有料老人ホームの介護職員・ヘルパー

仕事内容: ✅仕事内容 ■介護付有料老人ホームでの介護業務全般 ご入居されている高齢者の方の、排泄介助、入浴介助、食事介助、レクリエーションなど。 プレザンメゾンを選んでご入居いただいたご利用者さまが、安心して暮らせるよう、コミュニケーションも大切なお仕事です。 食事は、グループ会社が運営する「美味しい料理」が担当しているため、調理業務はありません。 ✅アピールポイント 株式会社ケア21では人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。 【年間600以上の豊富な研修】 パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。 【定年制度を廃止】 「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。パート・アルバイト・正社員問わず「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。 【パート職員の活躍を推進している企業として受賞歴あり】 平成28年に、パートタイム労働者活躍推進企業表彰「最優良賞（厚生労働大臣賞）」を受賞しています。加点主義、絶対評価を基本とする"誰伸び人事制度"を実施しており、パート・アルバイト・正社員分け隔てなく全員が活躍し、お互いを認め合う環境づくりに力を入れています。 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームではその他、施設内のスタッフが身体介護の提供も行っています。 ✅スタッフの声 Q.介護業界に入ったきっかけを教えてください！ 以前はサービス業で働いていたのですが、将来が見通せない部分があり、本気で取り組めるところで再チャレンジしたいと考えていました。介護業界は「3K」などと言われ不安はありましたが、今後も大きく成長していく分野であるのは間違いないし、人手不足ならむしろ頑張りが認められるチャンスではないかと考えました。 実際、私は未経験で介護スタッフからスタートしたのですが、2年ほど頑張ったところで管理者として登用いただけるようになりました！ Q.キャリアアップを目指している方へアドバイスはありますか？ 「周りに助けてもらえる人」というのは、評価軸として大事だと思っています。助けてもらえる方というのは、普段から周りのスタッフのことを気遣ってサポートしているんだと思うんですよね。問題に気付ける人、困っている人に気付ける人は多いのですが、それを改善につなげられる人、実行に移せる人は限られてきます。「口だけ」ではなく「やり抜く」といいますか。これができる方は評価されていくと思います。 どんな仕事でも同じだと思うのですが、何かしらの壁というか、困難はどうしても出てくるので、それをどう工夫して乗り越えていくかが大事になってきます。 Q.応募を検討されている方へメッセージをお願いします！ 私自身、介護スタッフから2年ちょっとで管理者になっていますし、ケア21はキャリアアップする機会が多い法人だと思います。ここで頑張っていこうと考えている人にとってはチャレンジしやすい環境だと思います！ ✅採用担当者の声 「プレザンメゾン」とはフランス語で「たのしい家・心地よい空間」を意味します。 この施設を人生の終わり近くに選んでくださったご利用者さま、そのご家族さまが安心して生活していただく、その空間を提供することが私たちの仕事です。そのために、フォロー体制とイキイキと働ける仕組みを用意しています。 互いをほめあう”ありがとうほめカード”や、特技に手当を支払う”一芸認定制度”など。いい意味で、”変”な会社でもあると思います(笑) 更に、ケア２１の魅力は多様な働き方が実現できること。 育児や介護と仕事を両立している方、職位をもってバリバリと働いている方、休日は趣味を謳歌されている方など、様々な個性やバックグラウンドを持った方が働いています。 変化していくライフイベントに合わせて、長く働き続けていけることも働く側からすると安心できるポイントだと思います。 ぜひ、あなたの新たなキャリアの場として当社を選んでくださることをお待ちしております。 ✅メッセージ 2日間の入社時研修で、会社のことはもちろんのこと、専門職として必要な知識を学んでいただきます。 経験の浅い方やブランクのある方も安心してご応募ください！ ケア２１では初任者からベテランまで、全国7500名のスタッフが活躍しています。 介護職の仕事はまさにすべてが「人間関係」。スタッフ同士が良い関係で働けるように、冗談を言い合って笑いあったり、互いをほめあう”ありがとうほめカード”を活用したりしています。 特技を評価する”一芸認定”という仕組みもあるんですよ♪（年1回5,000円を”一芸手当”として支給）

求める人材: ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修修了 ・介護職員初任者研修修了 上記のうちいずれかの資格をお持ちの方。 【無資格の方からのご応募はご遠慮いただいております。】 ※上記資格をお持ちでない方からの応募は御遠慮頂いています。 【こんな方を歓迎します】 ・研修、教育などのサポート体制が整っている環境で働きたい方 ・新しい知識や資格を取得してキャリアを積んでいきたい方 ・介護のプロを目指したい方

広島県広島市西区小河内町 プレザンメゾン西広島 勤務地: 広島県広島市西区小河内町2-13-19 【交通手段】 アクセス: 広電本線「福島町駅」から徒歩約15分 ✅広電宇品線: 西観音町駅・徒歩5分 観音町駅・天満町駅・広電西広島（己斐）駅・広電西広島（己斐）駅・小網町駅・土橋駅・土橋駅・舟入町駅・十日市町駅・十日市町駅・十日市町駅・十日市町駅・舟入本町駅・東高須駅・舟入幸町駅・寺町駅・本川町駅・高須駅・舟入川口町駅・別院前駅・原爆ドーム前駅・横川一丁目駅・中電前駅・袋町駅・紙屋町西駅・紙屋町西駅・本通駅・市役所前駅・舟入南駅・横川駅駅・紙屋町東駅・紙屋町

月給21万円～23万円 給与: ✅給与 月給 210,000円〜230,000円 ＜備考＞※夜勤手当5回分含む 【給与内訳】 基本給：170,000円 地域手当：5,000円 資格手当：5,000円～25,000円 夜勤手当：30,000円（6,000円/回×5回分） ※昇給・昇格は人事考課による 【賞与】賞与：年2回　平均41万円（処遇改善手当含む）

シフト制 勤務時間・曜日: ✅勤務時間 シフトによる 【例】早番 7:00～16:00／日勤 9:00～18:00／遅番 11:00～20:00／夜勤 17:00～翌10:00 （休憩60分） (1ヶ月単位の変形労働時間制のため、勤務時間に変動があります)

休暇・休日: ✅休日・休暇 休日：月により8～9日（年間休日111日）　※1ヶ月単位の変形労働時間制のため変動があります。 ■夏期・冬期休暇有（夏期3日、冬期4日） ■有給休暇有（初年度10日） ■慶弔休暇有

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ✅待遇・福利厚生 ■交通費支給（最大月額50,000円） ■従業員持株制度有 ■組合加入（給与の1.5％／最大3,000円を給与から控除） ■退職金制度（毎年8月に前払で支給） ■定年制なし（65歳以降定年年齢をご自身で決められます） ■資格取得支援制度

試用期間なし

その他: 本求人は、株式会社Ns Leadによる職業紹介での求人ご紹介となります。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 210,000円 - 230,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 即日勤務OK
• 交通費支給