介護 福祉事業所のケアマネジャー

【仕事内容】 サービス付高齢者住宅でのケアマネジャー業務全般を担当します。 サービス付高齢者住宅でのケアマネ業務全般 インテーク(入所前面談) アセスメント ご入居者様、在宅利用者様の 居宅介護支援計画書(ケアプラン)の作成 入居者様、ご利用者やご家族様に対する相談援助業務 サービス担当者会議の開催 モニタリング 給付管理業務 ご入居者様、ご家族様、関係機関との連絡調整など 業務の変更なし 雇用期間の定めあり6ヶ月(原則更新／更新回数の上限なし) 転勤の可能性なし 【『サービス付き高齢者向け住宅 リブウェル空港通』とは？】 全国に多彩な福祉事業を展開するビオネストグループが運営する、サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)です。 伊予鉄道郡中線「土居田駅」から徒歩11分と通勤に便利な場所にあり、無料の駐車場を完備しているためマイカー通勤もラクラク。ご入居者様が住み慣れた環境でその人らしく安心して毎日を過ごせるよう、温かいサービスを提供しています。今回は、契約職員としてご利用者様一人ひとりに最適なケアプランを届ける「ケアマネジャー」のメンバーを募集します。 【ケアマネジャー業務のポイント】 サ高住での施設ケアマネジャー業務、および在宅ご利用者様へのケアマネジメント業務全般をお任せします。 主な業務内容： インテーク(入所前面談)やアセスメント、居宅介護支援計画書(ケアプラン)の作成、サービス担当者会議の開催、モニタリング、給付管理業務などを行います。 安心の連絡調整： ご入居者様やご家族様、外部の関係機関と細やかに連絡調整を行いながら、より良い暮らしを支えるための相談援助にじっくりと向き合っていただけます。 契約職員としてじっくり、転勤なし： 6ヶ月ごとの契約更新(原則更新・更新上限なし)で、ライフスタイルに合わせながら働けます。入社後の「業務内容の変更なし」「転勤の可能性なし」の募集なので、愛着のある施設で腰を据えてキャリアを築けます。 【法人の想い】 コーポレートスローガンは「なりたい自分に」 スタッフ一人ひとりの理想の働き方やライフステージに合わせたキャリアを応援しています。契約職員からのスタートであっても正社員登用制度を完備。ケアマネジャーとしての専門性をリスペクトし、個々の私生活や家族との時間も大切にしながら、プロフェッショナルとして長くイキイキと活躍できる職場環境の整備に力を注いでいます。 【リブウェル空港通の3大メリット】 完全週休2日制＆年間休日112日： しっかり働いてしっかり休める完全週休2日制を導入！お休みが固定されているためプライベートの予定も立てやすく、心身ともにゆとりを持ってリフレッシュできます。 経験・年齢・学歴不問！ブランクがある方も歓迎： ケアマネジャーの資格をお持ちであれば、実務の経験や年齢、学歴は一切問いません。丁寧なサポート体制があるため、施設ケアマネに初めて挑戦する方も安心してスタートできます。 契約職員でも嬉しい賞与年2回＆充実の待遇： 月給24.7万円の好待遇に加え、実績に応じた年2回の賞与(計2.00ヶ月分)や昇給あり！さらに確定拠出年金制度や正社員登用制度など、大手のビオネストグループだからこその安定した福利厚生のもとで働けます。 【数字でみる・給与と働き方】 月給： 247,000円 ※上記には基本給160,000円のほか、一律支給の資格手当55,000円、固定残業代20時間分(32,000円)が含まれます。固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず支給され、20時間を超える超過分は追加で支給。 賞与： あり(昨年度実績：年2回・計 2.00ヶ月分) 昇給： あり(実績：月あたり1,500円) 通勤手当： 実費支給(月上限30,000円) 勤務時間(1ヶ月単位の変形労働時間制)： 8：30～17：30 ／ 8：00～17：00(ともに休憩60分) 休日： 完全週休2日制(年間休日112日) 【職員として働く魅力】 2026年現在もスタッフが無理なく笑顔で持続可能な働き方ができるよう、柔軟なシフト管理や労働環境の改善、ワークライフバランスの推進を徹底しています。 必須要件は「介護支援専門員(ケアマネジャー)」資格と「普通自動車運転免許(AT限定可)」！人柄や意欲を重視した採用を行っているため、未経験の方も安心して一歩を踏み出せます 3ヶ月間の試用期間(同条件)があり、先輩スタッフや周囲のサポートを受けながら、施設独自の業務フローにもスムーズに馴染んでいけます 育児休業の取得実績もあり、ご家族との時間を大切にしながら、将来を見据えて正社員への登用を目指すことも大歓迎です 【充実した福利厚生】 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金) 昇給あり／賞与あり(実績：年2回・計2ヶ月分) 正社員登用制度あり 企業年金(確定拠出年金)あり 通勤手当実費支給(上限30,000円／月) マイカー通勤可(無料駐車場あり) 育児休業取得実績あり 有給休暇あり(6ヶ月経過後、10日間付与) 試用期間あり(3ヶ月・同条件) 定年制一律65歳 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 【ご応募お待ちしております！】 選考はメディルンよりご応募いただいた後、採用担当より面接日程のご調整をさせていただきます。在職中で今すぐの転職が難しい方も、入職時期の相談や調整が可能です。事前の施設見学も受け付けておりますので、まずはメディルンよりお気軽にお問い合わせください。これまでの資格を活かし、あなたらしいペースで新しいスタートを切りませんか？ご応募を心よりお待ちしております。 【求人ID-ALL】

【応募資格】 介護支援専門員(ケアマネージャー)必須 普通自動車運転免許(AT限定可) 経験・年齢・学歴不問 【メリット】 #社会保険完備 #社員登用あり #ブランクOK #未経験者歓迎 #長期休暇あり

月給24万7000円 【給与】 月給 247,000円 基本給 160,000円 資格手当 55,000円 固定残業代 32,000円 ※固定残業代は、基本給プラス資格手当を時間換算し、25％割り増しした時給を、時間外労働の有無にかかわらず20時間の固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働分は追加で支給 通勤手当実費支給 月上限30,000円 昇給あり 月あたり1,500円～1,500円(実績) 賞与あり 年2回 計 2.00ヶ月分(実績) 試用期間3ヶ月(同条件)

シフト制 【勤務時間】 8：30～17：30 8：00～17：00 ともに休憩60分 1ヶ月単位の変形労働時間制 サービス付き高齢者向け住宅

【休日休暇】 年間休日112日 完全週休2日制

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【福利厚生】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 企業年金(確定拠出年金) マイカー通勤可(無料駐車場あり) 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 正社員登用あり

試用期間あり 試用期間3ヶ月 同条件

【雇用形態】 契約社員 【契約期間】 契約社員のため契約条件による

• 社員登用あり
• 未経験者歓迎
• ブランクOK
• 長期休暇あり