セキュリティコンサルタント(OT領域)

仕事内容 ○●仕事内容●○ ■OT(Operational Technology)に関する セキュリティポリシー策定 ■セキュリティアセスメント ■セキュアな開発支援 ■法規対応のためのプロセス構築や 体制作り支援 工場やプラントなどの制御機器を制御し 運用するシステムに対し、「安全を阻害する リスク」や「生産の継続を阻害するリスク」が 何なのかという視座に立ちつつ、現場の 担当者の運用負荷を加味し、顧客にとって 現実的でかつ対応可能なセキュリティ対策を 支援していただきます。 ○●出向について●○ 本職種は、NRIグループの一員である NRIセキュアテクノロジーズに出向して いただく形になりますが、野村総合研究所 と同じ待遇となります。 ○●この仕事の魅力●○ 【提案から納品まで全プロセスを経験】 コンサルティングサービスにおける すべてのプロセスを経験できるため、 幅広いスキルを身につけられます。 【新技術習得と人材価値向上】 新たな取り組みを行う大企業向けの 業務が中心であり、新たな技術を取り込み、 人材価値(人材のレア度)を高めやすい 環境です。 【チャレンジしやすい風土】 NRIと人事制度・処遇が同じでありながら、 社内ベンチャー第一号として チャレンジしやすい風土があります。 中途入社の方が多く活躍しています。 【技術と事業の両面を習得】 セキュリティ技術だけでなく、 顧客・事業的観点の両方を身に着ける ことができます。 【裁量と成長】 個としての思いや活動を尊重しながら、 アサインメントを実施。若手・中堅も 裁量を持って働けるため、やりがいと 成長を実感できます。 【専門家との協働】 多様なキャリア・スキルセットを持つ 専門家と協働し、セキュリティ技術の ナレッジを磨くことができます。 【充実した研修制度】 セキュリティ技術習得について、 充実した内部コンテンツと、高額な研修 (SANSや海外研修等)への積極サポートが あります。 ◤∥当社について∥◢ NRIセキュアテクノロジーズは、 野村総合研究所の社内ベンチャー第一号として 設立された企業です。 オフェンシブセキュリティ事業本部 IoTセキュリティ事業部では、 OTセキュリティの構築・強化などの コンサルティングを強みに、技術と経営を つなぎ挑戦者の志を支えることを ミッションとしています。 私たちは、CHALLENGE精神を大切にし、 どんな企業にも「ちょうどいい」人に 向き合うセキュリティ集団を目指して 日々活動しています。

求めている人材 【必須条件】 ─────────────── ■以下のいずれかの経験をお持ちで、 かつ開発PM/PL経験や提案活動など 顧客対応経験がある方 ・OTセキュリティに関する業務経験 ・工場やプラントなどの制御システムの 導入、構築、運用経験 ・工場に関わるセキュリティ対策経験 (監査経験等) 【歓迎条件】 ─────────────── ■ネットワーク、サーバ等の 基盤技術の知識 ■ネットワーク、サーバ等の 基盤設計/構築経験 ■工場ネットワーク運用経験 ■以下の資格保有者 -高度情報処理技術者資格 情報処理安全確保支援士 (登録セキスペ)資格 -ネットワーク、サーバ、データベースに 関する認定資格 -CISA、CISM、CISSP、GIAC等の セキュリティ関連資格 ■英語力(ビジネスレベル、 目安: TOEIC 800点以上) ■キャリア、SIerで業務経験がある方

職場環境 OEM/サプライヤ様の課題を伺い、 課題解決するチームに配属予定です。 20~30代のキャリア採用者が 全体の約45%を占めます。

100-0004東京都千代田区大手町1-7-2東京サンケイビル NRIセキュアテクノロジーズ株式会社(野村総合研究所から出向)東京サンケイビル(本社) 勤務地 ※出向があります 出向先企業名：NRIセキュアテクノロジーズ株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 地下鉄（丸ノ内線、半蔵門線、千代田線、東西線、都営三田線） 「大手町駅」E1・A4出口直結

年俸700万円以上 給与詳細 基本給：年俸 700万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ＜メンバー層＞ ■年収700万円～ └月給：40万5500円～ ＊基本給26万4500円～ ＊裁量労働手当14万1000円/月～ ※条件適用の場合、 別途住宅手当支給あり(6万円/月) 所定労働時間を超過するみなし労働 ＜リーダー層＞ シニアアソシエイト層(34時間/月)に 対し裁量労働手当支給 残業手当なし ■年収900万円～ └月給：50万2000円～ ＊基本給30万8000円～ ＊裁量労働手当19万4000円/月～ ※所定労働時間を超過する みなし労働(34時間/月)に対し 裁量労働手当支給 残業手当なし ＜スペシャリスト候補＞ S2～エキスパート職想定 ■年収1200万円～ └月給：68万円～ ＊基本給44万円～ ＊裁量労働手当24万円/月～ ※所定労働時間を超過する みなし労働(34時間/月)に対し 裁量労働手当支給 残業手当なし

専門業務型裁量労働制 勤務時間詳細 みなし労働時間：1日あたり9時間10分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 ■22時以降の残業は事前申請制で、 原則禁止 ■リモートワーク(在宅勤務)制度あり

休日休暇 完全週休2日制(土日) 祝日 【有給休暇】 17日～23日 【休暇制度】 ＊初年度17日。勤続5年目より 2日づつ増えて最大年23日。 ＊毎年4月1日に付与 (入社初年度は入社月に月割りで付与) ＊最大46日まで保有可能 年2回の連続休暇(上記有給休暇を充当) ■暑中休暇 └6月～9月に連続5日間、 土日も含め連続9日間取得可能 ■リフレッシュ休暇 └通年で連続5日間、 土日も含め連続9日間取得可能 ■産前・産後休暇 ■パートナー出産休暇 ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■育休あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社員のスキル向上を手厚く支援■ ―――――――――――――――― NRIは、業界トップクラスの人材育成に 力を入れています。 業務スキル、顧客コミュニケーション、 リーダーシップ、自己キャリア開発等、 幅広い研修プログラムを 提供しています。 従業員一人あたりの 人材開発費は38万4000円、 能力開発時間は年間56時間で、 社員の成長を積極的に サポートしています。 ■400以上の講座を業務時間内で受講■ ―――――――――――――――――― NRIは年間400以上の講座を 約1,000回開催する充実した 社内研修プログラムを持っています。 研修は業務の一環として位置づけられ、 勤務時間内に参加できます。 特に「マイキャリアデザイン研修」では 20歳代から50歳代後半までの社員を 対象に、キャリア自律を目指す ワークショップを実施しています。 また、会社は多様なキャリアフィールド を用意し、社員の柔軟なキャリア選択を 支援しています。 ■女性社員のキャリアプランを支援■ ――――――――――――――――― NRIは、社員のキャリアステップに 合わせた多様な研修プログラムを 実施しています。 特に女性社員向けには、 キャリアの各段階で直面する 課題や悩みについて、 経験や知識を共有する機会を 設けています。 これにより、社員が自主的に より良い働き方やキャリアを選択できる 環境を整えています。 さらに、NRIは女性の管理職登用にも 積極的で、2024年4月には女性として 初めて柳澤が社長に就任しました。 ■研修あり ■資格取得支援あり ■在宅OK ＊経験者歓迎 ＊有資格者歓迎 ＊管理職・マネジメント経験歓迎 ＊業界未経験歓迎 ＊女性が活躍中 ＊女性管理職登用あり ＊要知識・経験 ＊20・30代が多い

試用期間あり 試用・研修期間：6か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 在宅OK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 固定給35万円以上