店舗開発

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築製図/CADオペレーター、その他店舗/FC開発、店舗開発 『業務スーパー』のフランチャイズ本部 「株式会社神戸物産」で、 店舗開発部の新たなメンバーを募集します。 価格と品質が評価いただき店舗数は おかげさまで1,100店舗以上(内直営店は4店舗)。 将来的には1,500店舗以上を目指し、 その数を増やしていく予定です。 今後の店舗展開を見据えた募集です！ 【具体的な仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 🔽エリア・物件の調査 オーナー様からの出店希望や 不動産会社から物件の提案をいただきます。 その物件に対して調査・評価を行ない 内容を報告書にまとめます。 そちらを基にオーナー様との面談や 不動産会社との折衝や情報交換などを行います。 🔽設計 これまで培ってきた店舗設計のノウハウや 既存の設計を活かしながら、 店舗レイアウトの作成・修正を行います。 全て一からの設計ではなく 既存店舗の図面を基にした 修正や調整業務もあるため、 経験が浅い方も安心してスタートできます。 🔽進捗の管理 スケジュールの管理や見積もりの作成、 各業者への発注などを行います。 🔽既存店のメンテナンス・改良 開店後は店舗からの問い合わせに対応し 店舗ごとの課題の解決に 取り組んでいただきます。 また、既存店に導入している 什器の改良などの提案や、 レイアウト改善などを行います。 【担当エリア・期間】 今回入社された方には、 東日本エリアの店舗を担当いただきます。 新店舗の開店にかかる期間は、 状況に応じて半年～1年以上かかることもあります。 （兵庫県の本社にも店舗開発部があります） 原則として20:00以降の残業は禁止。 プライベートの時間も大切にできる環境です。 【ここがおもしろい🌟】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ それぞれの業務には工夫の余地がたくさんあります。 店舗レイアウトだけでなく、 例えば導入する什器の改良を行うことで 従業員の業務効率が上がるなど、 アプローチ次第で売上を大きく伸ばすことができます。 店舗開発未経験の方でも、 自分なりの気づきやアイデアで、 人気のスーパーの勢いをさらに加速させていく。 その面白さを、あなたも味わってみませんか？ 【入社後の流れ】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 安心してスタートできるよう、 研修を用意しています。 ● 基礎研修（入社後2日間） まずは神戸物産の理念や社会人マナー、 コンプライアンスについて学びます。 同期と一緒にスタートできる場合もあり、安心です。 （兵庫県の本社で実施します） ● 部門内OJT（3ヶ月〜半年） 配属部署で先輩がマンツーマンで教えます。 「このソフトはどう使うの？」 「この専門用語の意味は？」など、 何でもすぐに聞ける環境です。

求めている人材 学歴不問◎ 第二新卒歓迎◆ 【応募資格】 ✅普通自動車運転免許をお持ちの方 （AT可、社用車での外出があります） ✅基本的なPCスキル （Wordでの文書作成、 Excelでのデータ入力など） ✅基本的なビジネスマナー （電話応対、メール対応など） 【こんな経験がある方は活かせます！】 ・流通、小売、飲食などの店舗開発の経験 ・商業施設の建設（設計・施工）経験 ・店舗施設のレイアウト作成経験 ・CAD、illustratorを使用した経験 ・代表や現場の責任者との交渉経験 ・建設業界での勤務経験 ・小売店、飲食店などの店舗勤務経験 ・スーパーバイザーとして 店舗設計に関わったことのある方 等 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

月給25万円～30万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※上記月給はあくまでも基本給。別途時間外手当等を支給。 ※前職給与・経験・年齢・能力などを考慮します 【手当】 ・通勤交通費（公共交通機関利用の場合、月50,000円まで） ・時間外手当（1分単位で支給） ・出張手当（宿泊：1日目4,000円・2日目以降5,000円） ・家族手当（1人目：月5,000円、2人目以降：月3,000円） ※対象は被扶養者の配偶者と子に限る。 ・役職手当 【昇給】定期(12月)及び随時 【賞与】 年2回（6月・12月） ※昨年度実績3ヶ月分 試用・研修期間：2ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇以外の労働条件は本採用と同じです。 【給与例】 給与例 ・年収420万円（基本給250,000円＋時間外手当＋賞与） ・年収500万円（基本給300,000円＋時間外手当＋賞与） ※想定残業代20H分を含む

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00～18:00 （実働8時間／1時間休憩） ※原則20:00以降の残業なし 想定残業時間：20～30時間

休日休暇 【年間休日】 120日 ・完全週休2日制 （原則土・日） ・慶弔休暇 ・有給休暇 （取得率平均84％以上） ・産前・産後休業 （取得・復職実績あり） ・育児休業 （取得・復職実績あり） ・介護休業 ・年末年始休暇 （12/30～1/3） ・リフレッシュ休暇 （3日連続の特別休暇を年2回） ・ライフサポート休暇 （1日単位の特別休暇を年5回） ＜リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇について＞ 毎年11月1日に付与し、翌10月31日までに100％消化する休暇です。 ※試用期間2カ月は付与がありません。 ※2026年9月2日～2027年9月1日入社→初回付与：2027年11月1日 ★5日以上の連続休暇取得可能 ★年間休日には年末年始・リフレッシュ・ライフサポート休暇を含む

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費規定支給 公共交通機関利用の場合 →上限50,000円/月 ・確定拠出年金制度 ・退職金制度 （対象:勤続5年以上） ・人間ドック受診費用補助制度 （対象:30歳以上･2年に1回） ・がん保険加入制度 （対象:40歳以上） ・従業員持株会 ・慶弔見舞金 ・慰労会補助 ・書籍購入補助 ・資格取得補助 ・外部セミナー受講補助 ・食事補助制度「置き型社食」導入 └1品100円～、 健康的なお惣菜が食べられます。 ・積立貯蓄制度 ・楽天モバイル WiFi/SIM無料貸与 ・会員制リゾートホテル エクシブ ・オフィスカジュアル ※各項目に社内規程有

試用期間あり 試用・研修期間：2ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※リフレッシュ休暇・ライフサポート休暇以外の労働条件は本採用と同じです。

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 食事補助あり