日勤のみ、住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者

仕事内容 住宅型有料老人ホームでの サービス提供責任者業務全般 《主な業務内容》 *■利用申し込み・相談対応* 問い合わせ対応 契約や必要書類の説明・準備 関係者（ケアマネ・病院）との調整 *■利用者・ご家族との面談* 初回面談での情報収集 要望・不安の確認と対応 状態変化時の随時面談 *■訪問介護計画書の作成* ケアプランをもとに介護計画書を作成 本人・家族への説明と同意取得 状態に応じた内容の見直し *■モニタリング* サービス実施状況や満足度の確認 利用者の状態変化をチェック 記録作成と必要な調整 *■同行訪問* 新規サービス開始時の同行 現場確認や指導目的での訪問 クレーム・状態変化時の対応 *■職員の管理・教育・指導* シフトや業務分担の調整 新人・既存職員への技術指導 ミーティングや個別指導の実施 *■サービス担当者会議出席* 各関係者との情報共有 支援内容の報告・調整 会議記録の作成・管理 *■訪問介護業務* 身体介護や生活援助の提供 緊急時や人手不足時の支援 記録の作成と報告 ✅日勤のみ 32.5万円～35万円 ✅年収420万円も可能 ✅月平均の残業時間は6時間程度 - ＜運営会社＞ 株式会社 ナイスマンNiceman, Inc. <niceman-c> 【会社の雰囲気を知りたい方へ】 採用HPやSNSなどで情報を発信中です <企業HP> https://niceman-care.com/ <SNS> https://www.instagram.com/niceman.7130/ ＜SNS＞ https://lit.link/niceman 【施設について詳しく知りたいときは】 お仕事説明会を開催しておりますので、 日時や場所などについてはお問い合わせください ＜お仕事説明会のお申込み＞ https://docs.google.com/forms/d/1NfSATYhkx4r559KuAzFdaNlvbDsAjtjNVpsHW6YLeqA/edit ↑オープン前 【施設について詳しく知りたいときは】 職場見学も歓迎いたしますので、 お電話・メール・SNSから お気軽にお申し込みください ↑オープン後 ＜当てはまる方、大歓迎！＞ ✔医療・介護の経験を活かして 安定した職場で働きたい方 ✔サービス提供責任者、管理職へのキャリアアップを目指したい方 ✔ブランクのある方、主婦(夫)、子育て世代の方 ✔介護施設でのサービス提供責任者業務の経験がある方

求めている人材 ・介護職員実務者研修修了者 または 介護福祉士 いずれか必須 ・サービス提供責任者の実務経験 あれば尚可 普通自動車免許（AT限定可） あれば尚可 ・定年：60歳、再雇用制度あり（65歳上限） 資格取得支援制度（費用の一部もしくは全額補助） もありますので、スキルアップを目指して ぜひご活用ください

職場環境 【ナーシングホーム ケアリール小牧原】 【愛知県小牧市大字小牧原新田字自才前1445-1（仮）】 24時間365日対応の住宅型有料老人ホーム 41室41床 転勤の可能性：あり 転勤の範囲：片道1時間以内の弊社運営施設 敷地内禁煙

485-0012愛知県小牧市小牧原新田1445-1（仮） ナーシングホーム ケアリール小牧原 【交通手段】 交通・アクセス 名鉄小牧線「小牧原駅」から徒歩約10分

月給32万5000円～35万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万1800円 〜 27万1100円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万3200円 〜 7万8900円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし *月給例* 年収 420万円～450万円 月給 325,000円～350,000円 固定残業代：73,200円～78,900円（40時間相当分）含む。 超過分は別途支給 試用期間：6ヶ月 └ 1～3ヶ月目は月給90％（292,500円～315,000円） 固定残業代：65,900円～71,000円（40時間相当分）含む。 超過分は別途支給 └ 4～6ヶ月目は月給94％（305,500円～329,000円） 固定残業代：68,900円～74,100円（40時間相当分）含む。 超過分は別途支給 試用期間中は夜勤手当（9,000円/回）を別途支給 ・昇給制度 あり（本人の実績・会社の業績による） ・賞与制度 あり（本人の実績・会社の業績による） -

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 【早番】7：00～16：00 【日勤】8：30～17：30 【遅番】10：30～19：30. ※休憩時間：60分 ※月平均残業時間：6時間程度

休日休暇 ・完全週休2日制 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・有給休暇 ・年間休日110日 ・介護・看護休暇 ・産前産後・育児休暇 ・慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・福利厚生倶楽部 （飲食・レジャー等の優待サービス) ※社会保険加入者対象 ・マイカー通勤可能 （駐車場無料） ・交通費支給 （上限20,000円） ・インフルエンザ予防接種費用一部負担 ・退職金制度有 （勤続3年以上・条件あり） ・人間ドック等補助制度 ・保育料等補助制度 （上限30,000円） ・慶弔見舞金制度 ・資格取得支援制度 （受験費用・研修費用の 一部もしくは全額負担） ・社員紹介制度 （紹介した方には謝礼、 紹介された方には祝い金を支給） ・社内相談窓口 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ *【働きやすい環境整備のための取り組み] * ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ *✅勤務時間や休みの調整などがやりやすい職場* 希望休や連休など申し出があれば ほぼ希望通りに取得でき、 ご家族の急な体調不良などの 呼び出しにも対応しています。 ※シフト制のため、希望休を出された 日の出勤をお願いする場合があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ *✅残業は推奨していません* 月平均の残業時間は6時間程度で、 いつでも定時で帰宅できるように取り組んでいます。 そのため、常に業務オペレーションの見直しを行い、 ご利用者様の状態に合わせて 業務内容に 偏りがないようにするなど、 負担がかかりすぎないように配慮しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ *✅ライフステージに合わせて柔軟に働けます* 働き方についてもいつでもご相談ください。 無理のない働き方を一緒に考えていきましょう。 例えば生活環境の変化に応じて 正社員からパート、パートから 正社員となった職員もいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ *✅資格取得やスキルアップを応援* スキルアップを目指す方には、 会社の資格取得支援制度を 活用することにより、一部もしくは 全額補助を受けられます。 サービス提供責任者から管理者に、管理者から エリアマネージャーにキャリアアップが可能です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ *✅業務中のフォローなども充実* 入社後に2日間の研修を実施しており、 会社や施設について説明を行います。 新規オープンの施設の場合は、 既存の施設でオープン前から研修を受けられます。 既存施設の場合でも、ほかの系列施設での 研修実施など、 柔軟な対応をしています。 また、入社から半年はこまめな 面談を設けており、業務の進捗や 働き方について実際に働いてみての 意見交換等を行っています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※入社後1～3ヶ月は給与額90％、 　4～6ヶ月は給与額94％ 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 22万6600円 〜 24万4000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万5900円 〜 7万1000円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回