リカバリーウェアブランドの販売・接客スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：店長/支配人（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ＼販売経験を、この先も活かせる場所へ／ 「販売の仕事は好き。でも、 この働き方をこの先も続けられるかな」 「これまでの経験を活かしながら、 次の会社では腰を据えて働きたい」 そんな想いをお持ちの方へ。 ReFa・SIXPADなどを展開するMTGから誕生した、リカバリーウェアブランド「ReD」。 現在、ReDでは20代から40代後半まで 幅広い年代の社員が在籍しており、 40代で入社した社員も活躍しています。 これまで培ってきた販売・接客経験を活かし、長く働ける環境で新しい一歩を踏み出しませんか？ 【この求人のPOINT】 ✅40代で入社した社員が活躍中 ✅月10日休み・年間休日120日 ✅希望休は月2～3日程度取得可能 ✅残業月6～7時間程度 ✅個人ノルマなし ✅転居を伴う異動は本人の希望加味 ――――――――――――――――――― 【お任せする仕事】 お客様のお悩みや生活スタイルを伺い、 一人ひとりに合ったリカバリーウェアをご提案します。 ご自身用として購入される方のほか、 ご家族や大切な方へのプレゼントを探しに 来店される方もいらっしゃいます。 ただ商品をご案内するのではなく、 「どのような場面で着用したいか」 「普段、どんなことに悩んでいるか」 といったお話を伺いながら、その方に 合った商品を一緒に考える接客です。 ■接客・販売 ・お客様へのヒアリング、商品提案 ・商品のご説明 ・フィッティングサポート ・レジ、ラッピング ■店舗運営 ・在庫、売上管理 ・販促企画、売場づくり ・スタッフへの接客ノウハウの共有 ・スタッフ育成 ・シフト作成 ・接客品質、店舗運営の改善 店舗は、正社員1名＋スタッフ3～4名程で運営しています。 入社後すぐにすべてをお任せするのではなく、まずは商品知識やReDならではの 接客を身につけていただきます。 その後、これまでの経験や習熟度に応じて、 店舗責任者として店舗運営をお任せします。 これまで接客で大切にしてきたことや、 スタッフ育成、売場づくりの経験を是非 新しい店舗づくりに活かしてください。 ――――――――――――――――――― 【さまざまな販売経験者が活躍中】 現在ReDでは、 ・スポーツ用品 ・ジュエリー、買取 ・アパレル ・メガネ ・自動車販売 ・寝具 ・化粧品 など、さまざまな業界の 販売経験者が活躍しています。 大切なのは、商品知識の有無よりも、 これまでお客様とどのように向き合ってきたか。 「業界の将来性が不安」 「年齢を重ねても提案できる商品を扱いたい」といった想いから、 ReDへ転職した社員もいます。 年齢ではなく、これまで積み重ねてきた 販売・接客経験を活かせるお仕事です。 ――――――――――――――――――― 【入社後もしっかりサポート】 入社後は本部のサポートのもと、 ・ブランドについて ・商品知識 ・接客方法 ・店舗運営 などを学びます。 健康に関わる商品を扱うからこそ、 正しい知識を身につけてから接客へ。 これまでの販売経験と 新しい商品知識を組み合わせながら、 ReDならではの接客を身につけていけます。 ――――――――――――――――――― 【生活と両立しながら、長く働ける環境へ】 年間休日120日・月10日休み。 シフト制ですが、希望休は月2～3日程度取得可能。土日がお休みになることも。 また、1店舗を担当する店長の残業は、月6～7時間程度。 社員からも、 「人が良く相談しやすい」 「自主性を尊重してもらえる」 という声が寄せられています。 店長・副店長の経験を活かし、 一つの店舗で長く経験を積んでいくことも、 さらにキャリアを広げたい方には、 複数店舗の統括やSVなどを目指すことも可能です。

求めている人材 【応募条件】 ・正社員として販売・接客経験をお持ちの方 ・お客様との会話を通じた商品提案の経験がある方 ・お客様に寄り添った接客を大切にできる方 ・当社の健康経営方針にご賛同いただける方 （喫煙をされていない方） ※業界は問いません。 【こんな経験を活かせます】 ◎アパレル・ジュエリー・コスメ・雑貨などの販売 ◎スポーツ用品・メガネ・寝具などの販売 ◎百貨店での接客・販売 ◎店長・副店長などの店舗運営 ◎スタッフ育成・マネジメント ◎お客様のお話を伺いながら商品をご提案する接客 【こんな方に】 ✅販売の仕事が好きで、これからも長く続けたい ✅これまでの接客経験を活かして転職したい ✅一人ひとりのお客様と丁寧に向き合いたい ✅自分自身も興味を持てる商品を販売したい ✅美容・健康・ウェルネスに興味がある ✅安定した環境で腰を据えて働きたい ✅自分のアイデアを店舗づくりにも活かしたい ✅後輩やスタッフへ自分の接客経験を伝えていきたい 年齢ではなく、これまで積み重ねてきた 販売経験を活かせる仕事です。

月給27万円～32万円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 32万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※一律エリア手当2万円を含む ※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定 ＜手当＞ ・超過勤務手当 ・深夜勤務手当 ・休日出勤手当 ▼社内規定に準ずる▼ ・管理監督者手当 ・役割給 ・家族手当 ・単身赴任手当 ・資格手当 ＜交通費＞ 上限5万円/月 (給与規程に準ずる、公共交通機関利用に限る） ※原則、車通勤不可 ただし、会社が認めたエリア(館)は車通勤可 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、 又は6ヶ月を限度として延長することがあります。 その間の給与や待遇に変更ありません。

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:30～21:30 ※シフト制（実働8時間、休憩1時間） ※上記の時間でシフト制です ※土日は変更になる店舗もございます ※1店舗を担当し、新規立ち上げ等を行っていない店長の場合、 残業は月6～7時間程度です。 (担当業務・店舗状況により異なります。)

休日休暇 年間休日120日／月10日休み ・週休2日制／シフト制 ・土日がお休みになることも多くあります ・希望休は月2～3日程度取得可能 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・入社時特別休暇5日 ・産前産後、育児休暇制度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・賞与年2回（6月、12月） ・昇給年2回（1月､7月） ・選択制確定拠出型年金制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・表彰制度 ・産前産後・育児休暇制度 ・結婚出産祝い金制度 ・弔事お見舞金制度 ・長期勤続祝い制度 ・人間ドック受診（40歳以上） ・インフルエンザ接種費用負担 ・婦人科健診費用負担 ・時短勤務制度（育児、介護等） ・おかえり制度（再雇用制度） ・社員割引 (ReFa・SIXPAD等のMTGブランドが対象/規定有) ・グループ活性会 ・社内研修（階層別研修等） ・単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ） ・引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ） ＜転勤について＞ 基本的には現在お住まいのエリアを考慮して配属します。 転居を伴う異動が発生する場合は、 必ず本人の希望や状況を確認したうえで決定します。 また、転居を伴わない異動の場合も、 通勤時間が1時間20分以内となる範囲を目安にしています。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、 又は6ヶ月を限度として延長することがあります。 その間の給与や待遇に変更ありません。

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 社割あり