Honda車の新車販売営業

仕事内容 Honda正規ディーラーにて、 来店されたお客様への新車のご提案・販売、 購入後のアフターフォローをお願いします。 ■□ この求人のポイント □■ ✅希望エリアへの配属を確約 ✅転居を伴う転勤なし ✅営業職の平均年収845万円 ✅インセンティブ平均月21万円 ✅年間休日116日・土日休みも可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 地元で働き続けながら、 営業として収入アップを目指せます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「生活があるため、転居を伴う転勤は避けたい」 「地域に根付いて、腰を据えて働きたい」 「勤務地の安心も、収入アップも諦めたくない」 そんな方が、生活拠点を大切にしながら 営業として力を発揮できる環境です。 配属先は希望エリアを確約。 転居を伴う転勤はなく、地域のお客様と 長期的な関係を築きながら働けます。 さらに当社では、営業成果を 複数のインセンティブで毎月の収入へ還元。 営業全体の平均支給額は月21万円、 2025年度の営業職平均年収は845万円です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 稼げる理由は、 豊富な商談機会と「足し算型」の評価制度 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 月20～30件ほどの商談機会があり、 来店されたお客様への新車提案に加え、 既存のお客様への乗り換え提案や アフターフォローも行います。 インセンティブは、 車の成約台数だけで決まる仕組みではありません。 ■新車の成約台数 ■メンテナンスパックなど推奨商品の獲得件数 ■新車・中古車・保険手数料を含む個人粗利益 ■店舗目標・個人目標の達成実績 それぞれの成果を積み上げて支給します。 「1台売れなければ評価されない」 のではなく、 日々の提案やお客様へのフォローも 収入につながる仕組みです。 社歴にかかわらず成果が反映され、 入社3～5年目の社員には 月112万円のインセンティブ支給実績もあります。 入社1年間は新人手当もあるため、 商品知識や提案方法を学びながら、 段階的に収入アップを目指せます。 ▼資格成約台数に応じたインセンティブ例 ・月3台以上：1台につき5000円 ・月4台以上：1台につき6000円 ・月5台以上：1台につき8000円 ※対象台数すべてに支給されます。 ※入社1年目は月2台以上で、1台につき8000円を支給します。 さらに、メンテナンスパックや ボディコーティングなどの推奨商品、 個人粗利益によるインセンティブも加算されます。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 【具体的な仕事内容】 ■ご来店されたお客様へのヒアリング ■車種やグレード、オプションのご提案 ■見積書や契約書類の作成 ■点検・車検など定期メンテナンスのご案内 ■既存のお客様への乗り換え提案 ■自動車保険やメンテナンス商品のご案内 飛び込み営業や、 個人宅への突然の訪問はありません。 明確な購入ニーズを持って 来店されるお客様も多く、 月20～30件ほどの商談機会があります。 お客様の8～9割が メンテナンスパックに加入しているため、 販売して終わりではなく、 点検や車検を通じて 長期的な関係を築ける点も特徴です。 地域に根差した店舗だからこそ、 親から子、子から孫へと世代を超えて ご利用くださるお客様もいます。 担当者として信頼を積み重ねながら、 お客様のカーライフを支えてください。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 【入社後の流れ】 ＞| 導入研修（2日間/本社） 商品知識や基幹システムの使い方、 見積書の作成方法など、 「基本業務ができる状態」を目指します。 ＞|店舗配属後（OJT） 先輩の隣で点検の受付や 電話対応などからスタートします。 新規接客時の最後のクロージング（成約）は 先輩や店長がサポートするため、 入社1〜2ヶ月での初受注が可能です。 ＞| その後 半年で仕事の流れ、 1年で車を売る流れを掴んだ後、 既存顧客の引き継ぎを行います。

求めている人材 ■高卒以上 ■普通自動車運転免許をお持ちの方 ※AT限定不可 ※現在お乗りの車種・メーカーは問いません ■営業・自動車業界未経験可 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 【こんな方に向いています】 ・生活拠点を変えず、地域に根付いて働きたい方 ・家族との暮らしを大切にしながら収入を高めたい方 ・成果が給与に反映される環境で力を試したい方 ・新規開拓よりも、お客様との関係づくりを重視したい方 ・指示を待つだけでなく、自分からお客様へ働きかけられる方 ・安定した企業基盤のもとで長く営業を続けたい方 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 入社時に車の専門知識は必要ありません。 本社での導入研修後、 店舗では先輩社員の接客に同席しながら、 点検受付や電話対応など 取り組みやすい業務から始めます。 商談時のクロージングは 先輩や店長がフォローするため、 未経験からでも段階的に営業の流れを覚えられます。

月給20万6850円以上 給与詳細 基本給：月給 20万6850円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ★別途インセンティブあり ※目標達成時に賞与へ還元されるインセンティブ、 成約ごとのインセンティブ、会社推奨商品ごとのインセンティブ、 1ヶ月ごとの個人の粗利益で還元されるインセンティブ…など、 複数の還元システムが足し算で支給されるので、努力した分だけしっかり収入UPにつながります！ ※経験・能力を考慮します。 【昇給】 ・年1回（4月） 【賞与】 ・年2回（前年度実績：3ヶ月分） 【手当】 ・通勤手当（最大月5万円まで） ・残業手当（1分単位で支給） ・家族手当（配偶者：月1万円、子ども：月8000円） ・役職手当 ・新人手当（入社半年迄は月4万円、半年以降～1年目までは月2万円のインセンティブ補填あり） 【給与例】 給与例 【年収例】 ・1250万円／30代前半 入社4年目（月給20万6850円＋インセンティブ＋諸手当＋賞与） ・717万円／30代前半 入社4年目（月給20万6850円＋インセンティブ＋諸手当＋賞与） ※平均年収845万円（2025年度営業職平均）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間：9:30～18:30（休憩時間：1時間） ※残業月平均25.5時間程度

休日休暇 月8～12日（水曜日定休＋シフト制） ★土日に休むことも可能！（休日出勤はなし） 【年間休日】116日 【休暇】年末年始休暇（7日間）、夏季休暇（6日間）、GW休暇（5日間）、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇（取得実績あり） ★休みがとりやすい社風なので、旅行や趣味などを満喫している社員も多数。 記念日や誕生日などでも取りやすく、プライベートや家族との時間を大切にできます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・団体保険 ・ホンダ販売共済会（慶弔金制度あり ※結婚・出産・弔事・傷病など） ・財形貯蓄制度 ・退職金制度（確定拠出年金制度／社員側の負担は一切なし／マッチング拠出あり） ・車通勤OK（駐車場完備） ・保養所あり（会員制リゾートホテルなど） ・自家用車購入割引（VTホールディングスグループの会社で取扱いのあるメーカーは社員割引購入制度が利用可能 ※HPを参照ください） ・家庭用常備薬斡旋補助金 ・健康診断・人間ドック ・インフルエンザ予防接種補助 ・ノートPC、タブレット端末貸与 ・研修制度（新人営業研修・ビジネスマナー研修・salesスキルアップ研修など） ・資格取得補助（査定士や損害保険募集人など） ・社内イベントあり（カート大会、ゴルフコンペ、レースへの参戦、レジャー施設の割引） ★目標達成旅行あり ※年2回・店舗目標を達成した際は、国内外へ旅行をしています。 ※スケジュールや状況に応じて、現金支給を選ぶことも可能です！ ※これまでは、沖縄、カンボジア、シンガポール、ハワイ、セブ島など ★健康経営優良法人（2020年～2026年まで7年連続認定を受けています）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 育休あり
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし