リモート勤務がベースのIT営業担当者

仕事内容 ✨＼求人のポイント／✨ ✅ 月1出社目安のリモート中心。 働き方を整えながら、提案の質で勝負 通勤・拘束時間を減らしつつ、 商談の“中身”に集中できます。 ✅ 新規開拓なし。 リード獲得は別部門。あなたは商談に同席し、要望を整理して、提案を形にする“橋渡し”を担います。 「数字を追う営業」から、「提案の中核を担う側」へステップアップしたい方に合います。 ✅ 経験が浅くてもOK。提案の型＋OJTで段階的に立ち上げ いきなり高度な技術提案を丸投げしません。まずは議事録・論点整理・要件の言語化など、再現性のある業務からスタート。慣れてきたら、提案の組み立てや技術側との調整まで広げていきます。 ✅ セキュリティ×画像解析AI。 市場価値が上がるテーマに触れられる。 製造業・自治体など、セキュリティ強化ニーズが強い領域。 「要望整理→提案→技術連携」の経験が資産になります。 ◆ こんな方にぴったり ・新規開拓や数字のプレッシャーから離れて、提案に寄せたい ・IT商材営業の経験を活かして、上流寄りの役割に挑戦したい ・技術は得意じゃないが、要望整理や調整で価値を出したい ・働き方もキャリアも、どちらも整えたい ─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘─┘ ▼主な仕事内容▼ 商談の場で顧客要望を整理し、社内のエンジニアへつなぎこみながら提案を前に進めるポジションです。 ※リード獲得・初回アプローチは別部門が担当します。 ✓ 商談同席（ヒアリング／議事録） ✓ 要望整理（セキュリティ要件／導入条件など） ✓ 論点整理・資料作成サポート ✓ エンジニア連携（要件の翻訳／確認／調整） ◆ サポート体制 商談の進め方、要望整理、資料の作り方までOJTでフォロー。 レビューや相談もしやすく、「一人で抱える」「丸投げされる」ことはありません。 ＼スタッフインタビュー／ 20代後半｜前職：IT商材の法人営業 Q. 転職のきっかけは？ 数字を追う働き方が続き、「提案の中身に集中したい」と思ったのがきっかけです。 提案はしているつもりでも、実際は新規開拓や調整に追われて、経験が積み上がらない感覚がありました。 Q. 入社して何が変わりましたか？ 商談同席から入って、要望を整理し、エンジニアと連携して提案を形にする役割になりました。 “売るための会話”ではなく、“決めるための整理”ができるようになってきた実感があります。 Q. 働き方の変化は？ リモート中心で、月1回の出社目安。生活リズムが整い、落ち着いて考える時間が増えました。 Q. 今後のキャリアは？ まずは提案支援を自走できる状態になり、将来的には上流寄りのプリセールスとして幅を広げたいです。

求めている人材 ◆こんなキーワードにピンときた方、 まずは面談でお話しましょう ・新規開拓より、商談の中身に集中したい ・数字を追う営業から、提案づくり側へステップアップしたい ・ヒアリングして 要望を整理し、関係者に共有するのが得意 ・技術を極めるより、顧客×エンジニアの橋渡しで価値を出したい ・リモート中心（出社は月1目安）で働き方を整えたい ・セキュリティ／ネットワーク／AIに 興味がある （詳しくなくてもOK） ◆あると活かしやすい経験（あくまで一例） ・IT商材の営業／CS／導入支援／プリセールス／PM補佐 ・商談・打合せでの 議事録作成／論点整理／資料作成 ・エンジニアや他部署と連携して 提案を前に進めた経験 ・ネットワーク／セキュリティの基礎知識（CCNA相当だと尚歓迎） ・製造業・自治体などの顧客との折衝経験 上記に“全部当てはまる必要”はありません。 まずは方向性が合うか、面談で気軽にお話できれば嬉しいです。

職場環境 当社はSES事業を展開しており、勤務先は大手企業を中心とした“プロジェクト先企業”。ホワイト認定企業も多く、働きやすさは安心いただけます。雇用主は当社で、配属先には当社社員が3〜6名在籍していることがほとんど。チームMTGもあるため、相談しやすい環境です。 喫煙所：喫煙所あり（屋内）

107-0052東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR 株式会社オスカー　溜池山王拠点 【交通手段】 交通・アクセス 溜池山王駅（駅直結）/ 国会議事堂前駅（駅直結）

月給32万円～40万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 28万9000円 〜 34万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万1000円 〜 5万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＼安心の評価制度／ 年4回の人事面談（キャリアや悩みの相談ができる）、納得の評価体制の整備といったサポート体制も充実しており、 常駐であっても“会社に所属している実感”をしっかり持てる体制となっております。 【昇給・賞与】 ■昇給：年1回 年齢や社歴に関わらず、一人ひとりの頑張りを正当に評価する人事評価制度を導入しています。 目標設定や定期的なフィードバック面談を通じて、あなたの成長をしっかりと給与に反映します。 ■賞与：年1回（業績による） 【給与例】 給与例 【年収例】 20代後半： 4,200,000円／ （月給32万円＋賞与＋手当） 30代： 5,000,000円／ （月給40万円＋賞与＋手当）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ■勤務時間 09:30～18:30 実働時間：8時間/日 休憩1時間 ■リモート勤務OK! リモート勤務が基本となり、出社は月1回~4回程度が目安となります。 （東京への出社が可能な方を優先して採用をさせていただきます。）

休日休暇 ＼ゆとりのある働き方を ／ ■年間休日120日以上 ■有給取得率80％超！ ・完全週休2日制（土・日祝） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇（有休消化率80%以上！） ・慶弔休暇 ・産前/産後/育児休暇（取得実績あり） ・介護/看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（規定あり） ■時間外手当（固定残業超過分を支給） ■資格取得支援制度 業務に関連する資格の取得を積極的に支援します。対象資格の受験費用は会社が全額負担。 資格例：CCNA、LPIC、AWS認定資格など ■社内イベント 定期的に懇親会を開催しており、自由参加で社員同士の交流を深めています。4月は花見やBBQ、7月にはゲーム大会を実施し、大いに盛り上がりました！

試用期間あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 友達と応募OK