）／昇給年1回／通勤手当 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間６カ月は契約社員

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 平日9:30～18:30（休憩60分） 土曜・長期休業日9:00～18:00（休憩60分） 残業ほぼなし／持ち帰り仕事なし

休日休暇 週休2日制 日曜・祝日＋シフト休 有給休暇／年末年始休暇／夏季休暇／GW休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 社会保険完備／賞与年2回／昇給年1回／退職金制度／通勤手当／資格取得支援制度 ※資格取得支援は申請・承認のうえ、研修費・交通費等を会社負担。

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間６カ月は契約社員

• 主婦・主夫歓迎
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験者歓迎
• 残業なし
• ブランクOK
• 長期休暇あり