メンテナンススタッフ

仕事内容: ⭐️仕事内容 ─────────────── スーパー・コンビニ・物流施設などで使われている冷蔵・冷凍設備や空調設備を、「いつも通り動く状態」に保つメンテナンスの仕事です。 トラブルが起きないように予防保全を行い、万一の故障時には原因確認から応急処置、修理、試運転までを担当します。現場で「助かった」「ありがとう」といった言葉を直接受け取れる場面もあり、手応えを感じられる仕事です。 まずは定期点検（温度・圧力・電気系統の確認、清掃、簡単な調整など）からスタートし、段階的に故障対応（原因確認→応急処置→修理→試運転）へステップアップ。 先輩とチームで現場に入りながら、工具の使い方や点検のポイントを身につけ、冷凍サイクル・電装など専門的な技術資格を取得し、メンテナンスのプロを目指します。 あわせて、若手メンバーが現場で判断・段取りできるように、経験の積み方や役割の任せ方を工夫しながらリーダー育成にも取り組んでいます。 また、メーカー製造部や全国の同業者から技術的な相談・依頼が寄せられることもあり、知見を持ち寄って対応しています。さらに独自のメンテナンスシフトを見直し、働き方の改善も継続的に進めています。 業界内でも待遇・働き方の整備を進めている環境で、技術を磨きながら長く働けることを目指しています。 ＼ 社員インタビュー⭐️ ／ ─────────────── 入社8年目M,Iさん (前職：製造業) Q.未経験でも大丈夫ですか？ A.私は35歳になるタイミングで当社に転職しました。この業界は未経験で当然最初はわからないことだらけで不安でしたが、先輩方の親切・丁寧な指導により知識や技術を身に付け日々仕事に取り組んでいます。 Q.どんな働き方ですか？ A.家の用事や子どもの用事、その他体調不良の際にはメンバーのみんなでフォローができる体制が取れています。非常に休みの取りやすい職場だと思います。福利厚生も充実していて、ここ数年で仲間が沢山増えてきています。 Q.仕事のおもしろさを教えてください A.専門的な知識・技術を身に付けられることです。それにより自分で不具合箇所を見つけて解決（修理）できた時の達成感とお客様からの感謝の言葉をいただいた時はとてもやりがいを感じています。 ＼ ⭐️社員インタビュー ／ ─────────────── 入社5年目k.kさん(前職：製造業) Q.会社の魅力を教えてください A.当社の最大の魅力は工事とメンテナンスの業務がしっかりと分かれていることです。各担当者が専門的に取り組むことで品質の向上にもつながり、やりがいを持って日々の仕事に取り組むことができる環境が整っています。 Q.職場の雰囲気はどうですか？ A.「困ったときはどうすればいいんだろう？」と思うこともあるかもしれませんが、そんな時には周りの仲間としっかり情報を共有し、お互いをサポートし合っています。助け合う風土があるので未経験でも悩むことは一切ありませんよ。 ⭐ はじめの一歩を会社が応援／資格取得支援制度 ─────────────── 業務に必要な資格取得を後押しするため、対象資格に向けた筆記・実技の社内研修があり、初回の受験費用は会社が負担します。 また、業務に必要な資格を取得した際には、手当をプラスしています。 「学びたい」「挑戦したい」を行動に移しやすいよう、費用面のハードルを下げる制度です。 身につけたスキルが、担当業務や今後のキャリアに活きるようサポートしています。

求める人材: * 未経験から「手に職」をつけたい方 * コツコツと覚えていくことが得意な方（最初は分からなくて当たり前です） * まずは素直に教わり、分からないことをそのままにせず質問できる方 * チームで動く仕事に抵抗がなく、周りと声をかけ合って進められる方 * お客様先での作業もあるため、あいさつや報連相など基本的なコミュニケーションを大切にできる方 * 道具を使った作業や機械いじりに興味がある方（好き・ちょっと気になる程度でOK）

北海道札幌市北区新川西二条1-1-10 ワタナベ冷機株式会社 勤務地: 受動喫煙対策：あり（喫煙室設置） 受動喫煙対策に関する特記事項：屋内に喫煙専用室を設置 【交通手段】 アクセス: ※マイカー通勤可（無料駐車場あり） ※転勤なし

月給23万円～30万5000円 給与: 月給 230,000円～305,000円 ＋ 時間外手当（残業代）別途支給 * 上記月給には固定残業代は含みません。発生した残業代は別途支給します。 * 経験・年齢・スキルを考慮のうえ決定します。 * 上記月給には、一律手当(住宅手当40,000円〜50,000円・就労手当5,000円)を含みます。 【モデル年収例】 ・30代未経験者／高卒中途入社2年目／約400万円（残業代別） ・40代未経験者／高卒中途入社8年目／約550万円（残業代別） ・40代未経験者／高卒中途入社15年目／約700万円（残業代別）

シフト制 勤務時間・曜日: 勤務時間（1年単位の変形労働時間制／週平均40時間以内） 年度シフト表に基づき、下記いずれかの勤務となります。 勤務パターン ① 日中勤務 * 8:30～17:30（実働7時間30分） * 休憩：1時間30分 ② 日中当番 * 8:30～20:30（実働8:30～17:30＋3時間） * 休憩：1時間30分 ③ 夜勤当番 * 20:30～翌8:30（実働7時間30分） * 休憩：1時間30分 * 仮眠休憩：3時間 ＜休暇について＞ この勤務割パターンで年度のシフトを作成し、メンバー同士で順番に回しています。 一人で対応できるようになるまではシフトには入りません。（最近入社した先輩は入社して3年ほどでシフトに入りました。） 今後は増員に合わせて、勤務体制も見直していく予定です。 連休を取りたい時も課内で調整して、無理なく休める環境です。 ★会社の年間休日日数120日＋有給休暇も取れています！

休暇・休日: 年間休日：120日 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇　など 全社員が計画有給5日をしっかり取得しており、直近年度の有給取得率も70%程度と、お休みを取りやすい環境です。 午前・午後の半日有休や、早退、直行直帰なども、事前に相談いただければ柔軟に対応しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・社会保険完備 ・賞与年2回（6月・12月） ∟業績が良かった場合は12月支給分に特別賞与をプラス（特別賞与は直近で5年連続支給） ・特殊職手当（シフト参加後支給） ・通勤手当（実費支給：上限40,000円／月） ・時間外手当（残業代別途支給） ・住宅手当（40,000円～50,000円／月） ・就労手当（5,000円／月） ・家族手当（15,000円～／月） ・燃料手当（50,000円～／年） ・退職金制度 ・制服貸与 ・再雇用制度（定年65歳／上限70歳） ・資格取得支援制度（受講費・初回受験費補助、資格手当）

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ・勤務開始日の相談OK 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 230,000円 - 305,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 162時間

• 交通費支給