中大規模木造建築の意匠・構造設計

仕事内容 ✨この求人のポイント✨ ✅年俸420万～600万（設計・監理経験者） ✅設計経験を「市場価値の高い専門性」へ変える環境 ✅意匠・構造・監理まで関われる＝年収が上がる設計力が身につく ✅年間休日120日以上・土日祝休み ✅リモートと出社のハイブリット勤務ができる _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 今の経験を“次の年収レンジ”へ。 設計スキルを広げることが、 そのまま市場価値と収入アップにつながる環境です。 _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ ✅なぜ「中大規模木造」が年収アップにつながるのか？ 設計経験を積んできた方ほど こんな悩みを感じます。 ・経験は増えたのに年収が伸びない ・担当領域が限定されている ・市場価値が上がっている実感がない 年収が上がらない理由は 「扱える設計領域が固定されている」ことが多いです。 当社が扱う中大規模木造は 設計難易度が高く、経験者が少ない分野。 つまり ⇒経験＝希少性 ⇒希少性＝年収アップに直結します。 ✅将来年収を上げる4つの理由 ①扱える建築スケールが拡大 住宅中心 → 中大規模施設へ。 担当できる案件単価が変わります。 ②設計の総合力が身につく 意匠・構造・監理を横断。 「一部担当の設計者」から 「全体を担える設計者」へ。 ③経験者が少ない専門領域 CLT・耐火木造など 今後の需要が高い分野です。 ④評価が収入に反映される環境 貢献度・成果を総合評価。 ポジションアップも可能。 ■■■■■■■■ ■■仕事内容■■ ■■■■■■■■ 当社オリジナルの中大規模木造建築ブランド 「BERCEAU（ベルソー）」 にて、 非住宅領域（福祉施設・商業施設・ホテル等）の木造化を実現する設計業務です。 ＜具体的には＞ クライアントとの打ち合わせ／企画・構想段階の提案 意匠設計（基本設計・実施設計）、監理業務 ※経験に応じて担当決定 （意匠寄り／構造寄り いずれも可能です） ＜扱う案件＞ 福祉施設、共同住宅、寄宿舎、商業施設、飲食店、ホテルなど 規模：100㎡～5000㎡ 中大規模プロジェクトを中心に、木造設計を中心とした意匠設計をお任せします ＜具体的な業務内容＞ ■クライアントとの打ち合わせ ■設計提案意匠設計（基本設計・実施設計） ■監理業務 ＜プロジェクト進行の流れ＞ ■設計契約前：基本計画の作成、役所・現地調査、プレゼンテーション資料の作成など ■設計契約後：実施設計、確認申請 ■下付後：工事監理、積算確認 ＜想定用途＞ 福祉施設、共同住宅、寄宿舎、商業施設、飲食店、ホテル等 ＜想定規模＞ 100㎡～10,000㎡ ＜使用CAD＞ ■意匠 AutoCAD/ARCHITREND/JWCAD ■構造 KIZUKURI/ARCHITREND/TOA CAD ※経験に応じて必要CADも導入可能 ✨この仕事の“おもしろさ” 1）設計の裁量がある 提案が採用されやすく 設計に主体的に関われます。 2）設計経験の幅が広がる 意匠・構造・監理まで 一気通貫で経験可能。 3）AI・ITを積極活用し、生産性が上がる AIやGoogleチャット等を積極的に活用し、 資料作成・検討の効率を上げています。 「新しい道具を使って設計の質を上げる」文化があります。 ✨組織・働き方 チーム制で進めつつ、物件ごとに裁量を持って任せるスタイル 中途入社が中心で30代が多く在籍（木造未経験で入社したメンバーも活躍中） ✨社員インタビュー Tさん（入社1年2ヶ月／50歳／設計経験20年） 当社に入社を決めたのはRCだけでなく木造や幅広い仕事に挑戦できる環境だった為。 入社して１年目で“ホテルや福祉施設をやりたい”と言ったら、 社長が案件を取ってきてくれて、すぐに関わることができた。 設計士として、仕事の幅をどんどん広げることが出来るので、とても"やりがい"を 持って働けています。 設計事務所は“やらない領域”が決まっていることも多いけど、LADは幅が広い。 AIも積極的に使っていて、生産性を上げながら一緒に進化できる感覚があります!! ■■■■■■■■■■■■ ■ BERCEAUの魅力 ■ ■■■■■■■■■■■■ ✅30秒でわかるベルソー BERCEAU（ベルソー）は 中大規模建築を木造で実現する次世代建築ブランドです。 住宅だけだった木造を商業施設・公共施設・ホテルなどへ拡張。 環境・技術・コスト・社会価値 すべてを同時に成立させる建築を目指しています。 ■コンセプト 「人と木に寄り添う建築」 BERCEAUはフランス語で「ゆりかご」の意味があります。 人の暮らしを優しく包み込み、 未来を育てる建築の願いを込めたブランド名にしました。 単なるデザインブランドではなく、 社会の未来をつくる建築思想です。 ■なぜ今、木造なのか？ 脱炭素社会に直結する建築木材はCO2を貯蔵する素材です。 "建てる・使う・解体する"すべての工程で環境負荷を下げます。 建築はCO2排出の大きな要因。だからこそ木造化は世界的なテーマです。 ②国策レベルで進む「木質化」 公共建築物の木材利用促進法により公共・民間ともに木造化が加速しています。 つまり木造はトレンドではなく必然です。 ③技術革新で性能が飛躍 2025年大阪・関西万博のシンボル「大屋根リング」でも主構造として採用され、 世界的に注目を集めているCLT。 当社はこのCLTや木造トラス技術を取り入れ、 従来の木造では不可能とされた建築を次々と提案・実現しています。 ④建築コスト問題の現実解 RC・S造のコスト高騰が続く中、木造は合理的な選択肢に。 軽量なため基礎・地盤改良の負担も軽減。 環境にもコストにも強い構造です。 ⑤日本の森林資源を活かす 日本は森林大国。しかし活用されていない。 中大規模木造は林業を活性化し国産材を循環させる。 当社が携わる中大規模木造建築が社会構造を根本から変えます。 ■仕事を探すアナタにとっての魅力 1）成長市場の最前線に立てる 中大規模木造はまだ発展途上＝経験者が少ない。 つまり・・・希少性の高い専門領域です。 2）設計の自由度が高い 最適解がまだ確立していない。だからこそ 設計力そのものが価値になります。 3）社会に与える影響が大きい 環境問題・森林問題・都市建築・公共建築すべてに直結。 「社会を変える設計」ができます。 4）建築の歴史の転換期にいる 2025年大阪万博の大屋根リングなど 木造は象徴的存在へ。 これは一時的流行ではなく 構造パラダイムの転換です。 ■BERCEAUが目指すもの ・循環型建築 ・脱炭素社会 ・合理的な建築 ・人に優しい空間 ・未来の標準になる構造 ■当社で働く意義 ベルソーに関わることは 建物を設計することではありません。 ✔ 建築の常識を更新する ✔ 社会の構造を変える ✔ 次世代の標準をつくる その当事者になることです。 ■一言で言うと BERCEAUは「木造の未来を実装するブランド」 そして設計者にとっては「次の時代の主役になるための舞台」です。 BERCEAU（ベルソー）のHPもぜひご覧ください https://lad-life.com/berceau/

求めている人材 ■必須条件 ・建築設計または監理の実務経験（目安：3年以上） ・専門学校・高専卒以上 ・日本語で円滑な業務コミュニケーションが取れる方（目安：日本語能力試験N1相当） ■歓迎条件 ・プロジェクトマネジメント経験 ・二級建築士または一級建築士資格 ※二級建築士・一級建築士資格は必須ではありません ■以下いずれかの実務スキルをお持ちの方 ・CAD（AutoCAD／Architrend／JWCAD） ・3Dモデリング・パース作成（SketchUp／Rhinoceros／Twinmotion 等） ・Microsoft Office（Excel／Word／PowerPoint） ・Google Workspace（スプレッドシート、ドキュメント 等） ・構造 KIZUKURI/ARCHITREND/TOA CAD ■こんな方を歓迎します ・設計者としてさらにスキルを高めたい方 ・新しい技術や分野に挑戦したい方 ・変化のある環境を楽しめる方 ・主体的に考え、プロジェクトを前に進められる方 ・事業拡大フェーズの中核メンバーとして活躍したい方 ■採用担当者からのメッセージ 当社は中大規模木造設計のトップランナーを目指し、事業拡大を進めています。 新しい技術や領域に挑戦できる環境の中で、設計者としての可能性を広げたい方をお待ちしています。

333-0801埼玉県川口市東川口３丁目７番３３号コットンキャンディー東川口１Ｆ３号棟 株式会社LAD 【交通手段】 交通・アクセス 東川口駅 徒歩5分

年俸420万円～600万円 給与詳細 基本給：年俸 420万円 〜 600万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※年俸を12分割して1/12を月々支給します。 ※固定残業代：時間外労働の有無を問わず月45時間分、 89,663～128,138円を支給（超過分は追加支給します） 【給与例】 給与例 550万／45歳（入社2年目） 420万／32歳（入社1年目）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日 9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分） 【家庭との両立を応援します】 子育て中の社員も多く活躍しており、急な早退やお休み、通院、在宅勤務、時差出勤など柔軟に対応しています。 家庭の事情に配慮した働き方ができる環境ですので、安心してご相談ください。 平均残業時間：月30時間程度

休日休暇 完全週休2日制（土日祝休み） 祝日休み 有給休暇（消化率：70％～80％） 年末年始休暇（5日間） GW休暇 夏季休暇（3日間） 慶弔休暇 産前・産後休暇／育児休暇（取得実績あり） 介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 ■交通費支給（規定あり） ■外部研修・スキルアップ支援制度 ■資格取得支援制度（建築士の合格時祝い金あり） ■マイカー通勤相談可 ■在宅勤務制度あり ■通信費補助制度 （月3,000円～4,000円／業務時に会社社携帯でなく個人用携帯を使用する場合） ■私服勤務可（オフィスカジュアル） ■福利厚生サービス利用可 ■オフィスおかん ■企業型確定拠出年金制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 職場見学可
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 在宅OK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上