食品スーパーの店舗開発

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：不動産法人営業、店舗開発、不動産用地仕入 『業務スーパー』のフランチャイズ本部「株式会社神戸物産」で、店舗開発部の新たなメンバーを募集します。 建築や図面作成、折衝経験などのスキル・知識を ダイレクトに活かせる職場です。 入社後の成長ルートをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社後2日間〜1ヶ月 兵庫県の本社で2日間の基礎研修。理念や マナー、コンプライアンスを学びます。 配属後は先輩とのOJTで、物件情報の整理や 調査報告書の作成補助からスタート。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 3ヶ月〜半年 マンツーマンの指導を受けながら、図面作成や 店舗レイアウト設計、 不動産会社・施工業者との折衝業務など徐々に 一人で担当する範囲を拡大。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 1年後〜 東日本エリアの店舗開発・設計・進捗管理・既存店メンテナンスを主導。 自分のアイデアや前職での知見を活かし、新しい風を吹かしてください。 ■仕事内容 ・エリア・物件の調査（提案を受けた物件の調査・評価・報告書作成） ・オーナー様との面談、不動産会社との折衝・情報交換 ・店舗設計（店舗レイアウト・什器配置・動線設計など） ・進捗管理（スケジュール管理・見積作成・各業者への発注） ・既存店のメンテナンス・改良（店舗からの問合せ対応・レイアウト改善提案） ■活かせる経験・スキル ・CADを用いた図面作成・レイアウト設計の知識 ・建築・建設業界での業務経験や施工管理の知識 ・店舗勤務経験やSVとしての店舗関与経験 ・社内外の関係者との交渉・折衝スキル ■おすすめポイント ・原則20:00以降の残業禁止 （月平均残業20〜30時間） ・想定月給28万円以上！ ・年間休日120日！ ・東証プライム上場！「業務スーパー」 展開の盤石経営 ・中途入社比率100%（部署5名） ＆マンツーマンのOJT体制 ■事業状況・募集背景 店舗数は1,100店舗以上（内直営店は 4店舗）。将来的には1,500店舗以上を 目指し、その数を増やしていく予定です。 今後の店舗展開を見据えた募集です！ 今回入社された方には、東日本エリアの店舗を 担当いただきます。 （兵庫県の本社にも店舗開発部があります） ■よくあるご質問 Q. 飛び込み訪問や テレアポなどの新規開拓営業はありますか？ A. 一切ありません。 オーナー様からの出店希望や不動産会社からの物件提案といったお問い合わせ・反響への対応が中心です。 Q. マンツーマンの指導体制はありますか？ A. あります。配属部署で先輩社員が マンツーマンで丁寧に指導します。 3ヶ月〜半年のOJT体制を整えているため、 経験が浅い方もご安心ください。

求めている人材 ＼3ヶ月〜半年のマンツーマン指導あり／ 経験が浅くても安心して始められる環境です！ 図面作成や折衝など前職のスキルが活かせる！ 【応募資格】 ✅普通自動車運転免許をお持ちの方 （AT可、社用車での外出があります） ✅基本的なPCスキル （Wordでの文書作成、 Excelでのデータ入力など） ✅基本的なビジネスマナー （電話応対、メール対応など） ✅店舗開発の経験をお持ちの方 （流通・小売・飲食等での実績） 【こんな経験がある方は活かせます！】 ・商業施設の建設（設計・施工）経験 ・店舗施設のレイアウト作成経験 ・CAD、illustratorの使用経験 ・代表や現場の責任者との交渉経験 ・建設業界での勤務経験 ・小売店、飲食店等の店舗勤務経験 【入社後のサポート体制】 配属後は、先輩社員が実務を指導します。 3ヶ月から半年間かけて丁寧に教育しますので、 専門知識や業務の流れを実戦を 通して着実に身につけることができます。 わからないことはいつでも 隣の先輩にすぐ聞ける環境ですので、 店舗開発や設計の経験が浅い方も 安心してご応募ください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

月給27万5000円～30万円 給与詳細 基本給：月給 27万5000円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上記月給はあくまでも基本給。別途時間外手当等を支給。 ※前職給与・経験・年齢・能力などを考慮します 【手当】 ・通勤交通費（公共交通機関利用の場合、月50,000円まで） ・時間外手当（1分単位で支給） ・出張手当（宿泊：1日目4,000円・2日目以降5,000円） ・家族手当（1人目：月5,000円、2人目以降：月3,000円） ※対象は被扶養者の配偶者と子に限る。 ・役職手当 【昇給】定期(12月)及び随時 【賞与】 年2回（6月・12月） ※昨年度実績3ヶ月分 試用・研修期間：2ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇以外の労働条件は本採用と同じです。 【給与例】 給与例 《入社時の給与例》 🔵経験の浅い方：年収463万円 月給317,100円 →基本給275,000円 ＋想定時間外手当20h分 🔴経験をお持ちの方：年収505万円 月給345,920円 →基本給300,000円 ＋想定時間外手当20h分 入社後の昇給は、 年1回(12月)に予定しています。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00～18:00 （実働8時間／1時間休憩） ※原則20:00以降の残業なし 想定残業時間：20～30時間

休日休暇 【年間休日】 120日 ・完全週休2日制 （原則土・日） ・慶弔休暇 ・有給休暇 （取得率平均84％以上） ・産前・産後休業 （取得・復職実績あり） ・育児休業 （取得・復職実績あり 男性も取得率83％！） ・介護休業 ・年末年始休暇 （12/30～1/3） ・リフレッシュ休暇 （3日連続の特別休暇を年2回） ・ライフサポート休暇 （1日単位の特別休暇を年5回） ＜リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇について＞ 毎年11月1日に付与し、翌10月31日までに100％消化する休暇です。 ※試用期間2カ月は付与がありません。 ※2026年9月2日～2027年9月1日入社→初回付与：2027年11月1日 ★5日以上の連続休暇取得可能 ★年間休日には年末年始・リフレッシュ・ライフサポート休暇を含む

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【教育体制】 ・入社後2日間の基礎研修 └会社の理念やマナー、 コンプライアンスを学びます。 ・3ヶ月〜半年の部門内OJT └配属部署の先輩が 優しく指導します！ 何でもすぐに聞ける環境で 一から業務を学べます。 【福利厚生一覧】 ・交通費規定支給 公共交通機関利用の場合 →上限50,000円/月 ・確定拠出年金制度 ・退職金制度 （対象:勤続5年以上） ・人間ドック受診費用補助制度 （対象:30歳以上･2年に1回） ・がん保険加入制度 （対象:40歳以上） ・従業員持株会 ・慶弔見舞金 ・慰労会補助 ・書籍購入補助 ・資格取得補助 ・オンライン学習 ・外部セミナー受講補助 ・食事補助制度「置き型社食」導入 └1品100円～、 健康的なお惣菜が食べられます。 ・積立貯蓄制度 ・楽天モバイル WiFi/SIM無料貸与 ・会員制リゾートホテル エクシブ ・オフィスカジュアル ※各項目に社内規程有

試用期間あり 試用・研修期間：2ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇以外の労働条件は本採用と同じです。

• 年間休日120日以上
• 未経験者歓迎
• 業界未経験歓迎
• 完全週休2日制
• 転勤なし
• 賞与あり
• 学歴不問
• 交通費支給
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 面接1回
• 育休あり
• 第二新卒歓迎
• 退職金あり
• 食事補助あり
• 昼食補助あり
• 固定給25万円以上
• 服装自由
• ブランクOK
• 経験者歓迎
• 資格取得支援あり
• 資格取得手当あり
• ノルマなし
• 中途入社50％以上
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり