自社開発電子ブレーカーの法人向け提案営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、営業企画 入社から1年で、人生を変える ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年功序列を待つより、 実力で人生を右肩上がりへ。 未経験から年収1000万円超も可能。 ＜＜ こんな環境を望んでいた？ ＞＞ ――――――――――――――――――― ◆学歴・職歴より"これから"を評価 ◆未経験から年収1000万円超を目指せる ◆20代で役職・管理職への昇格実績あり ◆導入コスト0円の提案しやすい商材 ◆研修・メンター制度で営業デビュー応援 ――――――――――――――――――― 「同世代と差をつけたい」 そんな想いを持つ若手社員が 当社で収入やキャリア、そして人生まで 短期間で劇的に変えています。 必要なのは営業経験ではありません。 ただ、教わったことを素直に実践するだけ。 その積み重ねが、 将来の収入やポジションにつながります。 【具体的な営業内容】 ◆成長市場の商品を提案 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お任せするのは法人企業への提案営業。 電気料金高騰の影響で、 多くの企業がコスト削減を求めています。 当社が提案するのは、 電気の基本料金削減につながる 自社開発の電子ブレーカー。 導入コストは0円のため、 お客様にとっても導入ハードルが低く、 実際に新規契約の約4割以上が ご紹介経由で生まれています。 「売り込む営業」ではなく、 企業の固定費削減をお手伝いする 課題解決型の提案営業です。 ◆まずはアポイント取得から ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業活動は、お電話や訪問による アポイント取得からスタートします。 成果が出るトークスクリプトやマニュアル、 実践的なロープレ研修が揃っているため、 未経験からでも着実にステップアップできます。 周りの先輩たちも、全員スタート地点は同じです。 「どう伝えれば興味を持ってもらえるか」 「どんな言葉で切り返せばいいのか」 同じ課題を乗り越えてきた先輩ばかりだからこそ、 あなたの気持ちや悩みがよく分かります。 一人で抱え込む必要はありません。 積極的に先輩を頼り、アドバイスを吸収することが 成果を出すための一番の近道です！ ◆商談はメリット提案が中心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アポイント取得後は 企業様へ商品をご案内します。 導入コストは0円。 削減できた電気料金の一部を リース費用へ充当する仕組みのため、 お客様にとっての低リスクが特徴です。 電気料金高騰の時代背景もあり、 コスト削減への関心は高く、 提案内容そのものが お客様のメリットにつながります。 月20件前後の契約を獲得し、 年収1000万円を超える営業社員も 多数活躍しています。 ◆契約後は専門部署へ引継ぎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 契約後の設置工事や技術対応は 専門スタッフが担当します。 営業の役割は お客様の課題を聞き、 最適な提案を行うこと。 工事の手配や専門的な施工管理は 別部署が担当するため、 営業活動や顧客フォローに 集中できる環境です。 ◆素直な人ほど成長が速い ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が重視するのは、 経験や営業センスではなく 「素直さ」と「行動力」。 先輩のアドバイスを実践し、 成功事例を真似できる方ほど 成長スピードは格段に速くなります。 ＜成長イメージ＞・・・・・・・・・・ ▼入社1ヶ月目 研修で商品知識や営業の基本を習得 架電を通じて、お客様へのアプローチ方法や 会話の進め方を学びます ▼入社2ヶ月目 メンター制度開始。 先輩同行で実際の営業活動を学び、 ロープレで提案方法やお客様への対応力を磨きます ▼入社3〜4ヶ月目 アポイントや契約など 初成果を出す社員が増加 ▼入社6ヶ月〜1年目 安定して成果を出せるようになる ・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ◆努力と成果をしっかり評価 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 望む結果が出ない時期もあるかもしれません。 だからこそ当社では、頑張りや成果を 正当に評価する制度を整備しました。 昇給査定は毎月実施、昇格基準も明確。 営業1年目の平均年収は575万円、 2年目の平均年収は1000万円以上。 年齢や社歴ではなく、 成果で評価される環境だから、 20代で役職者として活躍する社員も 多数在籍しています。

求めている人材 4割以上が営業未経験スタート！ ――――――――――――――― 人柄重視│学歴不問│経験不問 【必須条件】 ＊普通自動車運転免許（AT限定可） 【必要な経験・スキル等】 ＊日常的に車を運転している（ペーパードライバー不可） ＊出張に対応できる方 ＊社会人経験が1年以上ある方 【こんな方を歓迎します！】 ＊未経験から営業にチャレンジしたい ＊同世代と差をつけ、早期にキャリアアップしたい ＊年齢や社歴に関係なく、自分の実力で稼ぎたい ＊先輩のアドバイスを素直に実践し、着実に成長したい

月給31万6000円～36万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万6000円 〜 26万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり9万円 〜 10万円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給 ￥316,000 〜 ￥360,000＋各種手当 └月給は固定残業代を含む ━━━━━━━━━━━━ 給与にプラスしてもらえる 手当・インセンティブ ━━━━━━━━━━━━ ■社内キャンペーン（年数回） ・優秀な成績を残した社員に賞金を支給 ■役職手当 ・主任：月4万円 ・係長：月8万円 ・課長代理：月12万円 ・課長：月16万円 ■役責手当（マネジメント給） ・管理者補佐：月6万円 ・管理者代理：月10万円 ・管理者：月20万円 ほか（詳細は待遇・福利厚生参照） ■賞与 年2回（6月・12月） ＜2025年度実績＞ 上期：約101万円 下期：約84万円 ■昇給 毎月あり ※実績に応じて毎月査定（規定に準ずる） 試用・研修期間：2か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間中の月給 ￥266,000＋各種手当 └月給は固定残業代を含む ■1か月当たりの固定残業代 ￥75,000（45時間相当分） 45時間を超える残業代は追加で支給する。 ※試用期間は最大6ヶ月まで延長あり 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 19万1000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ■入社時の想定年収 年収500万円～ （初年度） ■社員の年収例 営業3年目：平均年収1250万円 営業2年目：平均年収1213万円 営業1年目：平均年収575万円

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり164時間 9:00～19:00（実働8時間／休憩2時間） 平均残業時間：月20時間以内

休日休暇 ■週休2日制 ※月8日以上休み（原則土日祝） ■土曜・祝日休み （当社カレンダーによる） ■年末年始休暇 （9日間／2026年度） ■夏季休暇 （9日間／2026年度） ■GW・SW休暇 （5日間／2026年度） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■計画年休（10日間／2026年度） ※5日以上の連続休暇可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＜待遇・福利厚生＞ ■明確な昇格基準あり 例：3カ月合計で一定基準の営業成績を達成 ■役職者の人数に上限なし ■役職手当（毎月） ■役責手当（毎月） ＜その他の手当＞ ■地域手当 ■資格手当（試用期間終了後） ■安全運転手当（5000円/月、試用期間終了後） ■慶弔金（結婚祝金、出産祝金） ＜各種制度＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■社内貸付金制度 ■オフィスカジュアル導入 ＜通勤および営業時の移動に関わる制度＞ ■交通費実費支給（規程有） ■マイカー通勤可（規程有） ■営業車・ガソリン・ETCカード貸与（規定有） ＜社内イベント＞ ■社内キャンペーン（年数回、賞金支給） ■社内イベント 月1回、各エリアで懇親会を実施 費用全額会社負担

試用期間あり 試用・研修期間：2か月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間中の月給 ￥266,000＋各種手当 └月給は固定残業代を含む ■1か月当たりの固定残業代 ￥75,000（45時間相当分） 45時間を超える残業代は追加で支給する。 ※試用期間は最大6ヶ月まで延長あり 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 19万1000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 駅近5分以内
• 第二新卒歓迎