【正看護師】土日祝休みの訪問看護師|管理者

仕事内容: 【原則訪問業務なし】 訪問看護ステーションの管理者として、事業所運営・スタッフマネジメントを中心にお任せします。 ＜主な業務＞ ■スタッフのフォロー・指導 ■スタッフのスケジュール管理 ■ご利用者様の状況把握・管理 ■医師・ケアマネジャー等との連携 ■事業所運営に関する各種調整 ■スタッフ指導・状況把握のための同行訪問 ＜管理者業務について＞ ■スタッフ管理・ご利用者様管理が中心 ■訪問は状況把握や同行訪問が中心 ■請求業務は事務スタッフが対応 記録・情報共有には専用アプリを使用。 スマートフォンやAIによる書類作成支援も活用し、管理業務の効率化を進めています。

求める人材: ＜必須＞ ■正看護師免許 ■病棟経験5年以上 ※管理者経験不問 ※普通自動車運転免許不要 ＜こんな方は歓迎します＞ ■訪問看護経験がある方（短期間でも可） ■リーダー・主任・看護師長などの経験がある方 ■後輩指導・スタッフ育成の経験がある方 ■退院調整・多職種連携の経験がある方 ■管理者へステップアップしたい方

月給46万1429円～51万715円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥461,429 〜 ￥510,715は1か月当たりの固定残業代￥109,865〜￥121,599（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 ＜給与＞ 月給461,429円～510,715円 ※固定残業代40時間分（109,865円～121,599円）を含みます。 ※超過分は別途支給します。 ※経験・能力等を考慮し決定します。 ＜支給される手当＞ ■インセンティブ（毎月支給） ■時間外訪問手当（1訪問ごとに毎月支給） ■オンコール待機手当（実働手当とは別で毎月支給） ■オンコール実働手当（待機手当とは別で毎月支給） ■祝日訪問手当（1訪問ごとに毎月支給） ■役職手当 ＜モデル年収＞ ■管理者 月給例：461,429円 年収例：約650万円 ■管理者（経験・実績あり） 月給例：約500,000円 年収例：約700万円 ※上記はモデル例です。 ※ご経験・役職・担当エリア・評価等を総合的に考慮し決定します。 ＜賞与・昇給＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ＜インセンティブ＞ 実績に応じて毎月の給与へ反映されます。 マイナス実績の翌月繰越はありません。 ＜固定残業代について＞ 給与には40時間分の固定残業代を含みますが、40時間の残業を前提とした働き方ではありません。 実際の時間外労働は月平均10時間以下です。

勤務時間・曜日: 8:30～17:30（実働8時間／休憩60分） ■月曜日～金曜日 ■時間外労働：月平均10時間以下 給与には40時間分の固定残業代を含みますが、40時間の残業を前提とした働き方ではありません。 ICT・AIの活用や業務改善により、勤務時間内に業務を完結しやすい環境づくりを進めています。

休暇・休日: ＜年間休日125日＞ ■完全週休2日制（土日祝休み） ■年末年始休暇 ■リフレッシュ休暇（年2日分お好きな日に取得可能） ■年次有給休暇（時間単位で取得可能） ※午前・午後だけでなく1時間単位でも取得可能 ■産前産後休暇 ■育児・介護休業 ■子の看護等休暇 ■養育両立支援休暇 ■育児短時間勤務制度（お子様の年齢制限なし） ■慶弔休暇 年次有給休暇は入社直後から前借として取得可能です。 管理者であっても、仕事とプライベートのバランスを大切にしながら、看護師として長く働ける環境を整えています。

待遇・福利厚生: ◆各種社会保険完備 ◆交通費全額相当支給 ◆制服貸与 ◆電動アシスト自転車貸与 ◆スマートフォン貸与（1人1台） ◆研修会・学会参加費全額相当補助 ◆資格取得支援制度 ◆病児保育費用半額補助 ◆インフルエンザ予防接種全額補助 ◆表彰制度 ◆退職金制度 ◆再雇用制度（上限70歳） ◆夜勤なし ◆屋内禁煙 ◆入社祝い金支給

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 「管理者に挑戦したいけど、不安がある。」 そんな方に、ぜひ知っていただきたい職場です。 少しでも気になった方は、 まずはお気軽にご応募ください。 質問・見学からなどでも歓迎です！ ▶HP応募からのご入社で祝い金支給中！ ＜リクルートサイト：きらめき訪問看護リハビリステーション＞ https://kiramekihoukan-recruit.com/ 電話：0120-555-714 メール：mediwels.recruit＠gmail.com 雇用形態: 正社員 給与: 461,429円 - 510,715円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間