24141026【広島】ソフトウェア開発　※組込み、車載開発が未経験の方でも可 組込/制御設計/開発(ミドルウェア)

企業名 富士ソフト株式会社 求人名 24141026【広島】ソフトウェア開発 ※組込み、車載開発が未経験の方でも可 仕事の内容 自動車分野において国内トップクラスの実績を持つSIerの強みを活かし国内大手の自動車関連企業へ高品質なソフトウェアの提供を行います。制御ソフトウェア開発のSEやPMなど様々なポジションでご活躍いただきます。 ■車載ECUソフトウェア(組み込み)の機能開発■車載ソフトウェアプラットフォーム(AUTOSAR)のインテグレーション■モデルベース開発(MBD)■国際規格への対応(A-SPICE/機能安全/サイバーセキュリティ)■画像認識やAIの研究/開発 ※中部地区では実績が豊富で様々な製品の開発があり、近年ではADASや自動運転の開発が増えています。リモートワーク環境も整っており、現在、約50%の在宅率となります。 募集職種 24141026【広島】ソフトウェア開発 ※組込み、車載開発が未経験の方でも可

必要な経験・能力等 【必須】ソフトウェア開発経験1年以上（言語問わず） ※スキルチェンジ希望者歓迎 【働きやすさ】■コアタイム無のスーパーフレックス制。■リフレッシュタイム…就業エリア内でリフレッシュするために10分単位で休憩が取得可。■フレキシブル有休…30分から7時間の間で、30分単位で有給休暇を取得可。■私用外出…諸事情で業務を中断し外出が必要な場合、中抜けができます。■在宅環境を推奨…各種在宅システムの整備を実施。特に提案・設計工程では70％以上の在宅対応を実現しています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 ＡＳＩ事業本部

広島県広島市南区松原町2-62広島JPビルディング 富士ソフト株式会社 予定勤務地 広島県広島市南区 勤務地 勤務地① 事業所名：広島駅前オフィス 所在地：広島県 広島市南区 松原町2-62 広島JPビルディング 最寄駅：JR 山陽本線 広島駅 徒歩2分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考：（就業場所の変更の範囲）本社および全国の支社、営業所 転勤：当面無

月給25万円～36万6000円 想定年収 479万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥250,000～￥366,000 基本給￥250,000～￥366,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間30分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始2日 その他（） 有給休暇：有（10日）（※入社日に支給有(詳細別記)）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （一部従業員利用可） 研修支援制度 （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：有給休暇取得の奨励/育児・介護支援/長期休業制度/独身寮・家族社宅/保養所/福利厚生サービス

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：◆ITコンサルテーション◆ソフトウェア開発（制御・アプリ等）、SI、ハードウェアの設計・製造 ◆ソフトプロダクトの研究開発 ◆アウトソーシングを含めたOne Stop Service 設立：1970年05月 代表者：代表取締役 社長執行役員 室岡 光浩 従業員数：9,920人 平均年齢：36.2歳 資本金：26,200百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒231-0062 神奈川県横浜市中区 桜木町１－１ 本社以外の事業所：神奈川、東京、埼玉、千葉、茨城、静岡、愛知、大阪、福岡、熊本、北海道 関連会社：■サイバネットシステム株式会社他、全14社 その他備考・企業からのフリーコメント：【働き方改革への取り組み】政府が推進する働き方改革に伴う多様な働き方の実現に向けて、半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキ シブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入い たしました。これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス（1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイ ム）」を超える「ウルトラフレックス制度」となりました。また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度 を6年前から導入し、現在は最新の ICTを活用して、社員が場所や時間にとらわれない働き方を実現しています。こうしたワークライ フバランスや健康増進、残業削減や有休奨励の推進等を戦略的に実践する取り組みが評価され、経済産業省が発表する「健康経営優良 法人」に3年連続で認定されました。 決算情報： 決算期2022/12 売上高278,783百万円 経常利益19,205百万円 決算期2023/12 売上高298,855百万円 経常利益19,675百万円 ※決済単位：連結

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
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• 完全週休2日制
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