施設利用者様の暮らしをサポートする生活支援員

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 福祉の仕事はしたい。でも、 身体介助中心の働き方は少し不安。 そんな方にも知ってほしい、 暮らしを支える生活支援の仕事です。 ✅自立歩行できる方中心｜食事介助なし ✅一人での夜勤なし｜複数名体制 ✅未経験歓迎｜教育担当がサポート ✅完全週休2日制｜年間休日125日（2026年度） ✅残業少なめ｜月平均5時間程度 ＊――――――――――――――――＊ ＜＊救護施設「横浜市浦舟園」とは＊＞ ⭐20代～80代まで幅広い方が生活 ⭐支援員・看護師・相談員などが連携 横浜市浦舟園（うらふねえん）は、 生活保護を受給されている方の 日々の生活や自立を支える入所施設です。 利用者様は3フロアに100名。 多く感じるかもしれませんが、 自立歩行できる方が中心。 介助中心ではないため、想像するほど 負担は大きくありません。 相談や買い物同行、金銭管理などを通して、 一人ひとりの"できる”を支えています。 - ＜＊具体的なお仕事内容＊＞ ⭐相談・面談など日常生活のサポート ⭐買い物・外出・通院などの付き添い ⭐活動の見守り・入浴時などの一部介助 何でも代わりに行うのではなく、 必要な声かけやサポートをしながら、 利用者様自身でできることを 少しずつ増やしていく仕事です。 - ＜＊先輩と一緒に少しずつ覚えます＊＞ ⭐入社後1～3ヶ月は先輩と一緒に勤務 ⭐通院同行・入浴対応も2名体制でスタート ⭐入社1ヶ月・3ヶ月後にフォロー面談 職員の教育を担当する 「OJT委員」が中心となり、 仕事を一つずつお教えします。 その後も分からないことは、 周囲に相談しながら進められます。 - ＜＊夜勤は2～3名の複数名体制＊＞ ⭐頻度は月4～5回程度 ⭐困った時はすぐ同僚に確認・相談OK 夜勤で行うのは、夕食・朝食の準備や配薬、 施設巡回、トイレ対応など。 現在、 リハビリパンツ交換が必要な方は1名程度、 ポータブルトイレ対応は5名程度。 どちらも1回5分ほどの対応です。 ナースコールも0～4回程度で、 「薬がほしい」といった対応が中心。 落ち着いている日は 仮眠を取れることもあります。 - ＜＊長く働く職員が多い職場です＊＞ ⭐勤続10年以上の職員が11名 ⭐勤続4年以上10年未満の職員も9名 ⭐育休復帰して続けている職員が5名 職場環境だけでなく、 しっかり休める働き方も、 長く続けやすい理由のひとつ。 年間休日125日（2026年度）、 残業は月5時間程度。 育休取得率は100％で、復帰後には 育児支援金30万円を支給！ 子の看護休暇（有給）も 有給とは別で5日間取得でき、 ライフステージが変わっても 続けやすい制度があります。 ＊――――――――――――――――＊ 身体介助をすることだけが、 福祉の仕事ではありません。 声をかけたり、話を聞いたり、 「自分でできること」を増やすことも、 暮らしを支える大切な仕事です。 たとえば、一人暮らしを始めたものの、 部屋の片付けが苦手だった利用者様。 「片付けないと」と分かっていても、 なかなか行動に移せずにいました。 そこで職員が話を聞き、 収納方法をアドバイスしたり、 一緒に部屋を整理したりすることに。 その後は自分で整理された状態を 保てるようになり、現在も2年以上、 一人暮らしを続けています。 ほかにも、 「一人で買い物ができるようになった」 「物を自己管理できるようになった」など 日々の小さな"できた”が生まれています。 身体介助中心ではなくても、 人の役に立つことができる福祉職。 無理のない環境で、 新しい一歩を始めませんか。

求めている人材 【必須条件】 ✅普通自動車運転免許（AT限定可） ✅短大・専門卒以上 ※福祉・介護系の学科・専攻でなくてもOK ⭐未経験歓迎 ⭐福祉・介護の経験不問 【活かせる資格】 下記資格をお持ちの方は、 経験や専門性を活かしていただけます。 ✅社会福祉士 ✅精神保健福祉士 ✅介護福祉士 ✨こんな方にピッタリ！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■福祉の仕事に興味がある ■身体介助中心ではない支援がしたい ■接客・販売など 人と関わる経験を活かしたい ■一人ひとりとじっくり関わりたい ■利用者様の「できること」を支えたい ✨福祉の資格・経験がない方も歓迎！ 接客・販売などで培った コミュニケーション力も活かせる仕事です。

月給22万8650円～25万6000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 19万9650円 〜 22万7000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万9000円 ※一律福特手当5000円を含む ※一律夜勤手当2万4000円／4回分を含む ・夜勤5回目以降は1回6000円を別途支給 ・夜勤は月4～5回程度です。 ★これまでの経験を考慮し、前歴加算のうえ給与を決定します。 【各種手当充実】 ✨住宅手当（上限2万7000円） ✨扶養手当 ✨年末年始手当 ✨交通費全額支給 ✨賞与年2回（実績3.5ヶ月分） ✨昇給あり（実績3500円/月） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・入社3年目／大卒：年収約430万円 ・入社5年目／大卒：年収約445万円 ※住宅手当を含む一例です。

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日 ✅シフト制 （1ヶ月単位の変形労働時間制） 7:00～16:00（休憩60分／月1～2回程度） 8:30～17:30（休憩60分／月3～5回程度） 9:45～18:45（休憩60分／月1～2回程度） 16:00～21:30（休憩なし／月0～1回程度） 16:15～翌10:15（休憩120分／月4～5回程度） 12:30～21:30（休憩60分／月0～1回程度） ※残業月平均5時間程度

休日休暇 ✅年間休日125日（2026年度） ✅完全週休2日制 ✅希望休は月3日まで申請OK ✅夏季は3日間の連休取得OK ※土日の休みは月3日程度 ※シフト状況により多少前後します 【休暇制度】 ■有給休暇 ■育児休業取得実績あり ■介護休業取得実績あり ■看護休暇取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【充実した福利厚生で 長く安心して働ける環境】 ■昇給あり ■賞与年2回（実績計3・5か月分） ■通勤手当実費支給（上限なし） ■扶養手当 ■住宅手当 ■退職金共済加入 ■退職金制度あり（勤続1年以上） ■定年一律65歳 ■就業規則あり 【子育て関連の支援制度】 ライフステージが変わっても 安心して働き続けられるよう、 出産・育児を支える制度を 整えています。 ■出産・育児支援制度あり 16週間の産前・産後休暇あり ※法定制度より2週間長い制度です ■育児休業取得率100％ ■育児支援金制度あり 育児休業から復帰後の 賞与で30万円支給 ■子の看護等休暇 5日／有給

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社